7月2日至3日，神南礦業(yè)公司召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。陜煤化集團黨委書記華煒，集團第二督導(dǎo)組組長、黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆及督導(dǎo)組成員到會指導(dǎo)，神南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。會議由神南公司黨委書記、執(zhí)行董事吳群英主持。
神南公司黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，會前做了充分的準(zhǔn)備工作。3月27日召開動員大會后，在集團公司第二督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，先后組織了9次中心組學(xué)習(xí)，9次專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神等相關(guān)專題輔導(dǎo)叢書。班子成員分別帶隊開展了走訪調(diào)研活動，面對面聽取職工群眾的意見建議，先后召開了12次座談會，并通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通手機微信平臺等形式，共收集到各類意見建議85條。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合群眾意見建議，由吳群英主持撰寫對照檢查材料，通過3次專題討論、3次調(diào)整框架、修改8稿，力求達(dá)到問題找得準(zhǔn)、原因剖析透、整改措施實的要求。班子成員的對照檢查材料在集團第二督導(dǎo)組認(rèn)真把關(guān)下，也先后修改6次以上，力求對照檢查觸及思想，觸及靈魂，為開好民主生活會打下堅實基礎(chǔ)，得到了督導(dǎo)組的肯定。
會上，吳群英首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子做對照檢查。隨后，班子成員也分別從遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”問題的主要表現(xiàn)、原因分析、今后努力方向和整改措施等方面進行個人對照檢查。每人對照檢查后，班子成員對其開展開誠布公的批評。在此環(huán)節(jié)中，大家敞開心扉，暢所欲言，敢于揭短亮丑，主動把自己擺進去，認(rèn)真檢查，主動認(rèn)賬，勇于擔(dān)責(zé)，切實整改，兩天的會議既有紅臉出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，達(dá)到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
陜煤化集團黨委書記華煒講話
華煒在講話中指出，神南公司按照集團公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育活動總體安排，利用兩天時間召開了專題民主生活會，會議緊扣為民務(wù)實清廉的主題，思想自覺、態(tài)度端正、嚴(yán)肅認(rèn)真，是一次質(zhì)量比較高的民主生活會，達(dá)到了預(yù)期效果。就下一階段如何開展好教育實踐活動，他提出了三點要求：第一，堅決杜絕“過關(guān)”思想，繼續(xù)做好整改落實。要把民主生活會作為一個新的開端，防止出現(xiàn)對照檢查就是“闖關(guān)”的思想，摒棄開完民主生活會就萬事大吉、順利“過關(guān)”的錯誤思想，要繼續(xù)就學(xué)習(xí)教育是否扎實，查擺問題是否全面，自我剖析是否深刻，批評和自我批評是否到位等方面進行查漏補缺，及時糾正，不斷改進提高。第二，以此次活動為契機，繼續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書記在教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上發(fā)表重要講話時強調(diào)，“教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。第三，堅持兩手抓、兩促進，確保穩(wěn)增長。在上半年，神南礦業(yè)公司認(rèn)真落實集團公司安排，克服煤炭銷售不暢、價格下降、礦井檢修等困難，通過抓安全、促生產(chǎn)，抓管理、強基礎(chǔ)，抓質(zhì)量、提效益，在煤炭產(chǎn)量、銷量、銷售收入、成本控制等方面均達(dá)到或超過集團公司年初計劃。他強調(diào)，面對煤炭市場異常嚴(yán)峻的形勢，神南公司上下要增強憂患意識，積極作為，努力在困境中奮起。一是要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會楊照乾董事長在榆林片區(qū)干部大會上的講話精神；二是要通過教育實踐活動的深入開展，進一步凝聚廣大干部職工人心，增強改革發(fā)展信心；三是要正確處理黨的群眾教育實踐活動與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，堅持統(tǒng)籌兼顧，做到圍繞中心，服務(wù)大局，科學(xué)計劃，周密安排，既要把群眾路線教育實踐活動抓出成效，又要教育活動煥發(fā)出來的政治熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力，為集團公司的改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
陜煤化集團第二督導(dǎo)組組長、黨委副書記、紀(jì)委書記王海帆進行點評
王海帆對本次民主生活會進行了點評，指出這次專題民主生活會主要有四個特點：一是自我批評能夠開門見山；二是原因分析能夠深挖根源；三是相互批評能夠開誠布公；四是整改措施比較實在具體。對于如何做好“整改落實建章立制”環(huán)節(jié)工作，他提出了四點要求：一要以善始善終、善做善成的態(tài)度和決心，抓好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的工作；二要以關(guān)鍵在落實、開門搞整改的思想和精神，抓好整改方案的制定和執(zhí)行；三要牢固樹立群眾觀點和善于運用制度思維，抓好建章立制工作；四要努力踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨，抓好教育實踐活動和促進集團發(fā)展的融合共進。
神南公司黨委書記、執(zhí)行董事吳群英作表態(tài)發(fā)言
會議最后，吳群英代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言，表示將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹華書記、王書記講話精神，以此次民主生活會為新起點，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好“整改落實建章立制”環(huán)節(jié)的各項工作，把民主生活會成果切實運用好，把存在的突出問題進一步解決好，把改進作風(fēng)作為常態(tài)工作堅持好，把教育實踐活動最后一個環(huán)節(jié)安排好、落實好，以公司作風(fēng)改進的實際成效扎實開展工作，勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，為集團公司的健康發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
編輯：郝 龍
