7月12日，省國資委黨委副書記楊勇一行到黃陵礦業(yè)公司調研安全生產經營及精細化管理工作，集團公司黨委副書記馬富元，集團公司機關黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣，企業(yè)文化部部長、新聞中心主任孫鵬陪同，黃陵礦業(yè)公司領導班子成員及相關部室負責人參加精細化管理匯報會。
黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長范京道在會上作了專題匯報，向與會領導簡要介紹了黃陵礦業(yè)公司的發(fā)展歷程和循環(huán)經濟建設情況，以及公司2012年和今年上半年的生產經營情況，從實施精細化管理，提升企業(yè)管理水平；實施“五精”管理，實現(xiàn)企業(yè)文化與管理的深度融合；推行崗位價值精細管理，彰顯特色崗位管理文化；打造“5+5”崗位管理文化品牌，增強企業(yè)發(fā)展軟實力；推行對標管理，穩(wěn)步提升企業(yè)精細化管理水平五個方面詳細匯報了公司近年來在精細化管理方面所做的工作以及取得的成效。
省國資委黨委副書記楊勇講話
省國資委黨委副書記楊勇對陜煤化集團和黃陵礦業(yè)公司為省國資委組織機關處長學習觀摩精細化管理的大力支持表示感謝。他指出，黃陵礦業(yè)公司是一個環(huán)境優(yōu)美、發(fā)展科學、效益明顯、和諧文明的優(yōu)秀企業(yè)，同時也是陜煤化集團一張靚麗的名片，這些成績的取得是黃陵礦業(yè)公司領導班子和全體職工共同努力，共同奮斗的結果，也是陜煤化集團加強指導，加強管理的結果。黃陵礦業(yè)公司的精細化管理體系健全、標準清楚、內容豐富、基礎扎實、成效明顯，對企業(yè)的發(fā)展特別是度過困難時期發(fā)揮了重要作用。楊勇強調，機關的精細化管理和企業(yè)的精細化管理有共同之處，也有不同之處，參加學習觀摩的省國資委機關處長要充分利用這次機會，“觀其行、察其神”，學習黃陵礦業(yè)公司持之以恒、堅持不懈地推進精細化管理的精神，對照檢查工作中的差距，借鑒黃陵礦業(yè)公司的經驗做法，摸索出機關精細化管理體系，為國有企業(yè)的發(fā)展和做優(yōu)作強做出應有的貢獻。
集團公司黨委副書記馬富元代表集團公司對楊勇書記一行到黃陵礦區(qū)指導精細化管理工作表示歡迎和感謝。他說，黃陵礦業(yè)公司作為陜煤化集團的先進單位，不斷加強企業(yè)文化建設，提升自身軟實力，為打造“百年老店”奠定了堅實基礎。在談到黃陵礦業(yè)公司推進精細化管理工作時，馬富元明確指出：一是在企業(yè)文化推進過程中，要化被動為主動，實現(xiàn)“要我做”到“我要做”的轉變，努力把企業(yè)文化打造成為職工群眾需要的文化，使之成為職工群眾的自覺行動；二是不斷完善煤炭行業(yè)崗位價值核算體系，使崗位價值隨企業(yè)效益和煤炭價格的變化及時相應浮動；三是在推行精細化管理的過程中，考核內容和實施內容要完美的結合起來。
省國資委黨委副書記楊勇一行
在集團公司黨委副書記馬富元的陪同下深入黃陵礦業(yè)生產車間參觀
編輯：郝 龍
