編者按：為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見，推進(jìn)《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于建立富余人員分流安置長效機(jī)制的意見》的實(shí)施，陜煤化集團(tuán)在網(wǎng)站、微信平臺、煤化?？_設(shè)“化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展”欄目，陸續(xù)刊發(fā)集團(tuán)公司及所屬各單位在化解過剩產(chǎn)能、治虧創(chuàng)效、富余人員分流安置等方面的新聞報道，通過一系列真實(shí)、客觀、公正的報道，宣傳集團(tuán)公司改革的政策背景、方針原則、實(shí)施細(xì)則，并宣傳推廣基層各單位在企業(yè)改革、化解過剩產(chǎn)能過程中的經(jīng)驗(yàn)和做法，以促進(jìn)集團(tuán)公司新一輪改革發(fā)展順利推進(jìn)。
陜煤化集團(tuán)“化解過剩產(chǎn)能 實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展”系列宣傳報道之七：
彬長礦業(yè)：2500個崗位誠迎集團(tuán)關(guān)停礦井富余員工
近日，彬長礦業(yè)公司積極落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于建立富余人員分流安置長效機(jī)制的意見》文件精神，在全面推進(jìn)“治虧創(chuàng)效”工作的同時，積極有序清退礦區(qū)外委施工隊伍，騰出崗位，敞開懷抱誠迎集團(tuán)公司“關(guān)停并轉(zhuǎn)”礦井富余員工，為集團(tuán)公司“治虧創(chuàng)效”持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
治虧創(chuàng)效等不起慢不得
2月1日，國務(wù)院出臺《關(guān)于鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，指導(dǎo)推動煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極穩(wěn)妥化解過剩產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)扭虧脫困健康發(fā)展。今年陜西省“兩會”省長婁勤儉的《政府工作報告》中也提到，陜西要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，切實(shí)抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù)，今年將重點(diǎn)開發(fā)陜北和彬長煤礦，逐步關(guān)停渭北老礦區(qū)。
召開人員分流安置對接座談會
作為陜西省屬特大型能源骨干企業(yè)，陜煤化集團(tuán)旗下集中了全省主要的煤炭、鋼鐵企業(yè)，是陜西省化解過剩產(chǎn)能的主陣地。3月初，陜煤化集團(tuán)出臺了《關(guān)于建立富余人員分流安置長效機(jī)制的意見》，吹響了調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能的集結(jié)號。作為集團(tuán)旗下新型煤炭企業(yè)，彬長礦業(yè)公司不等不靠，主動擔(dān)責(zé)，積極落實(shí)文件精神，盡力承擔(dān)集團(tuán)化解過剩產(chǎn)能和富余人員分流安置這一艱巨而復(fù)雜的工作，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，要站在講政治、顧大局的高度，在全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展同時，盡可能創(chuàng)造更多崗位，為全集團(tuán) “治虧創(chuàng)效”工作貢獻(xiàn)力量。
步步為營置換崗位2500個
陜煤“去產(chǎn)能”，不僅僅是關(guān)停落后產(chǎn)能礦井，更要最大限度的妥善安置“富余人員”。嚴(yán)峻的形勢下，彬長礦業(yè)積極成立以執(zhí)行董事、總經(jīng)理為組長，常務(wù)副總經(jīng)理為副組長，其他班子成員和人力、企管、財務(wù)、黨群等部門負(fù)責(zé)人為成員的外委隊伍清理退出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時出臺《關(guān)于礦井外委井巷施工隊伍退出安排的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各礦井在生產(chǎn)接續(xù)工作正常推進(jìn)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)外委隊伍有序置換退出。
該公司清退外委隊伍的“時間表”和“路線圖”確定，大佛寺礦7個外委隊伍，胡家河礦5個外委隊伍，今年內(nèi)全部退出。文家坡礦12個外委隊伍，今年底前，由自有隊伍置換退出。小莊礦11個外委隊伍，2017年3月底前全部退出。孟村礦3個外委項(xiàng)目部8個掘進(jìn)頭，2017年12月底全部由自有隊伍置換退出。該公司要求，各礦井要合理安排外委隊伍井巷施工任務(wù)，在簽訂外委隊伍井巷施工合同時，應(yīng)盡量簽訂短期合同，利于集團(tuán)公司澄合等老局內(nèi)部隊伍組建到位后，及時對外委隊伍進(jìn)行置換。同時，該公司還要求，外委施工隊伍退出必須與自有隊伍組建同步協(xié)調(diào)進(jìn)行，自有隊伍組建要按照時間節(jié)點(diǎn)，至少提前一個月配置、培訓(xùn)到位，做到成熟一個退出一個，確保礦井正常生產(chǎn)接續(xù)。
張開雙臂誠迎關(guān)停礦井員工
根據(jù)陜煤化集團(tuán)核定下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)勞動效率定員、礦區(qū)基本建設(shè)進(jìn)度和清退外委隊伍工作安排，近兩年內(nèi)，彬長公司礦井單位生產(chǎn)人員需求2500余人。這些崗位，將張開懷抱積極接納集團(tuán)公司“關(guān)停并轉(zhuǎn)”礦井富余人員。為積極推進(jìn)工作開展，3月2日，在前期已初步對接的基礎(chǔ)上，彬長礦業(yè)公司邀請澄合礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)到咸陽召開座談會，對接礦井富余人員分流安置工作。經(jīng)雙方交流協(xié)商，計劃從今年4月至2017年底優(yōu)先安置澄合礦務(wù)局富余分流人員。近期，彬長礦業(yè)公司又及時出臺《澄合礦業(yè)公司成建制劃轉(zhuǎn)分流人員招聘及培訓(xùn)安置實(shí)施方案》，對招聘條件、招聘安置及培訓(xùn)工作做出具體要求，并積極選派對接小組赴澄合，對報名劃轉(zhuǎn)分流的人員進(jìn)行初步審核及體檢準(zhǔn)備工作。
澄合礦業(yè)員工到彬長礦業(yè)參觀
近日，該公司熱情接待澄合王村礦、二礦、山陽礦干部職工到文家坡礦對礦井建設(shè)、生活服務(wù)、安全管理等工作進(jìn)行實(shí)地參觀，讓分流職工直面感受彬長礦區(qū)安全生產(chǎn)、職工生活等情況。該公司安環(huán)、后勤等部門也積極協(xié)調(diào)解決分流職工崗前培訓(xùn)、住宿餐飲、子女入學(xué)等相關(guān)工作，用親如一家人的姿態(tài)善待分流人員,確保他們安下心、扎下根，以飽滿的工作熱情投入新的崗位。目前，澄合劃轉(zhuǎn)人員對接工作全面鋪開，首批澄合劃轉(zhuǎn)職工近日將加入彬長大家庭，共同為陜煤化集團(tuán)科學(xué)發(fā)展再立新功。
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