3月7日，陜煤化集團公司副總經(jīng)理朱周岐一行到韓城礦業(yè)公司調(diào)研指導富余人員分流安置工作。韓城礦業(yè)公司領導、公司相關部門負責人參加了匯報會。
韓城礦業(yè)公司領導分別匯報了韓城礦業(yè)公司（局）落實編制定員和富余人員分流安置工作的基本情況、前期工作、目前進展情況、存在的問題、下一步的工作安排及全國兩會召開期間韓城礦業(yè)公司為確保礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作所采取的措施。并表示將按照集團公司文件要求，進一步充實完善具體規(guī)定細則，確保抓好安全生產(chǎn)工作的同時，完成好這次富余人員的分流安置工作。
朱周岐對韓城礦業(yè)公司編制定員和富余人員分流安置工作動手早、扎實穩(wěn)妥進行給予充分肯定。他組織與會人員學習了集團公司關于建立富余人員分流安置長效機制出臺的方案、標準、范圍、程序，現(xiàn)場對集團文件作了宣貫和解讀。指出集團公司按照《國務院關于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》和集團治虧創(chuàng)效專題會議精神，出臺了富余人員分流安置長效機制文件，以進一步深化勞動人事制度改革，從根本上解決企業(yè)用人多、包袱重、競爭力不強的突出矛盾和問題，確保主盈業(yè)務精干高效、非主盈業(yè)務不虧損。他要求韓城礦業(yè)公司按照集團公司下發(fā)的13號文件標準和要求對本公司的方案進行細化、完善，形成配套文件；要積極做好政策宣傳，通過正確的輿論引導，贏得廣大職工的理解支持；在實施富余人員分流安置工作中要做到公平、公正、公開，接受職工群眾的監(jiān)督，做到政策面前人人平等；在實施過程中按照程序做細做實工作，化解矛盾；要認真做好信訪穩(wěn)定工作，采取積極有效的措施，穩(wěn)妥地做好富余人員分流安置工作，實現(xiàn)企業(yè)降本增效和可持續(xù)發(fā)展。
集團公司總經(jīng)理助理、工會負責人李向東，對富余人員分流安置工作，要求摸清職工狀況和意愿，分類實施，在實施過程中按照標準，做到條件公開、渠道公開、待遇公開、過程公開、結(jié)果公開，采取職工自愿，保證此項工作平穩(wěn)有序進行。
集團公司人力資源部經(jīng)理李聰，對集團公司出臺富余人員分流安置方案的基本原則、安置范圍、標準、渠道、相應待遇、相關要求進行了詳細的說明，要求韓城礦業(yè)公司嚴格按程序執(zhí)行，做到個人寫申請、單位審批、張榜公布，接受職工群眾的監(jiān)督，同時做好試點和穩(wěn)定工作，在集團發(fā)揮示范引領作用。
韓城礦業(yè)公司董事長王世斌最后表示，將按照集團公司的要求，對實施方案進行完善，在職工中進行宣傳引導，全力做好分流人員安置工作，為集團公司盤活人力資源、穩(wěn)定職工隊伍，加快發(fā)展步伐做出應有的貢獻。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
