三秦都市報：2015年8月20日 A13
核心價值觀巡禮系列報道之十九：
創(chuàng)下國內(nèi)新紀(jì)錄多個國家的同行前來學(xué)習(xí)
大佛寺礦的金字招牌瓦斯抽采隊
千年大佛，彬州大地，歷史悠久，物產(chǎn)富饒，彬長礦業(yè)公司坐落在這片古老而神奇的土地上，展現(xiàn)安全高效的勃勃生機，作為彬長礦業(yè)首期開發(fā)建設(shè)的大型現(xiàn)代化礦井的彬長大佛寺煤礦，這里有號稱彬長礦區(qū)的“黃埔軍?！保兄恢т撹F連隊，不言苦、不言累、在百米井下、地層深處默默奉獻，他們是煤礦的先鋒隊——彬長大佛寺煤礦瓦斯抽采隊。
瓦斯抽采隊大佛寺礦的金字招牌
說起礦上的瓦斯抽采隊，大佛寺礦執(zhí)行董事、黨委書記高會岐的臉上洋溢著自豪，因為瓦斯抽采隊一直是大佛寺煤礦拿得出手的金字招牌，他們通過掘前采前預(yù)抽、采后泄壓和區(qū)域預(yù)抽等有效方式控制了礦井瓦斯涌出量，其中瓦斯抽采隊施工的瓦斯區(qū)域預(yù)抽實驗鉆孔深度突破1212米，曾創(chuàng)下國內(nèi)新紀(jì)錄。從井下抽上來的瓦斯不僅可以利用發(fā)電，井下的廢風(fēng)也可以經(jīng)過氧化后發(fā)電，僅這幾項技術(shù)，便吸引了德國、尼日利亞、美國、日本、韓國等多個國家的同行前來學(xué)習(xí)和交流。
在煤礦干了27年的高會岐說，工作中打鉆帶水，水順著鉆機就會流到工人的身上，長期在井下工作容易得風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎，這個職業(yè)很艱苦，難度大，但這些年輕職工沒有叫苦的，這種愛崗敬業(yè)和奉獻精神是難能可貴的，他時常被他們感動。為減輕職工勞動強度礦上也想了很多辦法，提供了必要的防護設(shè)施，盡量不讓涼水接觸大家的身體，并通過技術(shù)手段或者改進生產(chǎn)工藝，減輕工人勞動強度。
說起煤礦生產(chǎn)，安全永遠是企業(yè)的永恒話題，如何保證安全？什么是瓦斯抽采？也許很多普通人并不是很了解，彬長大佛寺礦常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師張進軍告訴記者，在煤的形成過程中，產(chǎn)生大量的瓦斯和氣體，在長期的地質(zhì)過程中，部分瓦斯已經(jīng)擴散到空氣中，一部分保留在煤體中，為保證煤炭開采中減少瓦斯事故必須進行瓦斯抽采，同時還要進行防滅火和防治水等復(fù)雜工作。張進軍說，抽瓦斯主要靠打鉆，原來用小型鉆井，后來全部改成大型鉆井，利用孔徑大、長距離的特點，一個鉆頭就能打到井下1200米深，現(xiàn)在每天能抽20萬方的瓦斯供發(fā)電。大佛寺煤礦還是個高瓦斯、容易自燃地礦井，治理起來難度大，不然就會對安全生產(chǎn)帶來很大危害，瓦斯抽采隊只有對工作精益求精才能為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。
80、90后是抽采隊的主力軍
這支由167人組成的瓦斯抽采隊技術(shù)過硬、責(zé)任心強、勇于擔(dān)當(dāng)，你一定想不到這個班子90%的員工是被從小嬌生慣養(yǎng)長大的80、90后，大佛寺通風(fēng)副總工程師劉寧川告訴記者，這些80、90后有知識、有活力，是生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，而年輕急躁、經(jīng)驗不足的他們更是安全管理的關(guān)鍵點。
劉寧川說，瓦斯抽采隊就像掃雷部隊，要走在前面，把瓦斯治理了才能產(chǎn)煤，比較辛苦的是打鉆，鉆探機有履帶，可以開進去，固定好后，按照設(shè)計好的角度和方位，開始打鉆頭開孔，后面帶水，打一根就像炮彈一樣，拿一根再接上，鉆頭只有一米五，要不停換鉆頭，沒有好體力根本吃不消，一個班打100多米，打完后還要把鉆頭一根一根退出來，干完活全身都是水，工序也相當(dāng)多。
瓦斯抽采隊的全員必須要有認真負責(zé)的態(tài)度，從大方面講就是對礦井負責(zé)，高瓦斯礦井最大的隱患就是瓦斯爆炸，現(xiàn)在礦井是中央并列式通風(fēng)，如果發(fā)生爆炸就是全軍覆沒，當(dāng)瓦斯爆炸時，沖擊波會把井下所有設(shè)備毀壞，更何況是人，對員工負責(zé)就是不能讓任何一個人出事，必須嚴格管理。
隊長李新會既當(dāng)師傅又當(dāng)“爹娘”
作為隊長的李新會，他管理起這支80、90后的隊伍，那便是既當(dāng)師傅操心安全生產(chǎn)，還得當(dāng)“爹娘”操心“孩子們”的終身大事。瓦斯抽采隊肩負著兩項重要使命，不僅要培養(yǎng)輸送人才，還得抓自己的隊伍，李新會特別自豪地告訴記者，他們這里就是彬長礦區(qū)瓦斯抽采的“黃埔軍?！保话闩囵B(yǎng)起一批人才周期大概一年左右，然后分到新礦區(qū)，也就是說，一年時間就要換一批新人重頭再來。李新會回憶說，2009年分來了120人，這批人來了之后弄啥的都有，有穿著拖鞋吊兒郎當(dāng)?shù)模€有嬌生慣養(yǎng)的子弟，當(dāng)時他思想壓力特別大，俗話說不打不罵不成才，但他始終堅持文明管理。
由于工作性質(zhì)特殊，不敢有粗心大意，一旦有瓦斯漏洞，后果很嚴重，造成的危害很大。李新會說，班組有內(nèi)向不說話的，你就得關(guān)心關(guān)愛，通過說服教育做思想工作，犯了錯誤調(diào)皮搗蛋、曠工的，跑去打游戲上網(wǎng)的，你就得嚴厲批評。年輕人在家都不會干活，你帶他下井還得操心他的安全，井下一般都是手把手教干活，新工人來之后給配個師傅，先養(yǎng)養(yǎng)他們的性子，三個月后慢慢開始要求。加上隊上從農(nóng)村出來的孩子多，如果失去工作，跟他們的父母不能交代，所以必須得操更多心。
希望每個人都好是李新會的最終夢想，他把隊上的這群工友當(dāng)成自家孩子般看待，2012年，李新會和劉寧川還當(dāng)起了紅娘，代表通風(fēng)維修隊副隊長宋紅利的家人去女方家提親，如今，這門親事成了，兩個人小孩都有了。李新會告訴記者，當(dāng)年是他牽的線，兩個人都中意對方，但男方家在河南，距離遠過不來，他和劉寧川就索性代表家里人去了，當(dāng)時開著四五輛好車，捧著玫瑰花，進村見人就發(fā)煙，開始女方家里人是不同意的，最后經(jīng)兩人一說，男方人好、待遇也不錯，礦井發(fā)展也好，好話說盡、人心真誠，不信她家不同意，最終，女方家人被說服，衷心祝愿這門婚事。
文/本報記者趙蕾王媚
圖/田文龍本報記者吳岸彪
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
