9月12日下午，公司在信息調(diào)度中心四樓會議室召開了公司干部作風問題排查整改工作座談會。公司黨委副書記、紀委書記徐捷出席會議并講話，公司相關(guān)部門負責人、基層各單位黨政主要領(lǐng)導、部分黨員代表、區(qū)隊長、黨支部書記代表參加了會議。
本次會議根據(jù)上級組織和陜煤集團公司黨委安排，旨在通過進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，引導激勵公司黨員干部自覺做到政治站位堅定，推進工作有力，作風建設(shè)務(wù)實，切實以實干擔當、奮發(fā)有為的良好作風和銳意進取、創(chuàng)業(yè)興企的精神狀態(tài)，為推動公司改革發(fā)展營造清風正氣，提供有力保障。
會上，公司紀委副書記王發(fā)明領(lǐng)學了《銅川礦業(yè)公司干部作風問題排查整改工作實施方案》。玉華礦、下石節(jié)礦、救護大隊、欣榮配售電公司的有關(guān)領(lǐng)導，鐵運分公司、華遠實業(yè)公司史家河社區(qū)、奧博集團、機關(guān)工委的黨員代表、黨支部書記代表在會上發(fā)言，就干部作風問題談了各自的看法，并提出了整改的思路、辦法和措施。會上還通過發(fā)放調(diào)查測評表，開展問卷調(diào)查的方式，就干部作風問題進行了調(diào)查測評，征詢了意見建議。
公司黨委副書記、紀委書記徐捷在會上講話時，首先以案例警示的方式，教育黨員干部一定要提高政治覺悟，執(zhí)行好黨紀黨規(guī)，執(zhí)行好紀律準則，切實通過嚴抓作風建設(shè)，擔負工作責任，發(fā)揮表率作用，踏實認真干事，實干進取作為。就進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，他指出，一是要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識干部作風問題排查整改工作的重要性和必要性。作風體現(xiàn)黨風，事關(guān)人心向背，事關(guān)企業(yè)發(fā)展。干部作風建設(shè)優(yōu)良，充分發(fā)揮表率示范作用，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能更加牢固，黨的執(zhí)政能力才能不斷加強。公司上下對干部隊伍作風建設(shè)工作必須始終高度重視，認真對待，特別要通過這次干部作風問題排查，把問題查細、查透、查準，做到不走過場、不留死角，著力解決好工作效率、基礎(chǔ)工作、擔當精神、作風形象等方面需要加強和改進的工作，切實以良好的精神面貌，扎實的工作作風，為公司各項工作的順利開展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。二是要聚焦關(guān)鍵，緊盯重點，切實抓緊抓好干部作風問題排查整改工作。要堅持問題導向，按照上級組織關(guān)于加強干部作風問題整改工作的部署，聚焦突出問題，堅持落實“三項機制”要求，通過建立問題清單、整改責任清單、整改任務(wù)清單，著力做到整改完成一項銷號一項。要圍繞干部作風問題，扎實開展好專項檢查，積極深入到所屬單位通過深入細致地開展調(diào)查研究工作，查問題，找原因，定措施，求實效。要不斷加強黨性教育，持續(xù)推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷往深里走、往實里走、往心里走，要深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強各級領(lǐng)導干部的黨性教育，切實提升黨性修養(yǎng)，促進和保障工作發(fā)展。三是要規(guī)范管理，嚴格考核，全力打造高素質(zhì)干部隊伍。要堅持黨管干部原則，積極探索形成科學有效、充滿活力的選人用人機制。要落實好干部標準，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，切實走好從政第一步。要及時掌握動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，促進干部健康成長、盡職盡責、實干作為。要通過“三項機制”考核結(jié)果的運用，把干部選好用好管好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，要把正確用人導向樹立起來，充分調(diào)動各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提升公司干部管理工作的質(zhì)量和水平，努力為推動企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越和加快高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
公司副總政工師、黨委組織部部長王志鋒主持了會議并對貫徹落實會議精神、落實工作任務(wù)提出了要求。他說，加強干部作風問題排查整改工作是當前上級組織和集團公司黨委部署的一項重點工作，一定要站在提高政治站位，促進干事創(chuàng)業(yè)，推動工作發(fā)展的高度，切實按照排查內(nèi)容、時間節(jié)點、工作要求，加大力度，加快節(jié)奏，確保按規(guī)定時間完成既定任務(wù)。公司所屬各單位要切實對照上級部署和公司的安排，通過再動員，再部署，再加力，切實把責任落實到人，把措施和整改方案做細做實，把工作推進到位，努力通過不斷轉(zhuǎn)變干部作風，促進干部隊伍作風建設(shè)常態(tài)化推進，動態(tài)化改進，持續(xù)化提升，切實以作風建設(shè)的新成效，為推動企業(yè)加快追趕超越，實現(xiàn)奮斗目標作出新貢獻。
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