銅川礦業(yè)：再就業(yè)技能培訓(xùn)“金秋套餐”結(jié)碩果
——省能化系統(tǒng)職工再就業(yè)技能培訓(xùn)第一期培訓(xùn)班掠影
秋高氣爽，丹桂飄香。9月15日，為期五天的省能化系統(tǒng)職工再就業(yè)技能培訓(xùn)第一期培訓(xùn)班在銅川礦業(yè)公司圓滿結(jié)束。參加培訓(xùn)并順利通過考核的學(xué)員中有17人正式簽訂了用工協(xié)議，另有28人與用人單位達(dá)成了用工意向，再就業(yè)技能培訓(xùn)“金秋套餐”結(jié)出了累累碩果。
隨著國家供給側(cè)改革的不斷深入，銅川礦業(yè)公司按照陜煤集團(tuán)決策部署，積極順應(yīng)改革發(fā)展要求，先后關(guān)閉東區(qū)五對生產(chǎn)礦井，多措并舉穩(wěn)妥推進(jìn)富余人員分流安置。為進(jìn)一步拓展富余人員安置渠道和路徑，銅川礦業(yè)公司多方面爭取政策，加強(qiáng)與上級組織的溝通協(xié)作，于9月11日至9月15日，組織有意向二次就業(yè)的富余人員參加了由陜西工運(yùn)學(xué)院、陜西省總工會困難職工援助中心、陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會聯(lián)合舉辦的省能化系統(tǒng)職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，為富余人員的分流安置開辟了新通道。
本次培訓(xùn)是上級組織和公司促進(jìn)去產(chǎn)能進(jìn)程中的富余人員提升技能、促進(jìn)就業(yè)，加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措。培訓(xùn)期間，學(xué)員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了服務(wù)禮儀、餐飲服務(wù)管理、酒店文化、服務(wù)質(zhì)量管理等理論知識，并在專業(yè)老師的指導(dǎo)下現(xiàn)場進(jìn)行了商務(wù)、賓館、餐飲服務(wù)禮儀技能實(shí)際操作，讓大家耳目一新。經(jīng)過為期五天實(shí)用實(shí)效的系統(tǒng)培訓(xùn)，使學(xué)員們開拓了視野，增長了知識，學(xué)到了新技能，為走上新崗位增添了新“砝碼”。
學(xué)員李仙芳、寇如新感慨地說，我們這些人年齡沒有優(yōu)勢，技能也比較單一，本次培訓(xùn)使我們對酒店的專業(yè)化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化操作有了深刻的認(rèn)識，學(xué)到了新的技能，這是增長本領(lǐng)的一次機(jī)遇，一定要抓住。經(jīng)過系統(tǒng)考核，參加培訓(xùn)學(xué)員不僅學(xué)到了新技能，獲得了相應(yīng)的證書，而且現(xiàn)場和用人單位進(jìn)行雙向選擇，為需要轉(zhuǎn)崗的職工拓寬就業(yè)通道開辟了路徑。
培訓(xùn)專門聘請陜西工運(yùn)學(xué)院旅游系教師授課，使參加培訓(xùn)人員聽后受益匪淺?！斗?wù)禮儀》、《餐飲服務(wù)管理》、《酒店從業(yè)人員職業(yè)道德與崗位職責(zé)》、《酒店文化》、《形體訓(xùn)練》、《服務(wù)質(zhì)量管理》《、餐飲服務(wù)實(shí)操》等培訓(xùn)內(nèi)容，課程設(shè)置合理，融理論授課和現(xiàn)場實(shí)操于一體，使學(xué)員從感官上、從實(shí)踐上接受了系統(tǒng)培訓(xùn)，提升了綜合素質(zhì)，掌握了一技之長。
從培訓(xùn)到結(jié)業(yè)，再到現(xiàn)場招聘會，培訓(xùn)體現(xiàn)了一條龍服務(wù)的特點(diǎn)。9月15日下午，當(dāng)學(xué)員們拿到培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的喜悅還留在臉上的時(shí)候，陜西賓館雀笙酒店、西安浐灞艾美酒店、西安綠地假日酒店、大唐芙蓉園景區(qū)管理公司等四家用人單位的招聘人員已經(jīng)來到培訓(xùn)現(xiàn)場，向?qū)W員們介紹各自企業(yè)的用工崗位和薪酬待遇，用人單位和學(xué)員們現(xiàn)場進(jìn)行了面對面的雙向選擇，參加培訓(xùn)的學(xué)員中有17人正式簽訂了用工協(xié)議，另有28人與用人單位達(dá)成了用工意向。
前來招聘的陜西賓館雀笙酒店工作人員表示，銅川礦業(yè)公司職工精神面貌好，敬業(yè)意識強(qiáng)，具有勝任新崗位、適應(yīng)新環(huán)境的優(yōu)勢，一定能在陜西賓館的新崗位上發(fā)揮自己的作用。大唐芙蓉園景區(qū)管理公司招聘負(fù)責(zé)人表示，老國企的底蘊(yùn)和文化孕育了優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，大家在招聘和面試過程中展現(xiàn)出的基本素質(zhì)和禮儀規(guī)范都充分體現(xiàn)出了自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，我們對這次招聘的崗位人員十分滿意，下一步將對他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使他們能盡快上崗。陜西工運(yùn)學(xué)院授課老師楊大波表示，銅川礦業(yè)職工的職業(yè)道德良好，有較強(qiáng)的質(zhì)量管理和精細(xì)化管理意識，為下一步盡快適應(yīng)新崗位提供了優(yōu)勢。銅川礦業(yè)職工的加入為酒店和餐飲企業(yè)注入了新鮮血液，也為今后的合作奠定了基礎(chǔ)。
銅川礦業(yè)公司作為陜煤集團(tuán)旗下有著62年發(fā)展歷史的老煤企，近年來主動順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，在企業(yè)化解產(chǎn)能、關(guān)井壓產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革過程中，公司黨政高度重視職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作，全力搭建多渠道的轉(zhuǎn)崗就業(yè)平臺，多舉措穩(wěn)妥分流安置富余人員，努力實(shí)現(xiàn)“停產(chǎn)”不“停業(yè)”，“轉(zhuǎn)崗”不“下崗”。此次職工再就業(yè)技能培訓(xùn)“金秋套餐”，為銅川礦業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工提升技能素質(zhì)、找到新崗位，促進(jìn)職工二次就業(yè)搭建了平臺，也為轉(zhuǎn)崗分流職工帶來了信心和希望。
參加培訓(xùn)的學(xué)員們紛紛表示，要以積極向上的樂觀態(tài)度，敢闖敢干的實(shí)干作為，充分利用培訓(xùn)期間學(xué)到的技能，努力在二次就業(yè)的崗位上開創(chuàng)出新天地，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越做出貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
