近日，從中國煤炭職工思想政治工作研究會2015年年會上傳來喜訊，公司報送的理論課題研究成果《打造黨建質量管理品牌，創(chuàng)新黨建工作管理模式》喜獲中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀研究成果二等獎，公司陳家山煤礦被授予中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進集體稱號，公司鴨口煤礦黨委書記蘭阿利被評為中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進個人。
作為一個老煤企，銅川礦業(yè)公司始終將思想政治工作作為引導職工思想，提升隊伍素質，創(chuàng)建文明礦區(qū)，助力企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓，通過充分發(fā)揮思想政治工作教育引導人、培育提升人、錘煉塑造人的作用，為培育創(chuàng)業(yè)團隊，構建和諧礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。特別是以推進思想政治工作科學化、規(guī)范化、流程化、標準化運行為目標，以構建黨建質量管理體系，打造黨建質量管理品牌為創(chuàng)新舉措，從完善體系、明晰標準、檢查考核、暢通機制等方面，探索出了“依托動態(tài)可控的閉合流程，有章可循的操作程序，有據可依的工作標準，有跡可查的驗證效果，持續(xù)改進的工作機制”為支撐的黨建質量管理模式被陜煤化集團在全集團推廣，近日公司被評為中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀研究成果二等獎的《打造黨建質量管理品牌，創(chuàng)新黨建工作管理模式》理論研究成果，又被中煤政研會在全行業(yè)進行了發(fā)布和推廣。
作為公司支柱礦井之一的陳家山礦，在嚴抓安全生產，強化經營管理，維護礦區(qū)穩(wěn)定，構建文明礦區(qū)工作中，堅持將思想政治工作與企業(yè)生產經營管理工作緊密融合，將強化領導班子建設，提高班子綜合素質，作為加強思想政治工作的重要內容，充分發(fā)揮了“抓班子、帶隊伍、講團結、促發(fā)展”的作用，堅持將服務礦井安全生產作為思想政治工作的重要著力點，圍繞推行安全“零”目標管理，嚴抓安全生產，突出“一通三防”，強化瓦斯治理，深入開展了安全文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化“四個分項文化”建設工作，積極促進“五精”管理、“四項技術”、安全質量標準化建設、干部走動式管理等工作向生產現場拓展，向工種崗位融入，有力促進了礦井安全發(fā)展。以實施“科技興礦”戰(zhàn)略為引領，充分激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，近年來由礦井技術人員推出了《采煤機機身連接液壓絲杠修復使用項目》、《選運區(qū)老六平面3#大塊倉裝車系統(tǒng)改造項目》等7個實用性高、便于操作、提高工效的創(chuàng)新項目。深入開展了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”教育活動，評選身邊好人、最美員工、踐行社會主義核心價值觀，評選崗位標兵、“雙述”能手，開展修舊利廢、節(jié)支降耗等活動，激發(fā)了全員創(chuàng)新活力，提升了隊伍素質。堅持將落實以人為本理念，實施人文關懷，作為構建和諧文明礦區(qū)的有力舉措，圍繞實施礦區(qū)供暖、供水、供氣、環(huán)境治理、改善民生和服務職工生活等事項，促進了礦區(qū)的安定團結與和諧穩(wěn)定。
據悉，本次中煤政研會年會的召開，旨在針對當前煤炭行業(yè)面臨的嚴峻形勢，研究討論強化思想政治工作，助力企業(yè)攻堅克難、凝聚人心、強化管理的方法和措施。陜煤化集團銅川礦業(yè)、黃陵礦業(yè)、蒲白礦業(yè)、韓城礦業(yè)、陜北礦業(yè)等全煤行業(yè)的諸多企業(yè)參會，其中銅川礦業(yè)陳家山煤礦等63家企業(yè)被授予全國煤炭工業(yè)思想政治工作先進集體榮譽稱號，公司鴨口煤礦黨委書記蘭阿利等190人被評為全國煤炭工業(yè)思想政治工作先進個人，陜煤化集團推薦的銅川礦業(yè)《打造黨建質量管理品牌，創(chuàng)新黨建工作管理模式》等13篇研究論文分別榮獲中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀理論研究成果一、二、三等獎。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
