銅川礦業(yè)公司積極履行節(jié)能減排社會(huì)責(zé)任
——訪節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)人
在當(dāng)前市場(chǎng)低迷、經(jīng)濟(jì)效益下滑的情況下，公司“三會(huì)”上審議通過了《銅川礦業(yè)公司節(jié)能減排管理與考核辦法》，對(duì)節(jié)能減排工作提出了更高的要求。在新的一年里，具體如何實(shí)施？如何把節(jié)能減排落在實(shí)處？如何堅(jiān)決履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任？帶著問題，記者采訪了公司節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)人、機(jī)電管理部部長(zhǎng)石明賢和公司減排辦公室負(fù)責(zé)人、公司副總會(huì)計(jì)師、規(guī)劃部部長(zhǎng)田松堂。
記者：公司出臺(tái)《節(jié)能減排管理與考核辦法》的目的是什么？
公司節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)人、機(jī)電管理部部長(zhǎng)石明賢：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和各項(xiàng)建設(shè)工作取得的巨大成就，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，節(jié)能減排是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)濟(jì)效益的比較現(xiàn)實(shí)和有效的切入點(diǎn)和突破口。作為當(dāng)前加強(qiáng)宏觀調(diào)控的重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的突破口和重要抓手，貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，節(jié)能減排正在逐漸成為各級(jí)政府和社會(huì)各界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。只有堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。公司黨政一直對(duì)節(jié)能減排工作很重視、很支持，每年投入大量資金用于公司節(jié)能減排項(xiàng)目的實(shí)施。不斷加大科研投入，進(jìn)一步淘汰高耗能設(shè)備，合理利用資源和能源，做好礦區(qū)生態(tài)保護(hù)，減少污染物的排放，抓好礦山綠化，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作的開展，確保節(jié)能減排工作取得實(shí)效，杜絕重大環(huán)境污染事件發(fā)生。節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境既是上級(jí)的要求，更是我們永遠(yuǎn)要認(rèn)真抓好的一項(xiàng)工作，什么時(shí)候也不能有絲毫的放松。
記者：新《辦法》對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行了具體安排，目前的關(guān)鍵是如何抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)？
公司節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)人、機(jī)電管理部部長(zhǎng)石明賢：首先，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為本單位節(jié)能的第一責(zé)任人，要充分認(rèn)識(shí)到節(jié)能工作的重要性、必要性、迫切性，要組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)節(jié)能有關(guān)法律法規(guī)、條例及新修訂的《銅川礦業(yè)公司節(jié)能減排管理及考核辦法》，完善節(jié)能減排組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)管理制度，配備專職節(jié)能管理人員。對(duì)本單位2014年節(jié)能工作的做出全面、具體的安排部署， 分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，建立目標(biāo)責(zé)任和評(píng)價(jià)考核體系，實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制。
其次，廣泛開展節(jié)能宣傳和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，開展節(jié)能系列宣傳活動(dòng)，使節(jié)能工作成為全員參與的一項(xiàng)活動(dòng)。
第三，加強(qiáng)節(jié)能項(xiàng)目的實(shí)施管理工作。要對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施方案進(jìn)行評(píng)審，對(duì)完成的節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)定。通過項(xiàng)目實(shí)施前后的對(duì)比及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的深入分析，對(duì)效果進(jìn)行預(yù)評(píng)審，建立節(jié)能項(xiàng)目檔案，并加強(qiáng)實(shí)施過程管理，確保節(jié)能項(xiàng)目按期完成并充分發(fā)揮作用。
第四， 加強(qiáng)生產(chǎn)過程的節(jié)能管理工作，定期召開能耗分析會(huì)。生產(chǎn)過程時(shí)時(shí)處處都會(huì)牽涉到節(jié)能工作，生產(chǎn)過程的節(jié)能管理是各單位節(jié)能工作的重要內(nèi)容之一。我公司煤礦生產(chǎn)過程的能耗主要是電耗，各單位要充分利用谷值電價(jià)較低的特點(diǎn)，合理安排與組織生產(chǎn)，完善計(jì)量裝置，加大節(jié)約用電、計(jì)劃用電管理工作力度，提高電能利用率。每月、每季度定期召開能耗分析會(huì)，對(duì)存在的問題全面剖析，及時(shí)制定整改措施，同時(shí)總結(jié)、推廣一些好的、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，盡力減少電力消耗。
第五，按要求填報(bào)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表、“能源利用狀況報(bào)告”、“節(jié)能工作自查報(bào)告”及“項(xiàng)目節(jié)能量證明報(bào)告”，并作為年終考核的內(nèi)容。
第六，細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。為了保證節(jié)能指標(biāo)的順利完成，各單位在細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過將節(jié)能目標(biāo)任務(wù)及工作開展情況與工資掛鉤等，按月考核、按月兌現(xiàn)，節(jié)獎(jiǎng)超罰，建立有效的約束和激勵(lì)機(jī)制，形成節(jié)約能源人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)以及“一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)，層層抓落實(shí)” 的工作格局。公司節(jié)能管理部門將經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。公司將嚴(yán)格按照新辦法對(duì)節(jié)能工作每半年進(jìn)行一次檢查和考評(píng)，年底進(jìn)行一次綜合考評(píng)及獎(jiǎng)罰。
總之，節(jié)能工作是一項(xiàng)需要人人參與的全員社會(huì)性活動(dòng)，只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神，堅(jiān)定信心，勇于創(chuàng)新，不斷努力，一定會(huì)全面完成節(jié)能工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
記者：在環(huán)境保護(hù)方面，我們都作了那些重點(diǎn)工作？
公司減排辦公室負(fù)責(zé)人、公司副總會(huì)計(jì)師、規(guī)劃部長(zhǎng)田松堂：銅川礦業(yè)公司（原銅川礦務(wù)局）作為一家擁有58年歷史的國(guó)有大型煤炭企業(yè)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。尤其近幾來來，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把環(huán)境治理工作融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)和文化的發(fā)展大局之中，投巨資進(jìn)行節(jié)能減排和環(huán)境治理。我們認(rèn)真貫徹國(guó)家和集團(tuán)公司，關(guān)于環(huán)保的法律法規(guī)和方針政策，編制了公司和各礦的環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和各礦的礦產(chǎn)資源開發(fā)生態(tài)環(huán)境治理方案。通過污水處理、瓦斯發(fā)電、鍋爐改造、礦區(qū)環(huán)境綜合治理和建設(shè)新型煤場(chǎng)等項(xiàng)目的實(shí)施，使礦區(qū)的面貌屬發(fā)生了巨大的變化。不但使礦區(qū)職工感受到快樂工作，體面生活，也為銅川的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)保事業(yè)發(fā)揮了重要作用。
記者：作為國(guó)有大型煤炭企業(yè)，我們?nèi)绾伍_展環(huán)境保護(hù)？
公司減排辦公室負(fù)責(zé)人、公司副總會(huì)計(jì)師、規(guī)劃部長(zhǎng)田松堂：我們認(rèn)為一個(gè)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的好壞，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、科技水平、管理能力、職工素質(zhì)的綜合反映。排減不僅是資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的客觀需要，也是我們提高競(jìng)爭(zhēng)力、加快發(fā)展的必然要求。隨著環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，國(guó)家對(duì)環(huán)境污染的控制將進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)環(huán)境保護(hù)也提出了更高要求。積極開展污染治理，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，開展清潔生產(chǎn)，可以促進(jìn)我們生產(chǎn)技術(shù)條件和管理水平的提高，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，為銅川礦業(yè)公司又好又快的發(fā)展，打下良好的基礎(chǔ)。保護(hù)環(huán)境是每一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，這既是一種責(zé)任，更是一種義務(wù)。我們要正確處理好增強(qiáng)盈利能力與履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展、創(chuàng)造更多財(cái)富的同時(shí)，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)做好環(huán)境保護(hù)工作的重要性和緊迫性；模范遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)等方針政策和法律、法規(guī)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高資源利用效率，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境好轉(zhuǎn)等方面的表率和帶動(dòng)作用，推進(jìn)銅川礦業(yè)公司環(huán)境保護(hù)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
記者：今年環(huán)保工作的主要思路是什么？有什么環(huán)保項(xiàng)目？
公司減排辦公室負(fù)責(zé)人、公司副總會(huì)計(jì)師、規(guī)劃部長(zhǎng)田松堂：今年，對(duì)于我們銅川礦業(yè)公司是非常重要的一年。統(tǒng)籌安排全局的各項(xiàng)工作，對(duì)于環(huán)境保護(hù)也是其中的一項(xiàng)重要工作。主要的思路是：“樹立低碳環(huán)保理念，實(shí)施節(jié)能減排工程，打造綠色文明礦區(qū)。完成市政府、集團(tuán)公司下達(dá)的減排任務(wù)，年度不發(fā)生重特大環(huán)境污染事件?！?/p>
環(huán)保工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于環(huán)保的法律法規(guī)和方針政策，以落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作的通知精神為重點(diǎn)，使環(huán)保工作健康穩(wěn)步的發(fā)展。完善環(huán)保組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)。重新修定出臺(tái)了環(huán)保管理和考核文件，明確了環(huán)保工作方面的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。將減排指標(biāo)分解到公司內(nèi)重點(diǎn)排污單位，定期對(duì)重點(diǎn)單位的環(huán)保情況進(jìn)行了考核。鞏固治理成果，防止污染反彈。加強(qiáng)對(duì)環(huán)保設(shè)施的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁擅自停運(yùn)環(huán)保設(shè)施，保證設(shè)施的正常運(yùn)行，環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到95%以上。多方籌集資金，繼續(xù)加大環(huán)境污染治理。污染治理，以限期治理項(xiàng)目為重點(diǎn)，完成東坡礦、鴨口礦儲(chǔ)煤場(chǎng)防風(fēng)抑塵噴淋設(shè)施、開工建設(shè)下石節(jié)礦礦井水處理工程。
編輯：郝 龍
