近年來(lái)，公司切實(shí)按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以理論建設(shè)為根本、以能力建設(shè)為重點(diǎn)、以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、以制度建設(shè)為保證，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的起到了保駕護(hù)航的重大作用。
牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，先后研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的實(shí)施意見》和《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，集團(tuán)公司重要會(huì)議精神和重大戰(zhàn)略部署以及有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的系列論述等，組織開展了“加快發(fā)展、振興銅煤”解放思想大討論活動(dòng)，開展形勢(shì)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)開闊了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)視野，提高了理論素養(yǎng)，提升了工作能力，促進(jìn)了工作發(fā)展。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《銅川礦業(yè)公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》、《民主生活會(huì)制度》、《黨組織參與企業(yè)重大決策制度》等8項(xiàng)制度和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》等6個(gè)辦法，推動(dòng)了“靠制度管人，按程序辦事”良性工作機(jī)制的形成，營(yíng)造了“團(tuán)結(jié)、舒暢、向上、和諧”的工作氛圍。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用方面的工作制度，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，著力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)《銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》，積極組織召開民主生活會(huì)，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員的集體意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)得到了顯著提高，為促企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。
圍繞實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)，強(qiáng)化安全“四零”管理，注重安全管理創(chuàng)新，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和月安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告制度，組織開展了黨員身邊“零隱患、零違章”、“爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗、向十八大獻(xiàn)禮”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)一策”等安全系列活動(dòng)，2012年公司原煤百萬(wàn)噸死亡率實(shí)現(xiàn)了“零”目標(biāo)。截止目前，公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)690多天，創(chuàng)建局58年來(lái)最長(zhǎng)周期。圍繞實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任措施落實(shí)，大力開展規(guī)范信訪秩序、規(guī)范信訪行為“兩規(guī)范”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持“一站式”信訪接待工作機(jī)制，十八大期間，公司未發(fā)生赴省進(jìn)京上訪，受到了集團(tuán)公司和銅川市委市政府的表?yè)P(yáng)。注重發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，確保了劃轉(zhuǎn)分離工作的順利有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。重視礦區(qū)綜合治理，建成了可覆蓋公司的經(jīng)濟(jì)要害部位、重點(diǎn)防火部門以及重點(diǎn)家屬小區(qū)社會(huì)治安重要地段的“天眼”工程，全面加強(qiáng)礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，礦區(qū)平安穩(wěn)定形勢(shì)創(chuàng)近兩年來(lái)最好。
在深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三深入”、“三問三解”、“三亮三比三評(píng)”和黨員承諾踐諾等活動(dòng)的同時(shí)，將ISO9000族國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入到企業(yè)黨建工作中，成為全省首家黨建工作得到ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)，公司黨建質(zhì)量管理工作被陜煤化集團(tuán)公司在全集團(tuán)進(jìn)行了推廣。突出人本精細(xì)化及流程管理，狠抓職工行為養(yǎng)成，不斷深化安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化“四個(gè)分項(xiàng)文化”建設(shè)，積極實(shí)施“五精”管理，應(yīng)用編碼、定置、標(biāo)識(shí)、看板“四項(xiàng)管理技術(shù)”，廣泛開展“崗位描述”和“手指口述”活動(dòng)，深入推行干部走動(dòng)式管理和崗位價(jià)值管理，促進(jìn)了企業(yè)文化管理水平提升，企業(yè)文化建設(shè)邁上了新臺(tái)階。以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，扎實(shí)開展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作體系，開展了“算好七筆賬、走好人生路”為主題的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動(dòng)、典型案例教育和提醒教育活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”和“四個(gè)禁止”規(guī)定，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)工作落實(shí)。
始終將提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展成果由職工共享作為企業(yè)義不容辭的責(zé)任。在嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)效能提升，穩(wěn)定職工工資水平的基礎(chǔ)上，實(shí)施了礦區(qū)環(huán)境綜合治理和職工福利設(shè)施改造，建成了陳家山、下石節(jié)污水處理系統(tǒng)，王石凹水源井、鴨口運(yùn)煤專線，實(shí)施安居工程，改善職工住房條件。堅(jiān)持把培訓(xùn)作為職工的最大福利，近年來(lái)，先后培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)職工11623人、班組長(zhǎng)和生產(chǎn)技術(shù)骨干1036人、安全管理人員1087人。扎實(shí)做好“三項(xiàng)救助”工作，利用國(guó)家政策，先后為3986名超齡參保人員和1237名未到齡參保補(bǔ)費(fèi)家屬解決了養(yǎng)老方面的有關(guān)問題，對(duì)困難家庭和一次性安置人員進(jìn)行了幫扶。積極履行社會(huì)責(zé)任，開展了“兩聯(lián)一包”、“千企千村”扶助行動(dòng)，通過將黨建工作與企業(yè)發(fā)展、礦區(qū)穩(wěn)定、改善民生等工作的緊密融合，為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的重大作用，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開展。
在近日集團(tuán)公司紀(jì)念建黨92周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上，銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，兩個(gè)基層黨支部被集團(tuán)公司評(píng)為“四強(qiáng)”黨支部，兩名同志被集團(tuán)公司評(píng)為“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，一名同志被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
編輯：郝 龍
