12月24日，公司直屬單位工委發(fā)出文件，要求公司直屬單位各黨支部要認真組織學習貫徹落實中央《八項規(guī)定》和公司黨政關于“四項規(guī)定”的通知，深刻領會“八項規(guī)定”的重大意義和精神實質，并結合單位實際，制定落實措施，確保取得實效。
文件要求機關從干部做起、從現在做起、從部門做起、做到令行禁止，用實際行動貫徹好、落實好、執(zhí)行好中央八項規(guī)定和公司黨政“四項規(guī)定”等相關規(guī)定。機關工委提出的具體要求有，切實改進調研作風。處級干部每季度深入所包礦井區(qū)隊講一次課，每年寫一篇有價值的調研報告，幫扶一個困難戶；下基層調研，檢查指導工作要輕車簡從。嚴格執(zhí)行公務用餐制度，下基層一律吃工作餐，不得飲酒，不得迎來送往。對外接待從嚴控制，按規(guī)定履行審批手續(xù)；精簡會議和文件。各部門組織的大型專業(yè)會議和活動要從嚴控制，嚴格審批手續(xù)，能通過電話、網絡通知傳達的一律不開會、不發(fā)文件，無實質意義，可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，開會要開短會、講短話，力戒空話、套話，集中開會，多會合一；堅決制止無實質意義的外出學習考察。凡部門組織的外出學習考察，必須嚴格履行審批手續(xù)，嚴格控制規(guī)模、人員、經費、天數、次數，要體現考察的目的性，針對性，時效性；公司機關工作人員要嚴格請銷假制度，帶頭做到工作日期間不飲酒，不打牌賭博，不上網聊天、娛樂等與工作無關的活動，樹立紀律嚴明、運行有序、廉潔高效的機關形象。
為確保中央“八項規(guī)定”要求在貫徹落實中不走過場、不搞形式主義，公司直屬單位工委將同組織、人事、紀委、黨辦、總經理辦等部門，采取定期和不定期結合的方式對各黨支部 “八項規(guī)定”學習貫徹落實情況進行檢查考評，并將檢查結果予以通報。
編輯：逸 文
