深耕細(xì)作安全文化結(jié)碩果
——下石節(jié)煤礦喜獲省級煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)稱號
下石節(jié)煤礦將安全當(dāng)做礦井生產(chǎn)永恒的主題，以文化建設(shè)為主導(dǎo)，深入推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，將特色安全文化深深植根于企業(yè)“沃土”之中，深耕細(xì)作，碩果盈枝。礦井連續(xù)七年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)喜獲“省級煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽稱號，這是該礦繼九月份順利通過中煤政研會“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”檢查驗收后在企業(yè)文化建設(shè)工作中獲得的又一殊榮。
超前思維贏得先機(jī)
下石節(jié)礦是一座水、火、煤塵、頂板俱全的高瓦斯礦井，礦井地質(zhì)條件復(fù)雜，開采難度極大。下石節(jié)礦黨政帶領(lǐng)廣大職工不等不靠，超前思維，嚴(yán)抓管理，高舉“文化強(qiáng)企”大旗，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞安全“零”目標(biāo)，不斷強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)，堅持以安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化為支撐，建立健全文化促管理，以管理保安全，以安全保發(fā)展的安全文化建設(shè)長效機(jī)制”，積極推行了《安全文化二十法》、“671011”安全文化工作法，形成了全方位，多層次的安全文化共建格局，帶動了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平的全面升級，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展贏得先機(jī)。
理念滲透彰顯特色
該礦不斷創(chuàng)新高瓦斯礦井安全管理的新模式，通過理念滲透，讓安全文化在企業(yè)落地生根。充分利用地面宣傳欄、燈箱和井下防爆廣播，為安全文化宣傳造勢。定期對職工開展安全培訓(xùn)，實現(xiàn)全員持證上崗。礦井堅持每月停產(chǎn)一天進(jìn)行安全警示教育活動，同時，大力開展安全演講、安全征文、安全知識競賽、觀看安全警示教育片、安全文藝演出等特色安全文化活動，將“預(yù)防勝于搶險，過程重于結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗”的思想植根于干部職工的思想深處。建成了井口安全文化長廊，將安全文化理念逐步向硐室、大巷、采掘頭面延伸，以密集的企業(yè)理念意象群，取代了以往各類臨時應(yīng)景標(biāo)語口號，讓安全理念入心入腦，閃射出極其具有感染力和召喚力的企業(yè)文化光彩。
制度規(guī)范穩(wěn)中求勝
為深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，該礦先后完善了《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》，實行全員安全風(fēng)險抵押制度，明晰各級安全職責(zé)，做到一級對一級負(fù)責(zé)。將“安全第一 生產(chǎn)第二”作為全礦干部職工必須遵循的首要原則，堅持瓦斯超限、煤塵超限也是事故，無論誰觸犯了紅線，都將嚴(yán)肅查處絕不姑息。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持包保區(qū)隊、包保跟循環(huán)班組制、“線長”負(fù)責(zé)制等安全管理辦法，深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，全面把握安全工作主動權(quán)。編印《職工安全手冊》、《安全文化手冊》和《三違行為辨識手冊》下發(fā)到職工手中，在礦井口LED顯示屏上滾動播放《一般三違和嚴(yán)重三違識別一百條》，提升職工的安全意識，規(guī)范職工的安全行為，“三違”現(xiàn)象減少了，礦井安全生產(chǎn)水平明顯提升。
行為養(yǎng)成塑形提效
該礦積極推行“安全自保聯(lián)?；ケ！?、準(zhǔn)軍事化安全管理、“三三整理”和“干部走動式管理”等一系列安全管理新方法，培養(yǎng)和規(guī)范職工“七種行為”養(yǎng)成，落實安全風(fēng)險評估分析法，全力推行崗位價值精細(xì)化管理，職工攜帶實名入井卡，佩戴“實名制”安全帽進(jìn)入井下作業(yè)場所，職工安全行為逐步養(yǎng)成。礦井自主開發(fā)了安全隱患信息管理系統(tǒng)，形成了隱患閉環(huán)式管理。實施職工素質(zhì)再造工程，大力開展“雙述”大賽、“雙練”技能展示活動，提升職工操作技能，在剛剛閉幕的陜西省“銅煤杯”煤礦職業(yè)技能大賽上，該礦的趙新潮榮獲“陜西省技術(shù)狀元”，還有四名職工被分別授予“全省技術(shù)能手”和“全省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手”稱號，展示了新時期煤礦職工的別樣風(fēng)采，礦區(qū)學(xué)業(yè)務(wù)、練技能氛圍濃厚，職工隊伍素質(zhì)顯著提升。
以人為本深得人心
該礦始終秉承安全是職工最大的福利，領(lǐng)導(dǎo)干部把職工當(dāng)成自己的兄弟，在工作和生活上關(guān)心愛護(hù)每一名職工，幫助他們解決實際困難。在井下工作地點配備了飲水點、食品超市、保健點、環(huán)保公廁，配備了防爆蒸飯飲水一體機(jī)，讓職工在千米井下隨時能熱的食物，喝到熱水，用到藥品，被職工們形象的稱為“班中加油站”。啟用了礦燈自救器超市、950水平人車場，配備了自行車，在采掘系統(tǒng)安裝了壓風(fēng)自救系統(tǒng)、打造了具有特色的人性化井下環(huán)境，職工作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序顯著改善。使職工從內(nèi)心深處真正把企業(yè)當(dāng)成家，而非謀生的工具，在本職崗位上想安全、能安全，會安全，時時處處把安全放在心上，為實現(xiàn)礦井長治久安筑牢了根基，開創(chuàng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新紀(jì)元。
編輯：郝 龍
