10月31日，東坡礦舉辦第二期“粉紅礦井的邀約——文化大講堂”，特邀陜西工運學(xué)院薛丁齊教授到礦授課。礦長郭全營、黨委書記李新中就如何開展班組長培訓(xùn)，提升管理能力和技能素質(zhì)也做了講課，為參加的224名班組長獻上了一場精彩的“文化大餐”。
該礦“粉紅礦井的邀約——東坡礦文化大講堂”開展第一期，組織全礦干部圍繞“打造卓越的執(zhí)行力” 如何提升管理人員、職工執(zhí)行力進行了較高的理論講解。此次邀請資深教授授課，如此全方位、高規(guī)格、長時間的安全技能素質(zhì)培訓(xùn)，尚屬建礦以來規(guī)模最大，最具影響力的一次。
陜工運教授薛丁齊教授授課
上午9點，薛教授從如何提升學(xué)習(xí)力、增強凝聚力、強化執(zhí)行力、擴展創(chuàng)新力、提高核心競爭力五個方面講授創(chuàng)建“五型”班組，對提升廣大員工文化技能素質(zhì)進行了綜合闡述。其間穿插風(fēng)趣的木桶法則、青蛙效應(yīng)等故事，用通俗易懂的語言剖析煤礦班組長如何創(chuàng)建優(yōu)秀班組，優(yōu)秀員工，妙趣橫生的授課博得現(xiàn)場陣陣喝彩。
下午，礦長郭全營以其獨特的視角，就《怎樣才能作一名優(yōu)秀的班組長》為題，從樹立班組長人格魅力、當(dāng)好兵頭將尾、提升素質(zhì)能力、發(fā)揮骨干作用等方面，深刻詮釋了一名優(yōu)秀的班組長要具備的基本工作素質(zhì)能力，就如何搞好安全生產(chǎn)、團隊溝通、問題處理、人際關(guān)系，用生動細致的事例，進行了全面分析講解，引導(dǎo)職工加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提升管理能力，做一名技術(shù)素質(zhì)復(fù)合型人才。
最后，黨委書記李新中在授課中，首先系統(tǒng)分析了當(dāng)前礦井面臨的形勢和任務(wù)；二是深刻闡述了當(dāng)前的重點工作和礦黨政堅決實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)的決心與信心；三是對班組長如何創(chuàng)新班組管理，提升班組建設(shè)，提高班組長業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執(zhí)行“六種行為”進行了深刻交流與講授。希望班組長們認清機遇，堅定信心，立足實際，創(chuàng)新工作，成就個人。
整個講授在歡快、愉悅的氛圍中進行，參加培訓(xùn)的班組長紛紛表示：“通過培訓(xùn)使我們學(xué)會了抓工作落實的方法、途徑和要求。在今后的工作中，我們一定要認真反思個人在工作中存在各類問題，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化到抓工作的具體實踐中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
編輯：劉孝文
