開班儀式現(xiàn)場
為全面提升公司人力資源管理人員的業(yè)務技能和工作水平，根據(jù)國家人力資源和社會保障部制定的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》，經(jīng)摸底報名及資格審核，近日，由公司人事部、勞社部牽頭，在公司從事干部管理和勞資管理、具備相應條件和資格的人員中，舉辦為期10天的企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)考考前培訓班。
這次培訓的主要內容包括基礎知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及考前串講模擬與押題等。培訓班開班儀式于9月7日在紅玫瑰大酒店四樓會議室舉行，礦業(yè)公司人事部部長李英華主持開班儀式，勞資社保部部長祁百春在開班儀式上講話，礦業(yè)工程博士、陜西省發(fā)展和改革委員會政策研究室副研究員劉延松就培訓課程進行了安排。西安市中信人才市場楊惠民老師和公司人事部、勞社部有關人員以及來自基層各單位37名從事干部管理和勞資管理、具備相應條件和資格的人員等共50余人參加了開班儀式和培訓學習。
培訓班現(xiàn)場
劉延松老師現(xiàn)場授課
公司勞社部部長祁百春在開班儀式上講話指出，舉辦此次培訓班的目的意義在于，按照集團公司要求，為推廣職業(yè)資格準入制度，使人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧。同時也是銅川礦業(yè)公司順應集團公司內部改制、板塊管理后人力資源管理工作發(fā)展的總體要求，提高人力資源管理工作的重要舉措。他對參加這次培訓班學習的全體學員提出四點希望和要求，一是要珍惜這次難得的學習機會，努力取得良好的學習效果；二是要端正學習態(tài)度，樹立良好學風；三是要理論聯(lián)系實際，學以致用；四是要嚴格遵守培訓班的紀律。
認真聽講
編輯：劉孝文
