公司企業(yè)文化建設工作座談會在東坡礦召開
會議要求進一步探討推進企業(yè)文化建設的途徑和方法，依托企業(yè)文化的引領支撐，進一步凝聚人心、提振精神，努力戰(zhàn)勝當前甚至今后較長時期的困難。
8月10日，公司企業(yè)文化建設工作座談會在東坡礦召開。公司黨委書記黃河出席會議并講話，公司黨委副書記、礦區(qū)工會主席劉啟科主持座談會。公司原黨委副書記張志文、公司黨委辦公室、黨委宣傳部、企業(yè)文化建設辦公室、企業(yè)文化建設四個分項文化牽頭部門、礦區(qū)工會、礦工報等相關部門負責人，8個生產礦井和鐵運分公司黨委書記、企業(yè)文化建設辦公室主任，東坡礦、下石節(jié)礦、王石凹礦等單位黨委副書記參加了座談會。東坡礦黨委宣傳部及企業(yè)文化建設四個分項文化牽頭部門負責人等列席了座談會。會議要求進一步探討推進企業(yè)文化建設的途徑和方法，依托企業(yè)文化的引領支撐，進一步凝聚人心、提振精神，努力戰(zhàn)勝當前甚至今后較長時期的困難。
會議的主要內容是：通報今年公司企業(yè)文化建設工作總體進展情況，交流赴鄭煤集團對標企業(yè)文化建設工作體會，聽取1—7月份基層單位企業(yè)文化建設工作匯報，梳理分析存在問題，安排部署今年后四個多月的企業(yè)文化建設重點工作。會議的主要任務是：以座談研討的方式，對2011年以來公司企業(yè)文化建設工作成績進行全面回顧，工作思路進行分析梳理，工作方法進行優(yōu)化改進、工作創(chuàng)新進行持續(xù)提升，工作發(fā)展進行總體部署，通過對標借鑒鄭煤集團企業(yè)文化建設工作的亮點做法和創(chuàng)新舉措，積極探討推進企業(yè)文化建設的途徑和方法，切實解決當前公司企業(yè)文化建設工作存在的突出問題，制定積極有效的應對策略，在迎戰(zhàn)煤炭市場危機，確保安全生產經營工作順利進行的條件下，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設工作的重要作用，努力為全年各項目標任務的實現(xiàn)，提供強勁的精神動力和有力的文化支撐，為公司創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦提供全新思維、導航路徑、工作方法和保障措施，進而確保企業(yè)文化建設各項工作的順利進行和全面發(fā)展。
會前，與會人員首先對東坡礦企業(yè)文化建設進展情況進行了現(xiàn)場觀摩，實地參觀了東坡礦井口安全文化長廊、大巷文化建設情況、礦燈超市、宣傳櫥窗、職工澡堂和辦公樓文化展板等。隨后，在該礦三樓會議室召開了座談會。會上，東坡礦礦長郭全營首先致詞；公司黨委宣傳部部長李德強通報公司今年以來企業(yè)文化建設工作總體進展情況；鐵運分公司黨委書記高德富、下石節(jié)礦黨委副書記李建榮、東坡礦黨委副書記、紀委書記奚建國分別交流了赴鄭煤集團考察學習體會；各參會單位黨委書記匯報了今年以來本單位企業(yè)文化建設工作情況，提出了存在問題和下一步工作設想。
公司黨委書記黃河作重要講話，他說，當前煤炭市場形勢的變化，對我們應對市場危機、化解經營困難、創(chuàng)新管理工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)與考驗，如何依托企業(yè)文化的引領支撐，進一步凝聚人心、提振精神，努力戰(zhàn)勝當前甚至今后較長時期的困難，成為我們必須面對的現(xiàn)實問題，必須接受的重大考驗。召開這次座談會，目的就是通過開展專題研討，推進企業(yè)文化對標管理的方式，學習借鑒鄭煤集團企業(yè)文化建設工作的亮點做法、創(chuàng)新舉措，切實將公司企業(yè)文化建設工作，融入提升職工素質、規(guī)范職工行為的各個環(huán)節(jié)，融入井下現(xiàn)場管理的各個區(qū)域，融入地面綜合治理的各個方面，實現(xiàn)企業(yè)文化建設工作落地生根。他強調指出，東坡礦領導班子調整后，班子成員團結一致、齊心協(xié)力，礦井各項工作推進力度不斷加大，井下安全管理基礎工作全面加強，安全質量標準化穩(wěn)步推進，企業(yè)文化建設工作整體策劃與組織實施到位，呈現(xiàn)出了不少亮點和新的舉措，這也是公司將本次企業(yè)文化建設工作座談會選在東坡礦召開的原因之一。
黃河書記指出，回顧總結2011年以來的企業(yè)文化建設工作，主要有以下三個方面的特點和啟示：一是明晰了企業(yè)文化建設的工作思路，提出了“半年打基礎、一年見成效、兩年上臺階、三年成體系”的工作思路，確立了創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦的奮斗目標，確定了企業(yè)文化建設與安全生產、經營管理工作緊密融合，有效規(guī)范職工行為，全面提高職工素質，全方位提升企業(yè)管理水平的工作主線，以“四個分項文化”為支撐、以“五項重點工作”為抓手的工作舉措，以企業(yè)文化建設工作的思路創(chuàng)新，促進了企業(yè)文化建設工作的內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，實現(xiàn)了工作思路的調整轉變，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設工作的新局面；二是理順了企業(yè)文化建設的工作機制，在總結以往工作經驗，繼續(xù)充分發(fā)揮黨群部門作用的基礎上，按照部門職責和業(yè)務分工，將企業(yè)文化建設的各項具體工作向安全、生產、經營等職能部門進行了責任落實、任務分解，使業(yè)務部門作為企業(yè)文化建設的實施主體，進入了企業(yè)文化建設工作序列，構建出了“黨委主導、行政主抓、分工協(xié)作、全員參與”的企業(yè)文化建設工作全新機制，有效改變了企業(yè)文化建設工作“浮在面上、難以深入”的問題，確保了企業(yè)文化建設各項工作落地生根、全面推進；三是實現(xiàn)了與中煤政研會的有效對接，通過與中煤政研會加強聯(lián)系、交流與合作，實現(xiàn)了與全煤行業(yè)企業(yè)文化建設工作運行模式與創(chuàng)建路徑的并軌對接，使公司各單位企業(yè)文化建設工作走上新的發(fā)展路徑，并看到了我公司企業(yè)文化建設工作深入發(fā)展的巨大潛力和前景與希望。
在認真分析了公司當前企業(yè)文化建設工作中存在的突出問題后，黃河書記要求必須積極實施文化對標，全面推進工作落實。一是要切實提高思想認識，確保各項工作全面落實；二是要牢固樹立文化鑄魂理念，扎實推進目標愿景引領工程；三是要嚴抓安全，強化管理，扎實推進安全固本工程；四是要強化經營，提升效益，扎實推進精細經營增效益工程；五是要培育人才，重視創(chuàng)新，扎實推進素質提升和科技創(chuàng)新工程；六是要兼收并蓄，博采眾長，扎實推進文化創(chuàng)新工程。
公司黨委副書記、礦區(qū)工會主席劉啟科就貫徹落實好本次企業(yè)文化建設工作座談會精神，提出了三點要求：一是各單位要深刻認識召開本次會議的目的和意義，切實做好會議精神的傳達貫徹，迅速掀起公司企業(yè)文化建設工作的新熱潮，努力確保各項工作貫徹執(zhí)行有方向、有重點、不走樣，為推動公司年度企業(yè)文化建設工作見成效，以及年度各項目標任務的全面實現(xiàn)，提供強大的精神動力和有力的文化支撐。二是要按照會議的安排部署，在總結反思本單位工作進展情況，學習兄弟單位企業(yè)文化建設工作的亮點做法、創(chuàng)新舉措的基礎上，尋找工作差距，彌補工作不足，確立工作目標，突出工作重點，制定改進措施，扎實抓好今年后四個多月各項工作的持續(xù)創(chuàng)新，各項任務的全面落實，促進企業(yè)文化建設出新招、求實效、大發(fā)展。三是要切實按照黃書記講話提出的超前思維，愿景引領；嚴抓安全，強基固本；強化經營，提升效益；素質提升，全員創(chuàng)新；兼收并蓄，博采眾長；人文關懷，細節(jié)管理的總體要求，以實施企業(yè)文化對標管理為契機，以實施“文化強企”工程，創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦為目標，促進公司企業(yè)文化建設工作努力向更精、更細、更實、更優(yōu)的方向邁進，以此確保公司構建平安穩(wěn)定、和諧富裕新礦區(qū)這一奮斗目標的全面實現(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
現(xiàn)場觀摩
合影留念
東坡礦礦燈超市一隅
東坡礦新添置的“黨務公開”等系列宣傳櫥窗
東坡礦新增設的廣場文化“和諧苑”系列展板
編輯：劉孝文
