“不管如何改革，我們唯一的宗旨就是讓老百姓受益。從現(xiàn)在開始，到2012年12月底前，通過實行國家廠辦大集體改革政策，使我局廠辦大集體與主辦國有企業(yè)分離或實施關閉，職工得到妥善安置，職工合法權益得到切實維護。”銅川礦務局副局長封建利在6月13日上午9點煤業(yè)賓館三樓會議室召開的銅川礦務局廠辦大集體改革工作會上說。來自銅川礦務局各勞動服務公司經理及主管的領導，礦業(yè)公司企改、財務、勞社、人事、經理辦、黨辦、工會、信訪、保衛(wèi)等相關部門共70余人參加了會議。銅川實業(yè)公司總經理李先鋒應邀參加。會議由局勞動服務公司支部書記張平主持。
首先，企改部部長徐小強傳達了銅川市國有企業(yè)廠辦大集體改革工作動員大會精神，特別強調了根據(jù)國務院辦公廳《關于在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》（國辦發(fā)【2011】18號）、《陜西省人民政府辦公廳關于開展廠辦大集體改革工作的實施意見》（陜政辦發(fā)【2011】107號文件）及有關法律、法規(guī)制定的銅川市廠辦大集體改革工作程序，將界定改革范圍和對象，改制前準備工作，改制組織實施等方面做了詳細說明。
接著，局勞動服務公司負責人宋乃鈺宣讀了銅川礦務局關于開展廠辦大集體改革工作的通知（銅局發(fā)【2012】24號）。根據(jù)我局廠辦大集體大多數(shù)長期處于停產或半停產狀態(tài)、虧損嚴重、資不抵債、甚至名存實亡的實際情況，經征求基層各單位意見，擬對局屬廠辦大集體采取關閉注銷的改革方式。局成立了領導小組，下設辦公室。將全局廠辦大集體改革工作分階段進行了詳細安排和具體要求。
最后，副局長封建利作了重要講話。一是提高認識，加強領導，高度重視廠辦大集體改革工作。廠辦大集體是上世紀八十年代初期，在計劃經濟體制下由國有企業(yè)扶持興辦的集體所有制企業(yè)。在當時的歷史背景下，曾為發(fā)展礦區(qū)生產，特別是為安置職工家屬子女就業(yè)發(fā)揮了不可替代的重要作用。妥善解決廠辦大集體問題，是解決國有企業(yè)歷史遺留問題，深化國有企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié)。實施改革，有利于減輕主辦企業(yè)負擔，有利于職工真正享受到國家政策的實惠，切實維護職工的合法權益。二是要吃透政策精神，準確把握和運用政策。我局的廠辦大集體自1981年成立，已經31年，生產經營大部分都處于關停狀態(tài)，集體職工絕大多數(shù)離崗失業(yè)。在實際操作過程中，要準確把握政策的尺度和界限，防止在執(zhí)行過程中放大或縮小政策，妥善解決職工勞動關系和社會保障問題，把集體職工在改革中應該得到的利益落實到實處。三是重點解決職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等涉及職工切身利益的問題，維護好企業(yè)和社會的穩(wěn)定。四是正確處理廠辦大集體改革與維護礦區(qū)穩(wěn)定之間的關系，積極穩(wěn)妥地推進廠辦大集體改革。最后，封局長深有感觸地說：我們都在銅川這一片藍天下，都是為銅川局的發(fā)展做貢獻，為了一個共同目標，相互積極配合，圓滿完成廠辦大集體改革工作任務。
局勞動服務公司支部書張平做總結講話。認真學習領會文件精神，貫徹落實好會議精神，通過艱苦細致的努力工作，積極穩(wěn)妥地推進廠辦大集體改革，為職工辦實事，為企業(yè)發(fā)展助力。
會場
編輯 王莉
