3月20日上午9時(shí)，集團(tuán)監(jiān)事會(huì)2011年度集中檢查匯報(bào)會(huì)在煤業(yè)賓館二樓會(huì)議室召開。集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席趙秦川、監(jiān)事會(huì)辦公室主任孫望科、處長(zhǎng)趙慶軒、姜建民、黨永軍以及集團(tuán)公司副總慕生江等一行六人聽取了公司總經(jīng)理宋志剛匯報(bào)。公司黨委書記黃河、副總經(jīng)理薛鳴、封建利，總經(jīng)理辦、黨辦、組織部、規(guī)劃部、勞社部、企管部、人事部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、項(xiàng)目處、信訪處、棚改辦等負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
總經(jīng)理宋志剛說，2011年原煤產(chǎn)量1160萬噸，銷量1156萬噸，創(chuàng)建局56年以來新高。礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7.6億元。截止2011
年末，我公司對(duì)外投資共計(jì)5.9億元。職工平均工資75222元，企業(yè)改制進(jìn)展順利。繼2010年10464名家屬臨時(shí)工領(lǐng)到了生活補(bǔ)貼卡之后，2011年又有2582名集體企業(yè)未參保超齡臨時(shí)工領(lǐng)到了生活補(bǔ)貼卡。至此我局解決集體企業(yè)未參保超齡人員總數(shù)占銅川市的64%，名列全市第一，累計(jì)已有1.3萬名臨時(shí)工拿上了生活補(bǔ)貼，家屬臨時(shí)工每年領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼1.1億元。辦理了853人曾在國(guó)有企業(yè)工作過的人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這兩項(xiàng)不僅解決了歷史遺留問題，而且讓為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人老有所依，勞動(dòng)價(jià)值得到體現(xiàn)。同時(shí)，加大了人力資源儲(chǔ)備與職教培訓(xùn)。對(duì)全公司（局）取得職業(yè)資格證書的6703人中符合享受技術(shù)津貼的4089人進(jìn)行了審核，兌現(xiàn)待遇，極大的促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。對(duì)生產(chǎn)礦井的1259名技術(shù)工人進(jìn)行了職業(yè)技能理論培訓(xùn)，并對(duì)1096人進(jìn)行了技能鑒定。培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)礦井主要負(fù)責(zé)人9人、各類安全生產(chǎn)管理人員1181人、特種作業(yè)人員2821人、其他從業(yè)人員11449人 ，進(jìn)一步提高了從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，為企業(yè)的發(fā)展注入勃勃生機(jī)。
宋志剛強(qiáng)調(diào)，加大“小金庫”專項(xiàng)治理檢查覆蓋面，有效遏制不正之風(fēng)的蔓延。配合中央“小金庫”檢查組對(duì)我局的突擊檢查，工作得到肯定。完成內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目14個(gè)，效能監(jiān)察立項(xiàng)55項(xiàng)，有力地查處了違紀(jì)違規(guī)行為，取得了明顯的成果。特別是大膽創(chuàng)新，成立了銅川市首家檢企預(yù)防職務(wù)犯罪工作網(wǎng)絡(luò)中心。下設(shè)了市區(qū)、東區(qū)、北區(qū)三個(gè)工作站，增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)、推進(jìn)檢企之間的協(xié)作配合。連續(xù)四年榮獲陜西省國(guó)資委財(cái)務(wù)工作、內(nèi)部審計(jì)工作先進(jìn)集體。
公司黨委書記黃河說，2011年，我們加大民生工程建設(shè)的步伐，棚戶區(qū)改造項(xiàng)目開工建設(shè)住宅樓73棟，面積110萬平方米，目前主體封頂22萬平方米。公租房開工建設(shè)8.1萬m平方米，1533套住房主體工程均已完工。讓我們那些曾經(jīng)蝸居在土坯房、油氈房和土窯洞的礦工們，住進(jìn)寬敞明亮的樓房，幸福指數(shù)不斷攀升。
關(guān)心職工身心健康，投資1100萬元，對(duì)15個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生和離退休機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施進(jìn)行了維修改造，提升了醫(yī)療衛(wèi)生和離退休機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。對(duì)陳家山、下石節(jié)、金華山家屬區(qū)、鐵運(yùn)公司鐵路沿線、鴨口職工休閑廣場(chǎng)進(jìn)行綠化、改造、修繕、市場(chǎng)農(nóng)場(chǎng)建設(shè)；加快供暖改造，職工用上了清潔能源。為東區(qū)“五礦一廠”打深水井5眼，解決了困擾東區(qū)職工群眾幾十年吃水難的問題。投資千萬元進(jìn)行“兩堂一舍”改造，目前八對(duì)生產(chǎn)礦井初步形成了功能完善、設(shè)施一流的生產(chǎn)后勤服務(wù)體系。為26個(gè)單位的工業(yè)廣場(chǎng)、要害部位、成規(guī)模的家屬區(qū)安裝540個(gè)攝像頭及配套設(shè)備?！疤煅酃こ獭钡膶?shí)施，進(jìn)一步提高了單位內(nèi)部治安防控水平，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。有計(jì)劃地分批組織1226名優(yōu)秀職工外出療養(yǎng)，讓我們的職工開闊視野，品味生活。建成了銅川市第一家具有世界先進(jìn)影院設(shè)備、同步觀賞的3D影院，是礦區(qū)職工快樂工作、體面生活的全新陣地。投資亮化、美化了礦工俱樂部。成立了百人合唱團(tuán)，隆重舉辦了規(guī)模宏大的第二屆“烏金杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。 2011年被評(píng)為全國(guó)煤礦全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位。
副總經(jīng)理封建利匯報(bào)了抓管理，促效益的好做法。2011年在全
公司范圍內(nèi)開展了以“企業(yè)增效、職工增收”的增收節(jié)支活動(dòng)，歸集、采納了千余條建議和措施，有效地激發(fā)了廣大干部職工參與企業(yè)管理的激情和活力，由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變。全年增收節(jié)支金額2.6億元，全部用于職工收入的提高。匯報(bào)了爭(zhēng)取財(cái)政資金、稅收籌劃、貸款融資等方面情況。
監(jiān)事會(huì)辦公室主任孫望科在聽取匯報(bào)后，對(duì)銅川礦業(yè)公司的工作給予肯定。銅川礦業(yè)公司2011年各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，令人鼓舞。尤其是在經(jīng)營(yíng)管理方面有創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策執(zhí)行到位，在職代會(huì)上得到職工代表的高度信任和支持，得到職工群眾的一致好評(píng)。在民生工程方面以人為本，抓實(shí)做實(shí)，讓職工家屬真正享受到企業(yè)發(fā)展成果。
接著，檢查組一行分頭到相關(guān)部室進(jìn)行了檢查。
最后，監(jiān)事會(huì)主席趙秦川作了重要講話。一年一度的專項(xiàng)檢查工作，是根據(jù)《國(guó)資法》《國(guó)資管理?xiàng)l例》要求，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行檢查。主要是財(cái)務(wù)資產(chǎn)檢查和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子檢查。每次來銅川，都會(huì)
有新的感受。銅川礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是個(gè)務(wù)實(shí)的班子。銅川局是個(gè)老局，負(fù)擔(dān)重，人員多，但是在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，克服困難，勇于拼搏，取得了輝煌的成績(jī)。談幾點(diǎn)希望。一是安全管理不斷創(chuàng)新。樹立安全第一的理念不放松，安全是天字號(hào)工程，不容一絲懈怠。安全是一把手工程，任何時(shí)候強(qiáng)調(diào)安全都不多余。領(lǐng)導(dǎo)跟班下井制度要堅(jiān)持落實(shí)好。要做好安全方面的建章立制，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。要加大設(shè)備的投入，人員素質(zhì)的提高，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。二是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理，把對(duì)標(biāo)管理落在實(shí)處。在成本管理、質(zhì)量管理、安全管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理等方方面面實(shí)行對(duì)標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是加快推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目速度，讓職工群眾共享成果。四是領(lǐng)導(dǎo)班子要廉潔自律，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好形象。五是關(guān)心職工生活。聽取職工合理化建議，鼓勵(lì)職工小發(fā)明創(chuàng)造，培養(yǎng)煤礦工人的自豪感。六是穩(wěn)定“零”目標(biāo)要努力實(shí)現(xiàn)，確保企業(yè)的穩(wěn)定，社會(huì)的安寧。
編輯 王莉
