“創(chuàng)先爭優(yōu)”要圍繞企業(yè)中心工作 優(yōu)化整合主題活動 創(chuàng)新思路 積極探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合點
1月5日，公司黨委副書記、局長宋志剛帶領(lǐng)局辦公室、黨委組織部的同志來到鐵運(yùn)公司，在與鐵運(yùn)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群部門負(fù)責(zé)人、黨員代表座談交流時強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)先爭優(yōu)”要圍繞企業(yè)中心工作，優(yōu)化整合主題活動 創(chuàng)新思路 探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合點。
宋局長在聽取了鐵路運(yùn)銷分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況的匯報后，對鐵路運(yùn)銷分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、安全生產(chǎn)、增運(yùn)提效、關(guān)心職工等方面取得的成績給予了充分肯定，對剛剛結(jié)束“三會”上提出的 “發(fā)展、管理、改革、規(guī)范、民生”十字進(jìn)行了解讀。他說：“十一五”期間，我們礦業(yè)公司克服種種困難，加大安全生產(chǎn)投入，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，提升經(jīng)營管理水平，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)?！笆濉比绾伟l(fā)展？歸根到底就是要確立發(fā)展是主題，管理是基礎(chǔ)，安全是保障，民生是目的的理念，圍繞公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)重點工程，強(qiáng)化企業(yè)管理，確保各項任務(wù)的圓滿完成。
特別是針對我公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨建工作提出了幾點建議：一是要認(rèn)真圍繞企業(yè)中心工作，優(yōu)化整合各項主題實踐活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動不是制定一些虛無縹緲的制度，是實實在在的工作。這就要求我們必須圍繞企業(yè)的中心工作，持之以恒的開展符合實際的主題活動，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)出“先”“爭”出競爭格局，達(dá)到提升黨建工作針對性、實效性的目的。要探索并建立一套黨建工作科學(xué)體系，形成統(tǒng)一規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)。二是作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的倡導(dǎo)者、組織者，必須懂管理、知管理，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，結(jié)合本單位實際，提煉出企業(yè)精神，培育職工共同的價值觀，讓企業(yè)文化潛移默化的滲透，讓每個人都感受到并自覺地執(zhí)行、實踐，提高團(tuán)隊凝聚力實現(xiàn)價值。三是要解放思想，用文化培育職工正氣感、榮譽(yù)感。要引導(dǎo)我們的干部職工從不通的角度去思考，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進(jìn)。要針對企業(yè)的不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，找到一個符合廣大職工共同愿望的載體，鼓勵大家為這個共同目標(biāo)而奮斗。要知道，人生活的樂趣在于自信，在于展示自己對社會的貢獻(xiàn)，在于理想的實現(xiàn)，這些都不是強(qiáng)制執(zhí)行的，要靠教育、培訓(xùn)，要靠合適的載體去激發(fā)人的創(chuàng)造，只有創(chuàng)造，才能創(chuàng)新，擁有了創(chuàng)新才能保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作更具生命力。要組織一線職工走出去，學(xué)習(xí)人家先進(jìn)的經(jīng)驗。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。要倡導(dǎo)職工文明生活，讓職工家屬文化生活豐富多彩。
最后，宋局長要求鐵運(yùn)公司黨政通過認(rèn)真思考節(jié)能減排、科學(xué)管理、外延式的擴(kuò)張等工作，全力打造綠色鐵運(yùn)、清潔鐵運(yùn)這個目標(biāo)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨建工作的開展，探索出黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階，為陜煤化集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
“創(chuàng)先爭優(yōu)”要理清思路、選準(zhǔn)載體、抓好落實、注重實效
年初歲首，風(fēng)寒天凍，1月5日，公司黨委副書記、常務(wù)副局長黃河在局黨委辦公室主任許江濤等的陪同下親臨黨建聯(lián)系點供應(yīng)處，調(diào)研點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)展情況。與供應(yīng)處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨群部門負(fù)責(zé)人、支部書記及黨員代表座談交流時強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)先爭優(yōu)”要突出服務(wù)保供和成本管理的實際，以打造高效供應(yīng)體系為重點，理清思路、選準(zhǔn)載體、抓好落實、注重實效，爭取把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一項科學(xué)發(fā)展、造?；菝?、務(wù)實創(chuàng)建的長效工作，深入細(xì)致抓實抓好，抓出成效。
黃河在認(rèn)真聽取了供應(yīng)處“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況的匯報和座談發(fā)言后，對供應(yīng)處發(fā)揮“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)勢，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，尤其是在物流創(chuàng)新、信息建設(shè)以及企業(yè)文化上取得的顯著成績給予了充分肯定，對供應(yīng)處如何發(fā)揮在服務(wù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)、降低成本、提高效率上的作用和方向提出了切實準(zhǔn)確的重點要求。并就任何認(rèn)真貫徹落實公司“三會”精神，安排部署好今年的各項工作提出了具體中肯的思路要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好公司三會精神，精心部署好2011的各項具體工作，做到嚴(yán)格細(xì)致扎實。二是要進(jìn)一步完善黨建質(zhì)量體系的各項工作，力求切實到位。三是切實推進(jìn)“三型六化”創(chuàng)建、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展，要圍繞企業(yè)的中心工作，扎扎實實推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理規(guī)范，當(dāng)前要大力推進(jìn)物流供應(yīng)的超市管理模式，及時掌握材料的價格信息動態(tài)，切實做好春節(jié)期間的生產(chǎn)檢修和材料供應(yīng)，超前安全部署好，同時要深入開展扶貧幫困送溫暖活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)融入生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活，不留死角，不留空白，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展到位，促進(jìn)各項工作長效開展。
在聽取供應(yīng)處創(chuàng)先爭優(yōu)匯報，實際視察觀摩了供應(yīng)處和文化主體展廳后，黃河勉勵供應(yīng)處要發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，做細(xì)工作，通過切實可行的服務(wù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，建設(shè)信息暢通、便捷高效的物流平臺，，培育和提升供應(yīng)特色文化，通過發(fā)揮“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作亮點，把供應(yīng)處整體工作提升到一個新水平，為全局的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
副局長劉水利參加
徐家溝公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”點評座談會
元月5日上午，徐家溝煤礦公司黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評座談會。礦業(yè)公司黨委常委、副局長兼安監(jiān)局長劉水利等領(lǐng)導(dǎo)出席。
座談會上，徐家溝煤礦公司黨委匯報了該礦創(chuàng)先爭優(yōu)工作和2011年的打算。礦級班子成員代表、科室代表、基層支部書記代表、職工代表在座談會上先后發(fā)了言。
劉水利同志對徐家溝煤礦公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了點評。對該公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了很高的評價并認(rèn)為有四個特點：一是成立工作機(jī)構(gòu)，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任明確。二是營造氛圍，全面發(fā)動，黨員群眾參與率高。三是認(rèn)真研究部署，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，達(dá)到了統(tǒng)籌推進(jìn)的目的。四是緊扣中心工作，落實措施到位，取得效果明顯。劉水利結(jié)合目前礦業(yè)公司安全生產(chǎn)形勢對徐家溝煤礦公司今后的各項工作提出了四點建議：一是認(rèn)真貫徹 “三會”精神，全面部署今年的各項工作。二是緊扣安全生產(chǎn)主題，在安全生產(chǎn)1900余天的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的業(yè)績。三是深化黨建質(zhì)量管理，提升黨建工作科學(xué)化水平。四是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多為群眾辦實事。
薛鳴副局長到史家河社區(qū)管理中心參加創(chuàng)先爭優(yōu)點評會
2011年1月5日，史家河社區(qū)召開了2010年創(chuàng)先爭優(yōu)工作點評會議，礦務(wù)局副局長薛鳴、局黨委宣傳部部長李德強(qiáng)和社區(qū)班子成員以及各黨群部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、黨員代表22人參加會議。
會議由局黨委宣傳部部長李德強(qiáng)同志主持，社區(qū)黨總支副書記楊樹新首先代表社區(qū)作了題為“黨建領(lǐng)航，創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)文明和諧新社區(qū)”的匯報，在匯報中他結(jié)合社區(qū)民主評議黨員、貫徹黨的十七屆五中全會、公司“三會”精神、和總結(jié)“十一五”謀劃“十二五”規(guī)劃，對社區(qū)一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了客觀如實的匯報。
隨后，社區(qū)三個領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后結(jié)合自己的工作實際，就創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)展情況及2011年工作打算進(jìn)行了發(fā)言，實事求是的談了各自分管工作在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的成績和不足之處，同時，對2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具有社區(qū)特色的設(shè)想和做法。
副局長薛鳴同志在聽取了社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報后對社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了點評，他對社區(qū)一年來在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中的給予了肯定。一是希望社區(qū)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和公司“三會”精神，用五中全會和公司“三會”精神武裝頭腦，規(guī)劃2011年工作，深入扎實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是創(chuàng)造性的開展工作，把“1234”系列工程搞扎實。三是再接再厲，干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作再上新臺階。
局黨委宣傳部部長李德強(qiáng)同志做了總結(jié)講話，他認(rèn)為史家河社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作會議開的比較成功，客觀地總結(jié)回顧了去年一年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作，希望史家河社區(qū)干部職工以此為動力，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，在2011年作出更大成績。
為了使創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作全面開展，各黨支部先后積極進(jìn)行了此項工作，針對社區(qū)離退休黨員多的實際情況，社區(qū)采取了靈活多樣的方式進(jìn)行。在具體工作中，各黨支部主要對離退休黨員在“六個一”競賽活動中的成績和不足進(jìn)行了總結(jié)、點評，為今后創(chuàng)先爭優(yōu)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
副局長總工程師劉啟科對鴨口公司各項工作給予高度評價
1月5日上午，銅川礦務(wù)局副局長、總工程師劉啟科與礦區(qū)工會副主席何玉璽在深入鴨口公司檢查和點評“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作時，對鴨口公司2010年各項工作給予了高度評價。
劉啟科在聽取了鴨口公司“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的匯報和9位代表的發(fā)言后，分別從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和民生穩(wěn)定三大方面10個問題對該公司2010年的工作給予了充分的肯定。他指出：鴨口公司實現(xiàn)了安全生產(chǎn)550天的安全“零”目標(biāo)，年產(chǎn)量歷史性的突破，達(dá)到了72.4萬噸，實現(xiàn)了產(chǎn)銷量平衡，對一個老礦非常不易，為局里做出了突出的貢獻(xiàn)，成績是驕人的，是值得贊揚(yáng)和學(xué)習(xí)的，特別是礦井水防治的突出貢獻(xiàn)，為全局提供了經(jīng)驗，在抗戰(zhàn)排水的過程中，安全工作實現(xiàn)了無一人傷亡，應(yīng)該得到局里的表彰和獎勵。在遭受重大水災(zāi)襲擊的情況下，該公司高水平的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)受住了考驗，有力的保證了抗災(zāi)排水斗爭的勝利，在歷次檢查中一致受到局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評。機(jī)械化建設(shè)全面提升，綜采、綜掘的投入使用，大大降低了員工勞動強(qiáng)度，提高了產(chǎn)能，掘進(jìn)進(jìn)度保質(zhì)保量的完成，保證了接續(xù)，并且在實踐中更是形成了一套完整的生產(chǎn)管理辦法和生產(chǎn)工藝、流程工作措施，是值得借鑒的。生產(chǎn)經(jīng)營上完成了局里下達(dá)的各項指標(biāo)，為局上繳利潤400萬元，員工收入超過了5萬元，實現(xiàn)了歷史性突破。穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)的實現(xiàn)，礦區(qū)環(huán)境的大大改善，地面、井下環(huán)境均發(fā)生了巨變，體現(xiàn)了“快樂工作，體面生活”的愿景。劉啟科贊譽(yù)鴨口公司2010年的業(yè)績不凡，貢獻(xiàn)突出，有目共睹，趨于完美。隨后要求鴨口公司要再接再厲、戒驕戒躁，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)、加大機(jī)械化建設(shè)力度，為員工謀福利，打好“十二五”的開年仗，為集團(tuán)公司和局各項工作的順利完成做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
東坡礦爭先創(chuàng)優(yōu)活動步調(diào)高
1月5日，公司副局長郭寶輝、紀(jì)委副書記王發(fā)明一行3人到東坡礦，對爭先創(chuàng)優(yōu)活動進(jìn)行點評。
公司紀(jì)委副書記王發(fā)明主持座談會，該礦礦長惠武功、黨委書記孫曉明做了匯報，一年來，該礦按照先學(xué)一步，抓中心組學(xué)習(xí)，建學(xué)習(xí)型班子；先做一步，扎實推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動；先進(jìn)一步，爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；先走一步，突出特色載體。結(jié)合礦井實際，抓住安全穩(wěn)定重點，攻破地質(zhì)條件難點，打出文化精品亮點，先后有2批500戶職工喜遷新居，在斷層、地鼓頻繁的條件下，創(chuàng)出了建礦以來4503噸的最高日產(chǎn)記錄，以建礦40周年為契機(jī)，打造文化品牌，塑造精品意識。今年，調(diào)研論文分獲國家級一等獎和省級二等獎，被公司授予企業(yè)文化建設(shè)理論課題研究成果優(yōu)秀單位，理論成果數(shù)量、質(zhì)量、獎項規(guī)格實現(xiàn)新突破。參與座談交流的黨員對企業(yè)的發(fā)展給予了高度贊許，對開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動提出了建議。
郭寶輝副局長聽取了匯報、座談意見后指出：匯報準(zhǔn)備充分，步驟明確，爭先創(chuàng)優(yōu)活動做了大量工作，取得了一定實效。尤其礦黨政班子能夠在困難面前團(tuán)結(jié)一致，在地質(zhì)條件差，生產(chǎn)經(jīng)營壓力大的情況下，安全較好，穩(wěn)定到位，實施了一大批民生工程，促進(jìn)了全面工作，取得的成績是有目共睹的。同時強(qiáng)調(diào)：在今年的工作中，重點抓好天然氣入戶工程，加大對弱勢群體的關(guān)注力度，安全工作要持之不懈的抓好，把創(chuàng)先爭優(yōu)激發(fā)出來的凝聚力、戰(zhàn)斗力應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，促進(jìn)工作再上新臺階。
封建利副局長到奧博集團(tuán)參加創(chuàng)先爭優(yōu)點評會
元月5日下午，奧博集團(tuán)根據(jù)礦業(yè)公司黨委要求召開了領(lǐng)導(dǎo)干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作會。礦業(yè)公司副局長封建利、礦工報上社長顧寶成、集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書記、黨群部門全體人員、黨員代表近40人參加了會議。
會議由礦工報社社長顧寶成同志主持，共列七項議程。首先組織大家學(xué)習(xí)了銅川礦業(yè)公司黨委【2011】5號文件《轉(zhuǎn)發(fā)省國資委黨委關(guān)于普遍開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》，傳達(dá)了礦業(yè)公司黨委關(guān)于做好點評工作的要求。集團(tuán)黨委書記孔令臣同志代表黨委就創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作了匯報，集團(tuán)總經(jīng)理黃麗華、黨委副書記孫祥春同志和黨支部書記代表、黨員代表作了發(fā)言。
礦業(yè)公司副局長封建利對奧博集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了點評。封局長在點評中對奧博集團(tuán)給予了高度評價，并對奧博集團(tuán)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動所做的工作作了充分肯定。他說，礦業(yè)公司五年來發(fā)生了翻天覆地的變化，固定資產(chǎn)由2005年的40多億增長到2010年的90多億；煤炭產(chǎn)量連續(xù)5年都超千萬噸，2010年達(dá)到1100萬噸；產(chǎn)值由2005年的20多億飚升到2010年的50億；職工收入由2005年的1.57萬元猛增到2010年的5.8萬元。奧博集團(tuán)在這5年中，也是飛速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，產(chǎn)值、效益連創(chuàng)新高，精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)成就可觀，尤其看到奧博集團(tuán)在2010年的產(chǎn)值能達(dá)到3.19億元，職工收入到達(dá)5.98萬元，使我未曾想到的，感到特別的震驚、特別的高興。過去的5年，你們緊抓改革開放機(jī)遇，大力開拓市場、大搞科技創(chuàng)新，大搞新產(chǎn)品研發(fā)、推廣、應(yīng)用，在全局幾百家多經(jīng)三產(chǎn)廠點關(guān)閉的情況下，而奧博集團(tuán)越干越紅火，越干越發(fā)達(dá)，充分說明了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在奧博集團(tuán)的廣泛深入開展，充分證明了奧博集團(tuán)黨政一班人為奧博的事業(yè)付出了艱辛和汗水，你們被礦業(yè)公司授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”當(dāng)之無愧。
最后，封局長又對奧博集團(tuán)今后的發(fā)展壯大提出了5點希望和要求：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子成員的新觀念、新知識，為繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定基礎(chǔ)。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，居安思危，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。三是要進(jìn)一步理順管理體制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，使之形成合力，上下擰成一股勁。四是要進(jìn)一步控制生產(chǎn)成本，大力開展節(jié)能減排，增資降耗活動，盡最大努力的提高企業(yè)效益。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)對“小金庫”的治理，嚴(yán)格經(jīng)營管理制度，防止腐敗苗頭的滋生。確保在“十二五”期間把奧博集團(tuán)建設(shè)的更加宏偉壯大。（奧博宣）
編輯：魚聰玲
