2010年12月30日，銅川礦業(yè)公司（局）隆重召開黨委六屆十八次會議全委（擴(kuò)大）會、八屆五次職代會暨20011年度工作會在煤業(yè)賓館二樓會議室隆重召開。300余名代表參加了此次會議。會議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，總結(jié)2010年及“十一五”期間的工作，分析面臨形勢，明確“十二五”規(guī)劃和目標(biāo)，安排部署2011年的工作任務(wù)，動員公司各級組織和廣大黨員、干部、職工，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，踐行“三大治企理念”，突出抓好安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，深化“三型六化”建設(shè)，為實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的良好開局而努力奮斗。
會議審議通過了宋志剛局長作的題為《凝心聚力 再接再厲 解放思想 全面發(fā)展 為實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的良好開局而努力奮斗》的公司（局）行政工作報告和黃河副書記作的題為《貫徹五中全會精神 確保又好又快發(fā)展 為實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的良好開局而努力奮斗》以及薛鳴副局長作的《2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法的說明》，聽取了副局長郭寶輝、劉啟科、封建利關(guān)于“十一五”期間公司（局）安全經(jīng)營、民生工程重大事項報告，局副總、資產(chǎn)辦主任劉國強(qiáng)、礦區(qū)工會副主席梁桂香、女工主任翟永霞關(guān)于公司（局）八屆四次職代會提案落實情況的通報、關(guān)于民主測評公司（局）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的說明、關(guān)于協(xié)商簽訂《工作集體合同》的說明以及公司（局）黨委宣傳部部長李德強(qiáng)關(guān)于《2011年創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作實施意見的說明》。
宋志剛局長在報告中對“十一五”及今年工作完成情況進(jìn)行總結(jié)。他指出，“十一五”期間，銅川礦業(yè)公司（局）圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，加大投入、夯實基礎(chǔ)，在安全設(shè)施完善、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“一通三防”管理、礦井機(jī)械化升級改造，審計監(jiān)督、民生工程等方面取得了長足進(jìn)步。2010年，預(yù)計產(chǎn)量完成1100萬噸，創(chuàng)歷史最高，掘進(jìn)進(jìn)尺6.2萬米，職工年人均收入預(yù)計達(dá)到5.8萬元，百萬噸死亡率為0.18，礦區(qū)形勢基本穩(wěn)定，全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。同時指出在全面完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)的同時還要保持清醒的頭腦，認(rèn)真查找問題和不足，對五年來在安全、基礎(chǔ)管理、發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長方式、綠色礦山建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)等方面工作進(jìn)行總結(jié)、反思，對存在的問題，要在以后工作中認(rèn)真加以解決。
報告確立了銅川礦業(yè)公司（局）“十二五”發(fā)展目標(biāo)是：“十二五”末，煤炭產(chǎn)能達(dá)到2400萬噸，銷售收入達(dá)到150億元，完成投資170億元，職工人均年收入達(dá)到10萬元。部署安排2011年工作。為了更好的完成2011年工作，宋局長在報告中強(qiáng)調(diào)要重點抓好八個方面的工作。一是突出事故預(yù)防，強(qiáng)化責(zé)任落實，堅決實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)；二是實施二次創(chuàng)業(yè)，發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；三是加強(qiáng)經(jīng)營管理，注重績效考核，切實提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；四是深化企業(yè)改革，完善管理制度，確保企業(yè)規(guī)范協(xié)調(diào)運(yùn)行；五是注重民生工程，關(guān)注公平效率，切實提高職工幸福指數(shù)；六是履行社會責(zé)任，強(qiáng)化節(jié)能減排，推進(jìn)綠色環(huán)保家園建設(shè)；七是堅持以人為本，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，持續(xù)提高職工綜合素質(zhì)；八是重視文化建設(shè)，營造和諧環(huán)境，擴(kuò)大職工家屬精神生活空間。
黃河副書記代表公司黨委向全公司廣大黨員、干部、職工和離退休老同志表示誠摯的敬意。他指出：五年來取得的成績來之不易，積累的經(jīng)驗彌足珍貴?；仡櫋笆晃濉钡奈迥?，是全局上下堅持科學(xué)發(fā)展，狠抓安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)管理，各項工作穩(wěn)中求進(jìn)的五年；是堅持以人為本，民生工程建設(shè)成效明顯，職工生活顯著改善的五年；是創(chuàng)新管理理念，“三型六化”建設(shè)全面推進(jìn)，和諧礦區(qū)建設(shè)取得長足發(fā)展的五年。五年的實踐充分證明：始終扭住安全與穩(wěn)定兩件大事，強(qiáng)力推行安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)管理的基本思路是完全正確的；堅持以人為本，關(guān)注和保障民生，千方百計為職工群眾辦實事、辦好事，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，提出并確立的讓職工快樂工作體面生活的工作理念是符合廣大職工根本利益的；堅持把黨建工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是我們搞好各項工作的關(guān)鍵；形成并確立的“三大治企理念”是我們通過實踐探索得出的經(jīng)驗總結(jié)，是我們的共同愿景和力量源泉。這些基本經(jīng)驗，我們必須始終堅持，并在實踐中不斷豐富和發(fā)展。
黃河副書記在報告中指出：“十二五”期間是我國全面建設(shè)小康社會、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵五年，也是我公司加快發(fā)展、實施二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇期。根據(jù)集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃，公司黨政結(jié)合實際確定今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：2011年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是我公司加快發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、不斷提升“三型六化”創(chuàng)建水平的重要一年。正確分析和把握當(dāng)前形勢，有利于我們采取積極對策，全面做好各項工作。
2011年公司工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)不動搖，推進(jìn)重組改制，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，穩(wěn)定煤炭產(chǎn)能，爭取資源儲備，抓好節(jié)能減排，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量，保障改善民生，做大非煤經(jīng)濟(jì)規(guī)模，鞏固提升“三型六化”創(chuàng)建水平，實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步。主要目標(biāo)任務(wù)是：安全和穩(wěn)定實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，杜絕重大環(huán)境污染事件；煤炭產(chǎn)銷量900萬噸，銷售收入實現(xiàn)46億元；補(bǔ)貼前實現(xiàn)利潤1億元，職工崗位工資提高15%以上；把公司60%以上的礦處級單位建成“三型六化”達(dá)標(biāo)單位。要求圍繞上述總體要求和目標(biāo)，切實抓好六個方面的工作：一是學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；二是深化黨建質(zhì)量管理，提升黨建工作科學(xué)化水平；三是強(qiáng)化安全“零”目標(biāo)管理，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)；四是關(guān)注保障民生，構(gòu)建穩(wěn)定和諧礦區(qū)；五是深化“三型六化”建設(shè)，提升企業(yè)文化管理水平；六是突出班子建設(shè)，推動各項工作落實；
同時他指出：完成2011年各項目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅持以思想建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點，以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、推動管理創(chuàng)新能力、推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)能力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，帶頭弘揚(yáng)崇學(xué)美德，深悟為學(xué)之理，切實把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。要始終把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的永恒主題，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。要以班子的同心同德、精誠團(tuán)結(jié)和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，凝聚廣大干部職工的力量。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要保證。要全面貫徹中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系五年工作規(guī)劃，扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。堅持示范創(chuàng)建與全面推進(jìn)相結(jié)合，積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高廉潔文化建設(shè)整體水平。深入推進(jìn)源頭治理工作，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，組織開展好形式多樣的示范教育和警示教育活動。繼續(xù)深入開展好效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，層層落實責(zé)任，全面推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
他還強(qiáng)調(diào)，扎實的工作作風(fēng)是完成各項任務(wù)的根本保證。要堅持從各級干部抓起，從改進(jìn)思想作風(fēng)入手，下決心解決制度執(zhí)行不力、工作敷衍塞責(zé)、監(jiān)督管理缺失和責(zé)任不落實等問題，堅決糾正有令不行、有禁不止、作風(fēng)不實等不良現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，確保公司上下政令暢通，確保集團(tuán)公司和公司黨政的各項決策及工作部署真正落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，勇于在工作創(chuàng)新上動腦筋，善于在重點工作中抓突破，努力打造工作亮點，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。號召全局廣大干部職工以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，堅定信心，銳意進(jìn)取，扎實工作，為實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的良好開局而努力奮斗。
局長宋志剛和礦區(qū)工會副主席何玉璽在會上分別代表企業(yè)和職工方簽訂了公司（局）2011年度《工資集體合同》。公司黨委常委、副局長、安監(jiān)局長劉水利作會議總結(jié)發(fā)言。
會議的前一天召開了代表團(tuán)長會議并舉辦了豐富多彩的“迎新春”文藝晚會。
宋志剛局長作公司（局）行政工作報告
公司黨委副書記、常務(wù)副局長黃河作公司（局）黨委工作報告
公司黨委常委、副局長、安監(jiān)局長劉水利作會議總結(jié)發(fā)言。
副局長薛鳴作《2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法的說明》
副局長郭寶輝作民生工程重大事項報告
局總工劉啟科作生產(chǎn)經(jīng)營重大事項報告
副局長封建利作生產(chǎn)經(jīng)營重大事項報告
局副總、資產(chǎn)辦主任劉國強(qiáng)關(guān)于公司（局）八屆四次職代會提案落實情況的通報
礦區(qū)工會副主席梁桂香在作《關(guān)于民主測評公司（局）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的說明》
公司（局）黨委宣傳部部長李德強(qiáng)作關(guān)于《2011年創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作實施意見的說明》
女工主任翟永霞在作關(guān)于協(xié)商簽訂《工作集體合同》的說明
局長宋志剛和礦區(qū)工會副主席何玉璽在會上分別代表企業(yè)和職工方簽訂了公司（局）2011年度《工資集體合同》
張志文同志主持全體代表會議
全場鼓掌通過大會決議
局領(lǐng)導(dǎo)親切看望與會代表 共議發(fā)展大計
與會代表認(rèn)真聆聽報告
豐富多彩的《迎新春》文藝晚會
編輯：紫玉
