“回眸‘十一五’，再創(chuàng)新輝煌”系列訪談：
編者按：我們即將告別“十一五”，邁入“十二五”。近年來(lái)，在礦業(yè)公司（局）黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全公司（局）各級(jí)組織和廣大干部職工以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全公司（局）各項(xiàng)工作成績(jī)斐然。為了認(rèn)真總結(jié)“十一五”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，由公司（局）直屬單位工委牽頭，聯(lián)合宣傳部和銅川礦工報(bào)對(duì)公司31個(gè)機(jī)關(guān)處室、部門(mén)進(jìn)行采訪，抒寫(xiě)激情華章，展示卓越成就。銅川礦工報(bào)和局網(wǎng)站推出“回眸‘十一五’，再創(chuàng)新輝煌”欄目，突出宣傳報(bào)道“十一五”，尤其是今年以來(lái)全公司（局）所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，展望“十二五”發(fā)展的美好藍(lán)圖
2006年以來(lái)，我們公司紀(jì)委監(jiān)察處在公司黨政新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞“建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)”目標(biāo)，堅(jiān)持以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，全面抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，協(xié)助公司黨政整體推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為公司又好又快發(fā)展提供了良好的政治保證。
公司連續(xù)4年被集團(tuán)公司評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體、效能監(jiān)察工作先進(jìn)集體和查辦案件工作先進(jìn)集體，2010年被省委、省政府授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在2006年，把“加強(qiáng)監(jiān)督檢查、實(shí)施責(zé)任追究”作為工作重點(diǎn)，開(kāi)展監(jiān)督檢查822次，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題235個(gè)，因安全生產(chǎn)、違紀(jì)、日常管理、干部作風(fēng)等方面問(wèn)題實(shí)施責(zé)任追究141人。2007年，把“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”作為重點(diǎn)，向全局提出“八個(gè)嚴(yán)禁”的廉潔從業(yè)要求，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論、自查剖析活動(dòng)，開(kāi)展監(jiān)督檢查497次，糾正干部作風(fēng)問(wèn)題136件，對(duì)126名黨員干部進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理.2008年，把廉潔文化示范創(chuàng)建工作作為重點(diǎn)，基層6個(gè)廉潔文化建設(shè)示范單位，硬件投入，各具特色，彰顯個(gè)性，開(kāi)展示范創(chuàng)建活動(dòng)。廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)普遍開(kāi)展，并取得階段性成效。2009年，以“開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)格責(zé)任追究”為重點(diǎn)，開(kāi)展干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查534次，糾正干部作風(fēng)問(wèn)題85件。對(duì)35名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了警示訓(xùn)誡。2010年，在全公司（局）開(kāi)展“廉潔制度推進(jìn)年”活動(dòng)，組織全公司（局）黨員干部學(xué)習(xí)“八項(xiàng)廉潔制度”，開(kāi)展廉潔制度執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)巡查，切實(shí)健全完善了廉潔制度運(yùn)行機(jī)制，推行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)制度考試制度，促進(jìn)了廉潔制度的完善和落實(shí)十一五”以來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，立足宣傳教育，搭建文化平臺(tái)，做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，筑牢反腐倡廉的思想道德陣線。堅(jiān)持舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，并與檢察院機(jī)關(guān)聯(lián)合開(kāi)展典型案例警示教育，先后組織科級(jí)以上干部5000多人次赴省未成年犯管教所、崔家溝監(jiān)獄等處聽(tīng)取職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說(shuō)法。還建成廉潔文化綜合教育室29個(gè)、廉潔主題公園4個(gè)、“亭臺(tái)廊墻”特色景觀7個(gè)。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報(bào)紙、手機(jī)短信等媒體，開(kāi)發(fā)廉潔文化“產(chǎn)品”，積極培育廉潔從業(yè)理念、深入開(kāi)展以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)為主要內(nèi)容的“五進(jìn)”活動(dòng)，在黨員干部中開(kāi)展“讀書(shū)思廉”、“黨課送廉”、“案例警廉”、“互動(dòng)講廉”、“談話促廉”等系列活動(dòng)，在干部家屬中開(kāi)展記“廉潔日記”、送廉潔賀卡、寫(xiě)“囑廉家書(shū)”、等“家庭助廉”系列活動(dòng)，營(yíng)造了“廉榮貪恥”的濃厚氛圍，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了反腐倡廉“大宣教”格局。
2008年12月，承辦了全省國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)座談會(huì)，省委常委、省紀(jì)委書(shū)記郭永平等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，公司廉潔文化創(chuàng)建工作在全省國(guó)有企業(yè)引起了強(qiáng)烈反響。在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，公司黨政與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各單位也層層簽訂責(zé)任書(shū)。逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，有效保障反腐倡廉工作。堅(jiān)持和完善了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、廉政談話、收受禮品禮金上繳登記和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，形成了“靠制度管人，按程序辦事”的良性工作機(jī)制。2008年以來(lái)，共簽訂工程項(xiàng)目和采購(gòu)業(yè)務(wù)“廉潔從業(yè)承諾書(shū)”168份，涉及資金3億多元。2005年以來(lái)，全公司效能監(jiān)察立項(xiàng)265項(xiàng)，提出監(jiān)察建議487條，取得效能監(jiān)察成果6540萬(wàn)元。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)始終把監(jiān)督檢查作為促進(jìn)制度、決策落實(shí)，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的關(guān)鍵來(lái)抓，努力做到領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督活動(dòng)就延伸到哪里，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)作，2005年以來(lái)共實(shí)施警示訓(xùn)誡168人,其中警示提醒95人，誡勉督導(dǎo)27人，責(zé)令糾錯(cuò)46人幾年來(lái)，全公司查處違紀(jì)違規(guī)案件34件，處理黨員干部45人，為企業(yè)挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失265萬(wàn)元，完善企業(yè)管理制度29項(xiàng)。公司在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到市、區(qū)檢察機(jī)關(guān)和上級(jí)監(jiān)察組織的肯定和好評(píng)，職工群眾對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率達(dá)到95%以上。每年都自辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，先后自培紀(jì)檢監(jiān)察干部350多人次。在展望“十二五”公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中，堅(jiān)持健全機(jī)制、明確責(zé)任，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。堅(jiān)持真抓實(shí)干、忠實(shí)履職。這些工作重點(diǎn)需要在“十二五”期間新的實(shí)踐中加以堅(jiān)持、完善和發(fā)展。
編輯： 魚(yú)聰玲
