高揚文化治企旗幟 實施文化鑄魂工程打造三型六化品牌 謀求企業(yè)跨越發(fā)展 ——銅川礦業(yè)公司建設文化大局座談會發(fā)言摘要準確定位求突破 高擎大旗謀跨越公司黨委宣傳部部長 李德強 3月10日，局黨委書記杜樹山同志在一季度黨委書記例會上就建設文化大局講話中指出，第一，銅川局不再是產量、利潤、規(guī)模和效益的大局，但從我局長期積淀的深厚文化底蘊的維度講，我們有基礎、有條件、有能力做文化的大局；第二，以安全與穩(wěn)定“雙零”目標、“三型六化”、“快樂工作、體面生活”為主要內容的公司“三大治企新理念”，就是新一屆黨政帶領廣大干部職工推出的具有顯著銅煤特色的最新、最亮、最大、最好的文化；第三，一個企業(yè)對社會的貢獻，不僅僅是優(yōu)質的產品和良好的企業(yè)社會責任，還應包括優(yōu)秀的企業(yè)文化與豐富的精神財富。5月10日，我們在籌備召開本次建設文化大局座談會之前，在向局黨政和杜樹山書記、宋志剛局長匯報召開座談會的想法與有關問題時，局領導又言詞懇切、語重心長地提出了把建設文化大局“喊響、踩實、做好”的三句話要求。宋局長表示，建設文化大局是大勢所趨。按照局黨政關于建設文化大局的設想和要求，今天我們誠摯地邀請各位，如期召開本次建設文化大局座談會，其目的就是要借助座談會這種形式，在集團公司跨越式發(fā)展的大背景下，在我局實施二次創(chuàng)業(yè)的新的發(fā)展環(huán)境下，擎起文化管理旗幟，圍繞建設文化大局主題，從建設文化大局這個角度出發(fā)，將企業(yè)文化作為引領企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，為銅川局未來的發(fā)展進一步準確定位，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋找一個新的突破口，為落實局“三大治企理念”，建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)，振興銅川老礦區(qū)，展示銅煤新風采，塑造企業(yè)良好形象，在又好又快的軌道上，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，尋求文化支點和精神支撐。我們也只有通過建設文化大局，才能彰顯我局發(fā)展的“比較優(yōu)勢”，在新的歷史起點上，實現(xiàn)銅川礦業(yè)公司的新發(fā)展、新進步、新輝煌！明確企業(yè)職責使命 打造銅煤文化品牌下石節(jié)礦黨委書記 李國璧煤炭企業(yè)作為社會發(fā)展的重要推動力量，肩負著為社會采掘烏金、奉獻能源的使命，肩負著創(chuàng)造物質財富，奉獻精神文化，服務職工群眾，履行企業(yè)社會責任的重任，這一點是我們必須時刻謹記和深入踐行的?？v觀我局五十多年的發(fā)展歷史，特別是2005年以來，我們在創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)方面的艱辛探索和努力實踐，我局的企業(yè)文化建設的理論探索和生動實踐方面都取得了顯著的成績，形成了文化建設工作蓬勃發(fā)展的大環(huán)境和好氛圍。在新的起點上，我們要建設文化大局，打造銅煤企業(yè)文化品牌，就必須堅持物質文化、精神文化、行為文化的有機統(tǒng)一，做到文化建設全員參與，整體推進，總結提煉，優(yōu)化整合，豐富載體，持續(xù)創(chuàng)新，以達到內增向心力、凝聚力，外增應變力、競爭力的目標。具體講，必須從強化組織領導、完善文化建設體系，推進企業(yè)管理變革、提高職工文明素養(yǎng)、展示企業(yè)和員工精神風貌、塑造蓬勃向上的企業(yè)形象、展現(xiàn)文化大局魅力等方面開展系列創(chuàng)建工作。體現(xiàn)煤炭行業(yè)特點 建設強勢銅煤文化金華山礦黨委書記 武永發(fā)建設文化大局的構想完全符合目前我局的發(fā)展方向，是推動我局由科學管理向文化管理邁進的重大舉措。要建設文化大局，必須結合銅川地域文化，突出煤炭行業(yè)特點，彰顯人文管理特色，挖掘銅煤文化內涵，將我局對銅川發(fā)展的貢獻與為銅川文化事業(yè)發(fā)展的貢獻統(tǒng)一起來，通過準確定位，以文化管理為依托，促進經(jīng)濟建設和企業(yè)文化建設深入發(fā)展。建設文化大局必須不斷豐富文化載體，進一步健全文化組織機構，構建文化展示舞臺，成立文聯(lián)、創(chuàng)作、書畫、詩詞、攝影等協(xié)會，組建電視臺等陣地；必須培養(yǎng)人才，自我宣傳，建立文化宣傳隊伍，給有成果的文藝工作者以支持、獎勵，鼓舞人才成長，創(chuàng)造新的成果；必須重視名人效應，提升文化品牌，廣泛宣傳局內涌現(xiàn)的文化建設先進人物和典型事跡，激活職工群體創(chuàng)作激情，營造人才脫穎而出的大環(huán)境；必須建立文化交流機制，采取地礦合作交流、邀請文化名人和專家學者來局講學、走出去學習外部先進經(jīng)驗、大力推進基層文化基礎設施建設等方式，形成百花齊放、百家爭鳴的文化建設多元化發(fā)展格局。建塑精品文化工程 培育優(yōu)秀文化團隊鴨口礦黨委書記 蘭阿利 近年來，我局在物質文化建設方面得到了長足發(fā)展，在企業(yè)文化建設方面取得了引人注目的成績，在這一背景下，要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，打造文化大局勢在必行。要建設文化大局，必須突出建塑精品文化工程 培育優(yōu)秀文化團隊這一重點工作，堅持文化建設的繼承性、發(fā)展性與創(chuàng)新性相結合，挖掘我局長期發(fā)展進程中形成的豐富文化資源，賦予企業(yè)長期積淀的歷史文化以新的時代內涵和文化色彩；必須以組建專業(yè)文化隊伍，培育高素質文化團隊為主體，以開展豐富多彩的群眾性文化活動為手段，以發(fā)揮職工業(yè)余文化隊伍和離退休局內文藝工作者作用為補充，形成文化建設的團隊支撐力，努力培育一支高素質的文化團隊；要形成文化建設工作獎勵制度和激勵機制，不斷激發(fā)職工群體的創(chuàng)造活力；切實改變重硬件建設，軟件建設不夠，重開展活動，長遠發(fā)展不夠的問題，形成貼近職工、走近群眾、全員參與、充滿活力的文化建設新格局。管理成敗源自文化 文化發(fā)展重在實踐礦工報社社長 顧寶成三流的企業(yè)賣產品，二流的企業(yè)賣服務，一流的企業(yè)賣文化，要建設文化大局，就必須牢固樹立“企業(yè)興衰在于管理，管理成敗源自文化、文化發(fā)展重在實踐”的理念，在集團公司快速發(fā)展，集團公司所屬各單位相互競爭的條件下，確立銅川礦務局的發(fā)展地位和企業(yè)形象；就要依托先進文化，充分發(fā)揮出先進文化的精神動力和智力支持作用，以形成思想共識為前提，以科學策劃為保證，以建設高素質的文化隊伍為關鍵，以注重建設、深化創(chuàng)新為根本，以貼近礦山、貼近生活、貼近礦工為原則，以普及性、多樣性、群眾性相結合為手段，進而通過理論創(chuàng)新和探索實踐，努力確保落實“三大治企新理念”，建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)這一企業(yè)共同愿景由美好向往轉變?yōu)樯鷦拥默F(xiàn)實。健全文化管理體系 彰顯銅煤文化魅力一五三廠黨委副書記 張興國建設文化大局必須在豐富文化建設載體，創(chuàng)設文化展示平臺，健全文化建塑和管理工作體系上下功夫，具體講要做到“十個有”。有理念，全局上下都要從思想上牢固樹立“依托先進文化，建設文化大局，促進企業(yè)發(fā)展”的理念，形成文化建設全員參與格局；有機制，要成立建設文化大局的組織領導機構，形成建設文化大局的機制和體系；有隊伍，招聘、培養(yǎng)、訓練文化團隊，推出文化精英和文化精品，為文化建設提供有力支撐；有管理，要強化領導、策劃、組織、管理、監(jiān)督、指導，確保各項工作有序推進；有作品，要不拘一格，形成詩歌、散文、小說、曲藝、戲劇、歌舞、理論文章、調研報告等文化成果百花齊放的局面；有形象，以展現(xiàn)礦山風貌、宣傳英模人物、推進企業(yè)發(fā)展，樹立企業(yè)形象為文化建設工作的著力點；有舞臺，要有展示文化成果的報紙、畫刊、網(wǎng)站等平臺，開展職工文化藝術節(jié)等豐富多彩的文化建設活動；有激勵，在精神鼓舞的同時，要從物質上對涌現(xiàn)的重要成果和有貢獻的作者給予重獎，以激發(fā)文化團體和文藝工作者的創(chuàng)造活力；有主題，以落實公司“三大治企理念”，創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)為引領，以謳歌礦山變化、反映礦工生活、展示銅煤文化品牌為主題；有氛圍，就是要在全局上下形成建設文化大局，彰顯銅煤文化魅力的良好環(huán)境和濃厚氛圍。挖掘銅煤文化底蘊 加快文化建設步伐東坡礦黨委副書記 王海江在文化建設方面，我局最大的優(yōu)勢就是多年積淀的深厚文化底蘊，建設文化大局，就是要將深厚的文化積淀變?yōu)槠髽I(yè)的財富，將文化力變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展力，以物質文化為基礎、制度文化為紐帶，精神文化為核心，充分發(fā)揮先進文化，提升職工隊伍素質和企業(yè)管理水平的重要作用。要重策劃、出大作、指新路、造大勢，打造具有競爭性、獨特性、發(fā)展性和不可復制性的強勢文化。從措施和方法途徑上講，要強化文化建設輿論宣傳，健全運行機制，建立操作流程，培訓骨干人員，開展文化建設拔尖人才、領軍人物評選活動，通過抓點帶面，全面推進和有效的人力、物力、財力的保障，加快文化建設步伐，確保建設文化大局各項工作有序推進。堅持大策劃大創(chuàng)意 推進大發(fā)展大繁榮供應處黨委副書記 朱礦生在我局推進二次創(chuàng)業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，建設文化大局，對與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。要打造銅煤強勢文化，塑造銅煤文化名片，建設銅煤文化大局，關鍵要有精神活力、發(fā)展張力、價值引力；要堅持科學策劃、深度挖掘、深層創(chuàng)意，以大策劃、大創(chuàng)意形成大格局、大體制，做到理論創(chuàng)新與實踐探索的有機結合、共同促進；要通過舉辦高層次的文化研討、高水準的文化論壇、高品質的文化活動、高規(guī)格的文化交流，努力培育高水平的文化團隊，依托組建“銅煤礦工藝術團”、“銅煤礦山作者群”、“銅煤名家書畫苑”等多種形式，形成百花齊放、百家爭鳴、充滿生機與活力的企業(yè)文化建設大格局，這樣才能實現(xiàn)建設文化大局和企業(yè)文化建設工作大發(fā)展、大繁榮的目標。建塑特色文化品牌 促進文化異彩紛呈王石凹礦創(chuàng)建辦主任 賈會敏一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化，要建塑銅煤特色企業(yè)文化品牌，實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青，必須堅持解放思想，更新觀念，以思想大解放，觀念大更新，促進文化大發(fā)展；必須建立充滿活力的文化建設工作機制，促進企業(yè)文化建設工作的多元發(fā)展、全面開花、遍地結果；必須樹立人力資源是第一資源的理念，將培育和造就一批高素質的文化建設人才隊伍作為根本大事來抓；必須形成強有力的創(chuàng)新和激勵機制，切實增強文化建設工作的驅動力和發(fā)展力，只有這樣才能有效提升企業(yè)軟實力，形成異彩紛呈、亮點頻出、魅力四射的企業(yè)文化建設工作新局面。
