圖為職工崗位工資調(diào)整工作專題會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
根據(jù)銅川礦業(yè)公司（局）2010年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障管理辦法的精神，為增加職工收入，充分調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，結(jié)合公司（局）實(shí)際，經(jīng)公司（局）黨政聯(lián)席會(huì)議研究，并提交職代會(huì)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)審議通過(guò)，公司（局）決定對(duì)2010年1月1日在崗職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
為確保這次職工崗位工資調(diào)整工作順利實(shí)施，4月29日，公司（局）副局長(zhǎng)封建利、干部處處長(zhǎng)李英華、勞社處處長(zhǎng)祁百春，財(cái)務(wù)處、礦區(qū)工會(huì)、宣傳部及公司（局）所屬各單位干部科、勞資科等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，召開(kāi)專門會(huì)議，就調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜進(jìn)行詳細(xì)安排部署。
副局長(zhǎng)封建利講話
副局長(zhǎng)封建利通報(bào)了2009年全年和今年一季度全公司（局）的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和工資發(fā)放情況，進(jìn)一步明確了今年公司（局）黨政的總體設(shè)想與思路，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)工資分配的宏觀調(diào)控，加大工資總額的監(jiān)管力度；推進(jìn)工資收入分配改革，努力提高低收入水平；完善監(jiān)管辦法，縮小高收入與低收入之間的差距。要求公司所屬各單位要認(rèn)真做好政策宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，切實(shí)做好工資調(diào)整相關(guān)工作。
會(huì)上，有關(guān)部門還就調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍、有關(guān)規(guī)定、辦法及報(bào)批程序等情況進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。
據(jù)悉，這次職工崗位工資調(diào)整實(shí)行統(tǒng)一增幅為15﹪，從2010年1月1日起執(zhí)行。
編輯：劉孝文
