3月23日上午，陜煤化集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理肖鋼冶、公司副總經(jīng)濟(jì)師王俊平、人力資源部副經(jīng)理?xiàng)钴姟⒐竟ｋU(xiǎn)經(jīng)辦中心副主任徐曉春等一行14人來我公司（局）就人力資源管理工作情況進(jìn)行專題調(diào)研。我局副局長薛鳴、局勞社處、干部處、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、宣傳部等部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
此次調(diào)研先在煤業(yè)賓館召開座談會，我局副局長薛鳴首先對肖鋼冶等一行到我局指導(dǎo)、調(diào)研人力資源管理工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局的大力支持和幫助表示衷心感謝。隨后，局勞社處處長祁百春就我局近三年來人力資源管理工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，從勞動用工管理、人力資源配置、工資管控和分配、人力資源運(yùn)行體質(zhì)、人力資源培訓(xùn)教育、社會保險(xiǎn)與企業(yè)相關(guān)福利待遇、人力資源信息化建設(shè)等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，同時(shí)，指出了存在的問題，談了“十二五”人力資源工作思路、目標(biāo)和措施，提出了人力資源管理工作的想法和建議。勞社處許明新同志就我局職業(yè)病防治及管理現(xiàn)狀的調(diào)研情況進(jìn)行了專題匯報(bào)。會上，大家就人力資源管理工作進(jìn)行了廣泛討論交流。
下午，調(diào)研組分三個(gè)小組深入礦區(qū)、基層、班組查看勞動用工管理、工資管控和分配、人力資源信息化建設(shè)等情況。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理肖鋼冶說，這次調(diào)研是根據(jù)集團(tuán)公司的安排要求進(jìn)行的，近年來集團(tuán)公司迅速發(fā)展，人力資源是保障，通過對全系統(tǒng)人力資源管理工作進(jìn)行全面的調(diào)研，探索出正常、合理的用人機(jī)制，為集團(tuán)公司的快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。通過聽匯報(bào)、座談交流和查看資料，銅川礦業(yè)公司的人力資源管理工作做的比較細(xì)致扎實(shí)，有許多做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。
編輯：劉孝文
