銅川是個以煤興局、以煤興市的資源型工業(yè)城市。礦區(qū)煤炭資源豐富，開采歷史可上朔至漢代，距今已有2000多年的歷史。從舊同官官辦煤礦至今，也有70多個春秋。新中國成立后，1955年成立了銅川礦務局，之后便開始了大規(guī)模開采煤炭的歷史。到了“二五”初期，形成了以煤炭采掘業(yè)為主的國民經濟結構，工業(yè)經濟迅速發(fā)展，城市人口，經濟總量不斷擴張，生產生活設施初具規(guī)模，其中煤炭產量229萬噸，相當于1949年的17.7倍；城市人口32萬，比1949年增長了7倍；國民經濟以年均12%的速度增長。1958年銅川市成立后，市礦以煤為紐帶的聯(lián)系更加緊密，團結一心、共謀發(fā)展，促進了全市國民經濟迅速發(fā)展。到1978年，銅川礦務局以其資產和生產規(guī)模等優(yōu)勢，躋身于全國大一型國有企業(yè)行列，最高年產量達到770萬噸，煤炭產量占陜西煤炭產量的70%，在陜西乃至西北地區(qū)的經濟發(fā)展中占有重要地位。在煤炭產業(yè)的帶動下，銅川市的建材業(yè)、電解鋁、日用陶瓷等主要工業(yè)迅速發(fā)展，工業(yè)總產值達到35142萬元，比1949年增加了31倍，經濟社會建設取得了長足的發(fā)展。
銅川礦務局作為銅川主要大型煤炭企業(yè)，也是我國西部重要的煤炭生產基地，以“渭北黑腰帶上的明珠”享譽全國，現(xiàn)隸屬陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司。8對生產礦井，分布于銅川、焦坪礦區(qū)，核定生產能力1061萬噸。全局現(xiàn)有職工24871人 ，離退休人員33900人，職工家屬共計21.7萬人。資產總額80億元。年煤炭銷售收入44億元。54年來，銅川礦務局從蹣跚起步到茁壯成長，經過幾代人的不懈努力，現(xiàn)已形成了以煤炭開采、勘探設計、機修加工為主，鐵路運輸、建筑建材、電力火工、醫(yī)療等跨行業(yè)多元化經營的新型國有骨干企業(yè)。建局54年來，礦務局累計生產煤炭3億多噸，為國家繳納稅金20億元，為銅川的振興和繁榮，樹立起一座不朽的豐碑。在長期的發(fā)展歲月中，雖然遇到了大躍進，文化革命極左思潮，煤炭市場疲軟等困擾的不利影響，但是這些風風雨雨、艱難險阻并沒有阻擋銅川礦務局前進發(fā)展的步伐。在科學發(fā)展下求索的銅川礦務局，幾代礦工在黨和政府的領導下，以改革創(chuàng)新的精神，矢志不移地追求礦井機械化采煤的新技術、新工藝、新方法，奮戰(zhàn)在千尺井下，拼搏在百里礦區(qū)，將原始落后的鎬挖筐拉、沉重的手工作業(yè)，改為電鉆打眼、放炮落煤、電溜子礦車運煤的作業(yè)方式；后來，又先后推廣了聯(lián)合采煤機、淺截式滾筒采煤機、高檔普采、綜合機械化采煤等新設備、新技術。在采煤方法的革新中，先后推廣了對拉工作面開采法、滑移支架放頂開采法、液壓支架開采新工藝、中厚煤層分層開采法、無煤柱開采法、走向傾斜壁式開采法、長壁式采煤法等等，為采煤機械化開創(chuàng)了新路子，提高了工作效率等等，1973年，銅川礦務局機采率為20.63%，2004年，全局綜采產量達到852.9萬噸，占全年總產量的80.6%。玉華礦的一個工作面，年產量220萬噸，工作面的攉煤、移柱、放頂等全部實現(xiàn)了自動化?，F(xiàn)在全局采掘機械化程度分別達到90.3％和71.1％，五大礦井采掘機械化程度達到100％。全員工效比1978年提高了4.4倍。在技術革新方面，礦務局先后投資10億元，用于礦井擴能革新改造。更新綜采放頂煤支架、開展高厚煤層加壓注水、深孔預裂爆破，使得煤炭回收率不斷提高。裝備了信息監(jiān)測監(jiān)控和瓦斯抽放系統(tǒng)，改造了各礦井的運輸、提升、通訊、供電系統(tǒng)。根據開采情況，適時關閉了煤炭資源衰竭礦井，全局生產礦井由13個減少為8個，職工總數由6.04萬人減為2.4萬余人，實現(xiàn)合理集中生產。2004年生產原煤1058萬噸，實現(xiàn)了全局幾代人千萬噸局的夢想和希望。
在新的歷史時期，新一屆領導班子高瞻遠矚，審時度勢，認真落實科學發(fā)展觀，以人為本、抓住機遇、努力實現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)協(xié)調發(fā)展，全面和諧發(fā)展，為建設現(xiàn)代化的新型礦區(qū)奮斗不息。
旗幟鮮明地提出安全穩(wěn)定“雙零”目標。即 礦井無死亡，地面無重傷；無越級上訪，無群體上訪，安全穩(wěn)定工作年初從“零”開始，年末到“零”結束。2007年，礦務局百萬噸死亡率從2006年的0.43下降為0.11。2008年創(chuàng)建局以來最好水平，降至0.10。這是礦務局建局54年以來煤礦安全的最重大成就。
實現(xiàn)原煤生產 “千萬噸”的目標，保持了礦務局持續(xù)協(xié)調的健康發(fā)展。實現(xiàn)“千萬噸”的奮斗目標，是多少任領導班子嘔心瀝血、殫精竭慮、孜孜以求的夙愿，也是21多萬職工家屬夢寐以求、努力拼搏的夢想。2004年，在礦務局即將迎來建局50周年的時候，原煤產量突破了千萬噸目標，這是建局以來、銅川建市以來最重大的跨躍，也是改革開放30年全局干部職工追求科技進步最重大的成果。2005年，由于進行11.28事故后的調整，產量稍有回落。2006—2008年，礦務局堅持“生命至上、安全第一”和以科技求發(fā)展的理念，原煤生產連續(xù)3年達到上千萬噸的高峰，保持了持續(xù)、協(xié)調的健康發(fā)展。
打造“三型六化”品牌，建設現(xiàn)代化的新型礦山，實現(xiàn)全面和諧發(fā)展。過去，煤礦給人的印象就是黑、臟、亂、差的環(huán)境，礦工住在山腰的土窯洞，穿著黑乎乎、臟兮兮的工作服，在隨時都有生命危險的井下，干著繁重的體力勞動，為了徹底改變礦工的生存生活環(huán)境，改變煤礦在人們心目中的形象，2005年初，局黨政高瞻遠矚，提出打造“三型六化”品牌，建設“三型六化”企業(yè)的戰(zhàn)略目標。把銅川礦務局建設成為“安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學習創(chuàng)新型”的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。達到“基礎管理精細化、技術裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化、行為規(guī)范軍事化、井下治理工廠化、地面建設園林化”。這一目標是銅川礦務局貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的重大舉措，是改變煤炭企業(yè)形象的重大戰(zhàn)略決策。通過三年多的實施，取得了令人注目的成果。井下礦工的勞動條件得到了根本改善；安全生產管理上了一個新臺階；礦井職工生活環(huán)境實現(xiàn)了凈化、綠化、美化；道路平坦、樹木成行、草坪如茵、鮮花盛開；文化廣場、彩燈迷離、景觀新穎；單身職工住公寓，家屬住宅變小區(qū)；圖書室、電腦室、洗衣房、標準化食堂；文化廣場有演出，塑膠球場有比賽；職工收入增加，文化學習多樣，“三型六化”建設使百里礦區(qū)形象大為改變，煤炭企業(yè)文化發(fā)展如火如荼，今天的礦工才真正實現(xiàn)了快樂工作，體面生活，銅川礦區(qū)邁上了全面和諧發(fā)展的新階段，銅川的秀美山川增添了許多科學發(fā)展的新亮點。
我們堅信，正在崛起的銅川礦務局，在陜西煤化集團和局黨政的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以安全穩(wěn)定“雙零”為目標，以“三型六化”學習型企業(yè)創(chuàng)建為契機，定能引領全局21萬多名職工家屬，駛向快樂工作、體面生活、和諧富裕新礦區(qū)的快車道，使這顆鑲嵌在“渭北黑腰帶”上的明珠，放射出更加絢爛的光彩。
編輯： 魚聰玲
