近日,王石凹礦各基層單位依據(jù)該礦《職工帶薪休假暫行辦法》,結(jié)合生產(chǎn)實際情況,相繼制定公示了各自單位的年休假安排表。 從此,帶薪休假的美事不再讓該礦三千余名“煤哥礦妹”霧里看花。
該礦近日出臺的《職工帶薪休假暫行辦法》規(guī)定:凡在在該礦連續(xù)工作一年以上的職工(含農(nóng)合工),可享受帶薪,職工年休假期間享受與正常工作期間相同的工資 。職工工作累計滿1年、滿10年、滿20年的,分別可以享受5天、10天、15天的帶薪休假,休息日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等國家法定休假日不計入休假天數(shù)。確因工作需要不能安排年休假的,征得本人同意后, 并對職工應休未休的年休假天數(shù),按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,確保每位職工的年休假不縮水、不打折。
為確保來自五湖四海的職工,全面準確了解年休假制度和自己應有的權(quán)利,該礦加大宣傳力度,要求各單位科學統(tǒng)籌職工休假時間,建立職工年休假臺賬,結(jié)合實際制定本單位年休假計劃,并將職工年休假享受人員、日期、天數(shù)予以公示,以確保職工帶薪休假不縮水不打折。
編輯: 魚聰玲