編者按：2009年2月1日，銅川礦務(wù)局黨政聯(lián)合下發(fā)文件，決定從2月上旬到3月底，對(duì)全局各單位的礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和280多名處級(jí)干部進(jìn)行一次全面、認(rèn)真、嚴(yán)格的考核，對(duì)好的班子和優(yōu)秀個(gè)人給予表?yè)P(yáng)，對(duì)差的班子和個(gè)人給予批評(píng)或調(diào)整，對(duì)不能正常履行崗位職責(zé)、工作中有重大失誤、職工信任度低的礦（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員予以免職或解聘。為此，局成立考核組開始檢查。目的是促進(jìn)各單位和部門的管理科學(xué)化、工作程序化、辦事制度化，深入推進(jìn)“三型六化”企業(yè)的創(chuàng)建工作，確保全局安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，真正讓全局職工實(shí)現(xiàn)快樂工作，體面生活的目標(biāo)。
銅川礦務(wù)局到下石節(jié)礦考核黨政干部
（韓志林報(bào)道） 2月5日，銅川礦務(wù)局考核組一行在局黨委副書記李志科的帶領(lǐng)下，來到下石節(jié)煤礦，對(duì)該礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核。
考核組在下石節(jié)礦機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室召開銅川礦務(wù)局下石節(jié)煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核大會(huì)。該礦副科級(jí)以上干部參加會(huì)議。會(huì)議由局干部處處長(zhǎng)秦文俊主持，局黨委副書記李志科在會(huì)上做了重要講話，說明考核的意義和考核程序。該礦黨委書記代表黨委、行政負(fù)責(zé)人仇亞社代表行政做了述職，8名副處級(jí)干部分別在會(huì)上做了個(gè)人述職。班子成員述職后，考核組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并召開部分干部座談會(huì)，從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)該礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考察。
銅川礦務(wù)局對(duì)玉華礦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核
（王銀平報(bào)道） 2月6日，由局黨委副書記李志科帶隊(duì)，局干部處、組織部、紀(jì)委、監(jiān)察處、機(jī)關(guān)工委和礦區(qū)工會(huì)等部門組成的考核組，對(duì)玉華煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的工作進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。
圖為考核大會(huì)場(chǎng)景
局對(duì)徐家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核
(肖子秀報(bào)道） 2月9日，由局黨委組織部、干部處、企改處、紀(jì)委、礦區(qū)工會(huì)組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委組織部部長(zhǎng)黨益山的帶領(lǐng)下，來到徐家溝煤礦，對(duì)該礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、企業(yè)文化建設(shè)、民主決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群眾信任度等情況進(jìn)行全面考核。
考核組首先在徐家溝煤礦會(huì)議室召開了由該礦副科級(jí)以上干部參加的徐家溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核大會(huì)。會(huì)議由局干部處處長(zhǎng)秦文俊主持，局黨委組織部部長(zhǎng)黨益山在會(huì)上做了重要講話，說明此次考核的意義和考核程序。該礦黨委書記劉保社代表礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做了述職，回顧了自2006年1月以來該礦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的凝聚力和創(chuàng)新力，緊密結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓展工作思路，把加強(qiáng)和完善制度管理、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政作為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工謀求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)的推動(dòng)力量，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三年來，該礦安全生產(chǎn)一直保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，截止2月9日，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1180天，連續(xù)三年被評(píng)為局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；穩(wěn)定工作也連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了“零”目標(biāo)，2008年被評(píng)為局級(jí)平安單位；該礦領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被局黨政命名為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報(bào)告還就搞好今后的工作鄭重地向全礦干部職工進(jìn)行了承諾。隨后8名副處級(jí)以上干部分別在會(huì)上做了個(gè)人述職，總結(jié)了工作，分析了問題，提出了今后的努力方向。
按照考核程序，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在該礦副科級(jí)以上干部中對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子和成員分別按照好、中、差和優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行測(cè)評(píng)。隨后還進(jìn)行了個(gè)別談話、召開座談會(huì)，廣泛征求職工群眾對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見和建議，確?？己说目陀^公正。
編輯 王莉
