11月12日陜西煤業(yè)化工集團銅川礦務(wù)局陳家山煤礦召開“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)暨星級員工表彰會，對在今年“三型六化”礦井創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的5個先進單位、5個精細(xì)化管理先進單位和17名星級員工進行表彰獎勵，強力推進創(chuàng)建“三型六
化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作。
今年以來，陳家山煤礦深入開展創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，創(chuàng)建工作取得了可喜的成績，被銅川礦務(wù)局授予“創(chuàng)建三型六化學(xué)習(xí)型企業(yè)先進單位”稱號，企業(yè)呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)良性發(fā)展，精神文明建設(shè)持續(xù)推進，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，職工家屬安居樂業(yè)的喜人局面。
一是目標(biāo)明確，成效顯著。年初便下發(fā)了創(chuàng)建“三型六化”考核細(xì)則，以及九大項內(nèi)容的責(zé)任劃分，做到責(zé)任人落實到位。二是營造氛圍聲勢高。該礦對職工活動中心、采掘區(qū)隊學(xué)習(xí)室、退休職工活動中心等場所進行改造，充分利用理論學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、知識競賽等多種形式，大力加強創(chuàng)建知識學(xué)習(xí)，增強了干部職工的創(chuàng)建意識和業(yè)務(wù)能力，職工個人和團隊的學(xué)習(xí)力明顯提升。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)提素質(zhì)。陳家山煤礦黨政堅持把強化培訓(xùn)作為提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，邀請經(jīng)濟管理專家、高校教授、學(xué)者到礦上授課；對安全管理人員和各崗位工種進行了安全技能培訓(xùn)；對全礦干部、班組長和生產(chǎn)骨干進行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強了干部職工的安全意識。 四是推進道德建設(shè)，打造文明礦區(qū)。該礦深入開展公民道德建設(shè)工作，在礦區(qū)形成了弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德的良好社會風(fēng)尚，有效地提升了礦區(qū)文明程度。五是夯實基礎(chǔ)顯活力。積極為開展企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)筑多種平臺，編印了企業(yè)文化手冊、安全文化手冊和廉潔文化手冊和《心愿》做到職工人手一冊，并且在礦區(qū)環(huán)境建設(shè)方面作了大量工作，更新廣場宣傳標(biāo)語，規(guī)范區(qū)隊樓牌板管理，設(shè)置廣場電子屏幕，香山食苑，職工活動中心，女工洗浴中心建成并投入使用，拍攝制作了陳家山煤礦電視專題片，使全礦干部職工隨時隨地都可以感受到企業(yè)文化的熏陶。六是精細(xì)化管理見成效。該礦推出了“精細(xì)化管理手冊”、“職工精細(xì)化管理日考核報工表”、“班組工作驗收表”和“臺帳總表”的一冊三表精細(xì)化管理法，簡單易行，便于操作，職工自主管理能力明顯增強。七是強化管理抓安全?！耙煌ㄈ馈敝贫却胧┑穆鋵嵑桶踩度氲轿?，加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，先后建成平硐大巷、井下人車場，四進風(fēng)平巷，輔助大巷等主要系統(tǒng)達標(biāo)亮點工程。八是打造亮點樹形象。舉辦了春節(jié)、元宵節(jié)社火表演、納涼晚會、國慶文藝晚會，特別是在局首屆職工運動會上奪得7金6銀12銅獎牌全局第三的好成績，展示了陳家山人新的精神風(fēng)貌。九是關(guān)心職工辦實事。始終把提高職工生活質(zhì)量作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，打造出了以香山食苑為代表的職工福利亮點工程。諸多“民心工程”的實施，為職工營造了快樂工作、體面生活的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)了改革發(fā)展成果由職工共享。
銅川礦務(wù)局副局長兼陳家山礦礦長王蓬作重要講話
陳家山煤礦黨委書記暢永光講話
陳家山煤礦黨委副書記、紀(jì)委書記李江屏作工作報告
陳家山煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)為道德模范、先進單位、星級員工頒獎
陳家山煤礦四名局級道德模范和十七名星級員工的合影
編輯： 魚聰玲
