近日，銅川礦務(wù)局運銷公司黨總支書記劉銅川組織公司職工學(xué)習(xí)中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上提出的“整治用人上不正之風(fēng)“的有關(guān)文章，對職工、黨員觸動很大。
劉銅川書記在集中學(xué)習(xí)會上要求每個黨員、干部都要認(rèn)真領(lǐng)會李源潮同志所說的“用人上不正之風(fēng)具有很強的頑固性，整治用人上不正之風(fēng)，必須有更強的戰(zhàn)斗力”這句話的深刻含義。他強調(diào)，如何用人、怎樣選人，用什么方法選拔群眾最信任的人，這是增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力直至穩(wěn)固事業(yè)根基的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部群眾關(guān)注的焦點問題。這就在客觀上要求我們在選拔任用干部中必須堅持公正、公開、透明的原則，堅持科學(xué)用人、正確選人，這也是我局廉潔文化建設(shè)的必然要求。
通過學(xué)習(xí)使大家明白，李源潮同志對“整治用人上不正之風(fēng)”的堅決態(tài)度表明，一是中央整治用人上的不正之風(fēng)的堅定決心，毫不手軟、絕不姑息遷就；二是反映出了用人上的不正之風(fēng)已經(jīng)成為制約建立一支高素質(zhì)干部隊伍的最大絆腳石，到了非刮骨療毒不可的地步了；三是說明了干部人事制度改革已迫在眉睫，建立一套能保障群眾意愿的干部任用機制是首要任務(wù)。
每一位黨員干部都要從原黑龍江省綏化市原市委書記馬德、滁州市人大常委會原副主任陳兆豐等等腐敗分子身上吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴。在干部選拔任用上切不可陽奉陰違、心存雜念，更不可跑官要官、買官賣官。否則，只能是搬起石頭砸了自己的腳。以德選人、憑績用人，這是我們的根本。
每一位運銷職工都要以身作則，從我做起，踐行我局廉潔文化建設(shè)的實質(zhì)內(nèi)涵，凈化干部思想，和諧干群關(guān)系，營造一個風(fēng)清氣正的氛圍，推動公司各項事業(yè)健康發(fā)展。
編輯 王莉
