繼一季度實現(xiàn)安全生產開門紅，各項工作穩(wěn)步推進的關鍵時期，東坡礦為持續(xù)保持良好勢頭，及時開展了“五查五樹立”活動，進一步促進干部思想作風建設活動，力促“雙零”和“三型六化”和諧礦井目標的實現(xiàn)。
活動以查是否與時俱進，樹立強烈的創(chuàng)新意識；查是否勤政謀事，樹立牢固的大局意識；查是否恪盡職守，樹立高度的責任意識；查是否轉變作風，樹立濃厚的服務意識；查是否遵章守紀，樹立堅定的廉潔意識為內容。為確?；顒佑行蜷_展，礦及時出臺活動安排，將整個活動劃分為集中學習、查擺問題、總結提高三階段，并通過組織干部觀看教育影片，參觀警示文化，建設廉政活動室，來提高干部隊伍的服務意識和廉潔意識?；顒又?，該礦領導以身作則，率先垂范，帶頭參加“零點”行動和包保區(qū)隊學習制度，改月查為旬查，全面檢查基層區(qū)隊工作落實是否到位，擴大“四禁”檢查范圍，實施干部走動式管理，打造高效機關隊伍。各基層單位和科室也都召開會議，制定活動方案，明確階段目標，采取集中學和自學的方式深入貫徹局礦加強干部思想作風建設會議精神。圍繞活動中心，組織全體干部進行自查反思，挖掘思想根源，提出改進辦法。通過活動的開展，進一步增強服務一線的意識，“勤、嚴、細、實”的工作作風明顯增強。在擺查問題階段中，全礦黨員干部對照活動內容，查自身在思想上是否有“舊、空、驕”，在作風上是否有“虛、浮、懶”，在工作上是否有“推、拖、卡”等問題，通過召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見卡、設立征求意見服務熱線等形式深入查找問題根源。并要求在整改階段中，確定整改目標，落實整改責任，理順工作機制，促進各項工作的扎實開展。
編輯 王莉
