銅川礦務(wù)局多經(jīng)公司在創(chuàng)建“三型五化”學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)中，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工作放在重要日程上，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子與四好領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合，相互促進(jìn)，班子成員分工協(xié)作，各司其職，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行局黨政的各項(xiàng)決定，堅(jiān)持周一例會(huì)和周三中心組學(xué)習(xí)，多溝通、多交流、多議事，配合默切，班子成員注重自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，寫讀書筆記、心得體會(huì)和調(diào)研論文，政治素質(zhì)不斷提高。在員工中廣泛開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)和知識(shí)答題活動(dòng)，公司購買了各類書籍200余本30多種，為員工配發(fā)了學(xué)習(xí)用具，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制度，要求每位員工記讀書筆記和心得體會(huì)，使學(xué)習(xí)型企業(yè)知識(shí)在員工中入腦入心。
黨的十七大勝利召開后，公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從十七大公報(bào)發(fā)表之日起，就組織學(xué)習(xí)。各黨支部做出具體安排，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不走過場(chǎng)，進(jìn)行通讀原文、要點(diǎn)解讀、分段輔導(dǎo)等方法，具體就是要求從公司領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)科長都要備課，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。尤其是北關(guān)煤臺(tái)黨支部，將十七大報(bào)告中的六個(gè)新提法、十八個(gè)亮點(diǎn)等進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和輔導(dǎo)，宣講有聲有色，效果良好。在學(xué)習(xí)中，要求每位員工必須撰寫心得體會(huì)，各支部的書記要認(rèn)真批改，檢查不通過要重寫。剛開始時(shí)有的員工只寫出三五行字，通過學(xué)習(xí)，寫出幾百字進(jìn)而到一千多字，學(xué)習(xí)的興趣增加了，員工的素質(zhì)提高了。為了強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，公司定期對(duì)員工進(jìn)行考核，經(jīng)理親自出題，辦公室制作試卷，對(duì)職工、干部學(xué)習(xí)認(rèn)知情況進(jìn)行測(cè)試?？己藘?nèi)容分三部分，學(xué)習(xí)筆記占30分，心得體會(huì)占30分，筆試占40分，抄別人的筆記發(fā)現(xiàn)一次扣一分，經(jīng)過綜合評(píng)分，最后對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，實(shí)行知識(shí)共享。公司凡外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，要帶著任務(wù)去學(xué)習(xí)，回來后要把所學(xué)的知識(shí)傳授給大家，不能流于形式。通過各項(xiàng)制度的落實(shí)，員工學(xué)習(xí)的積極性空前高漲，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍形成了，職工參與的積極性增強(qiáng)了，員工的政治覺悟提高了，新時(shí)代員工嶄新的精神風(fēng)貌顯現(xiàn)了。員工高興的說：學(xué)習(xí)讓我們充滿了活力，知識(shí)讓我們享受了生活。
