3月6日上午，共青團銅川礦業(yè)公司一屆三次全委（擴大）會暨2019年度工作會在公司機關(guān)五樓會議室召開。會議的主要任務(wù)是回顧總結(jié)2018年工作，安排部署2019年工作，理清思路、明確目標(biāo)，深入推進團組織建設(shè),引導(dǎo)團員青年融入中心工作，崗位敬業(yè)奉獻，實干擔(dān)當(dāng)作為，努力為公司實現(xiàn)“四零”目標(biāo)，高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。公司黨委副書記、紀(jì)委書記徐捷出席會議并講話。公司團委委員，基層各單位分管共青團工作的黨委副書記、團委負(fù)責(zé)人參加了會議。
會上，公司團委書記孔艷作了題為《紅色引領(lǐng)思想 激揚青春力量 強化使命擔(dān)當(dāng) 為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面奮發(fā)有為》的工作報告。報告從“將思想建團作為首要任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，紅色引領(lǐng)團員青年；將行動落實作為關(guān)鍵舉措，強化責(zé)任意識，安全生產(chǎn)主動作為；將擔(dān)當(dāng)奉獻作為服務(wù)理念，不斷探索思考，青年表率凸顯效應(yīng)；將團組織建設(shè)作為重中之重，夯實自身基礎(chǔ)，總結(jié)推廣工作成果”四個方面總結(jié)了公司共青團工作在過去一年所取得的成績，并指出了存在的問題和不足。報告圍繞2019年公司共青團工作總體思路，提出要重點抓好五個方面的工作：一是認(rèn)真研讀科學(xué)理論，勤學(xué)善思，匯聚青年力量；二是聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)，深度融合，發(fā)揮青年作用；三是探索創(chuàng)新創(chuàng)效新思路，激發(fā)活力，貢獻青年智慧；四是關(guān)心關(guān)注青年發(fā)展，選樹典型，引導(dǎo)青年成才；五是加強基層團組織建設(shè)，優(yōu)化隊伍，帶領(lǐng)青年建功。
會議組織學(xué)習(xí)了《共青團銅川礦業(yè)公司委員會2019年工作要點》和《2019年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織實施意見》。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記徐捷在會上講話時指出，這次會議總結(jié)回顧了共青團2018年的工作，安排部署了2019年的任務(wù)，對動員全公司各級團組織積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，進一步做好共青團工作，主動服務(wù)于公司中心工作，必將產(chǎn)生積極的推動作用。他強調(diào)，2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是公司適應(yīng)新常態(tài)，培育新優(yōu)勢，全面實施“四大治企新理念”，推動公司加快高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。各級團組織面對新的形勢、新的任務(wù)，要保持拼搏進取、扎實工作的姿態(tài)，融入中心，服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，以克難攻堅的擔(dān)當(dāng)精神，以只爭朝夕的進取精神，繼續(xù)譜寫共青團更加壯美的青春之歌。就進一步貫徹落實好公司“三會”精神，做好新形勢下共青團工作，實現(xiàn)公司共青團工作新發(fā)展，他提出了四點要求：一是堅定遵從號召精神，提高青年政治站位。公司各級團組織和廣大青年團員，要堅持黨旗所指就是團旗所向的工作理念，做到黨有號召團必行動，要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化政治責(zé)任，保持政治定力，把準(zhǔn)政治方向，提高政治和站位，貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，切實沿著正確的政治方向，不斷開創(chuàng)公司共青團工作發(fā)展新局面。二是持續(xù)弘揚雷鋒精神，培育核心價值觀。要持續(xù)開展志愿者服務(wù)活動，通過關(guān)愛空巢老人，關(guān)心留守兒童，幫助貧困職工家庭活動，在培育和踐行社會主義核心價值觀中，引導(dǎo)激勵團員青年發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用。團員青年要自覺做學(xué)雷鋒和培育踐行社會主義核心價值觀的模范，堅持講黨性、重品行、做表率，立足崗位，埋頭苦干，精益求精，以心無旁騖的實干精神，加快推進銅煤改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三是積極培育工匠精神，努力成為企業(yè)有用人才。要不斷的推送工匠精神解讀資料、學(xué)習(xí)大國工匠精神的事跡。要在政策上加強引領(lǐng)和引導(dǎo)，利用好公司網(wǎng)站、銅煤青年網(wǎng)站大力宣傳公司加強青年技能人才的政策和工作成效。要建立完善的激勵措施，加強對職工技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的引導(dǎo)和激勵。要依據(jù)各自崗位的特點和工作目標(biāo)，開展定向定點的創(chuàng)新，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，構(gòu)建職工技術(shù)創(chuàng)新的平臺。要建立完善“金點子”征集工作，在團員青年中深入開展“五小攻關(guān)”競賽活動，為團員青年搭建好切磋技藝，交流溝通的平臺。四是永葆青年奮斗精神，發(fā)揮團員青年應(yīng)有作用。團員青年要知行合一，擔(dān)當(dāng)作為，在崗位上奮斗、成長、成才，要與企業(yè)發(fā)展同頻共振，發(fā)揮作用，為公司實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。
