在公司上下深入開展“百日安全”活動，決戰(zhàn)決勝疫情防控和安全生產攻堅仗之際，10月16日上午，礦區(qū)工會在煤業(yè)賓館餐廳三層會議室召開四季度工會主席例會，為公司助力轉型升級、高質量發(fā)展再鼓干勁、再添動力。
會議聽取了礦區(qū)工會副主席、女工主任翟永俠作的前三季度工作報告。公司黨委副書記、工會主席許江濤圍繞統(tǒng)籌做好當前和下一步工會各項工作，從九個方面對銅川礦區(qū)工會的工作進行了新的定位，提出了具體要求：
一是著力加強政治理論武裝，不斷強化新時代工會使命和擔當，保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，引導職工群眾聽黨話、跟黨走。二是著力深化“職工之家”建設，堅持在繼承的基礎上不斷創(chuàng)新，賦予新時期建家工作新內容，將建設“職工之家”作為激發(fā)基層工會生機活力的主引擎，以深化工會“八項行動”，落實服務職工項目清單為主要抓手，把“職工之家”建設成職工思想建設的陣地、維護權益的靠山、經營管理的主戰(zhàn)場、安全生產的前哨、技術進步的課堂、提高素質的學校、團結互助的保障、文化活動的樂園、穩(wěn)定隊伍的基地。三是著力推進班組建設，充分發(fā)揮工會組織宣傳、發(fā)動、組織優(yōu)勢，認真總結工作經驗，鞏固班組建設成果，積極協(xié)調各有關方面，不斷把班組建設工作推向深入。四是著力打造“創(chuàng)新工作室”，充分發(fā)揮勞模、工匠的示范引領作用，進一步掀起職工學知識、學技術、全員創(chuàng)新的群眾熱潮，全面提升職工隊伍的整體素質，把創(chuàng)新工作室建成弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神的高地，展示創(chuàng)新實踐的陣地、促進人才成長的基地、先進群體的園地。五是著力健全幫扶機制，關心關注困難職工群體，持續(xù)深入開展好“送溫暖”、領導干部“交友幫扶”活動，嚴格落實“三項救助”做好精準幫扶，充分體現(xiàn)工會組織“大家庭”溫暖。六是著力提升職工文化建設，發(fā)揮文體工作品牌的團隊優(yōu)勢，結合不同時期的工作要求，組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，活躍礦區(qū)職工業(yè)余文化生活，營造積極向上、奮發(fā)有為的和諧發(fā)展氛圍。七是著力發(fā)揮建設和教育職能，堅持把提高勞動競賽的知識含量和科技含量，促進企業(yè)發(fā)展重點、難點和關鍵問題的解決，拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，健全完善保障和激勵機制，廣泛發(fā)動職工開展好多種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新競賽活動。八是著力強化工會自身建設，堅持與時俱進，突出特色，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作，整體工作抓推進，重點工作搞突破，不斷推進工會工作上臺階、上水平，創(chuàng)造出獨具特色的工會工作品牌，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和一流的服務水平，不斷增強基層工會組織的活力，促進礦區(qū)工會各項工作再上新臺階。九是著力圍繞中心發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)向主動工作型、擔當作為型轉變，向靈活適應型、創(chuàng)新創(chuàng)效型轉變，向求真務實型、優(yōu)質服務型轉變，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力，保護、調動和發(fā)揮職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。
他同時強調，公司各級工會組織要切實按照公司黨政決策部署，緊盯公司2020年度總體目標任務，充分發(fā)揮工會職能作用，拓展工作新思路、開辟工作新境界、勇攀工作新高峰，以最扎實的作風、最有力的措施、最嚴格的要求，在履職中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷，為生生不息、薪火相傳的銅煤工運事業(yè)，再添濃墨重彩的生動華章。
會議還對各單位恢復工前操執(zhí)行情況進行了通報，就抓好工作落實提出了相關要求。公司各單位工會主席、副主席、礦區(qū)工會各部室部長參加了會議。
