為切實提高新入職高校畢業(yè)生對公司的認(rèn)知度和歸屬感，激發(fā)新員工的愛企情和奮斗志，使他們盡快投身銅煤大家庭，適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，切實在推動銅煤高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)、展示才華，10月3日—4日，公司對2022年新入職的78名高校畢業(yè)生進行了集中內(nèi)訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，公司黨委書記、董事長劉水利帶著對新入職大學(xué)生的關(guān)心關(guān)愛和對公司加強人才隊伍建設(shè)工作的重視與關(guān)注，深入培訓(xùn)現(xiàn)場看望了接受培訓(xùn)的大學(xué)生，并聽取了現(xiàn)場授課，勉勵大家要深入了解銅煤歷史、傳承銅煤精神，深懷愛企情懷、昂揚奮斗前行、展示才華本領(lǐng)、服務(wù)銅煤發(fā)展、成就精彩人生。
開班儀式上，公司總經(jīng)理助理梁銳致歡迎詞，對公司的歷史沿革、發(fā)展進程、企業(yè)改革發(fā)展和文化建設(shè)等工作取得的成果進行了介紹。他說，銅川礦業(yè)公司是一個歷經(jīng)67年奮斗史的國有大型煤炭企業(yè)，在長期發(fā)展中創(chuàng)造出了許多驕人的成績，涌現(xiàn)出了許多英模人物，為陜西省、銅川市和國家經(jīng)濟建設(shè)做出了重要貢獻。企業(yè)歷經(jīng)風(fēng)雨，砥礪前行，在創(chuàng)業(yè)中有過輝煌，也經(jīng)歷了許多坎坷，但銅煤礦工“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的“三特”精神生生不息、代代相傳。在企業(yè)發(fā)展進程中，堅持實施黨建領(lǐng)航，狠抓安全生產(chǎn)，經(jīng)營效益穩(wěn)中有升，職工工作環(huán)境和幸福指數(shù)不斷提升，銅煤“四個一”文化品牌獨具特色，圍繞做精煤炭主業(yè)，做強非煤產(chǎn)業(yè)，實施新的項目，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，呈現(xiàn)出活力煥發(fā)、持續(xù)前行的發(fā)展勢頭。他同時對新入職的高校畢業(yè)生成為“銅煤大家庭”中的一員表示祝賀，希望大家珍惜工作機會，增強愛企愛崗意識，認(rèn)真對待工作，熱愛本職崗位，不依賴光環(huán)，不唯文憑論，腳踏實地提升自己、挖掘潛力、奮斗作為，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。同時希望大家通過企業(yè)搭建的舞臺、提供的平臺，增強安全意識，遵守制度規(guī)定，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升技能本領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，不懼挫折，敢于挑戰(zhàn)，勇于攀登，把自己打造成助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的棟梁之材，努力為銅煤發(fā)展貢獻青春力量，在與企業(yè)同呼吸、共命運、勇前行中實現(xiàn)人生出彩、彰顯價值作為。
四名新入職高校畢業(yè)生代表參訓(xùn)學(xué)員進行了表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了為銅煤發(fā)展盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、實干作為的心聲。
公司人力資源部部長明青主持開班儀式，對新入職公司的高校畢業(yè)生提出了紀(jì)律要求，希望大家嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好職業(yè)素養(yǎng)，提高職業(yè)操作能力，立足崗位、主動擔(dān)當(dāng)、增強本領(lǐng)、服務(wù)銅煤、回報社會，為銅煤高質(zhì)量發(fā)展貢獻聰明才智，在銅川礦區(qū)這方奮斗創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
本次集中內(nèi)訓(xùn)，由公司綜合部、人力資源部和陳家山煤礦組成授課團隊，安排具有實踐工作經(jīng)驗的“80.90”后青年干部在互動交流中擔(dān)任主講，分別從企業(yè)文化、安全理念、規(guī)章制度等方面分享交流了工作和成長的經(jīng)驗與思考感悟。
集中內(nèi)訓(xùn)中，公司礦區(qū)工會還安排了專業(yè)禮儀老師對參訓(xùn)的37名女學(xué)員講授了職場禮儀。
內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，新入職的高校畢業(yè)生紛紛表示，參加本次集中內(nèi)訓(xùn)很受教育和啟發(fā)，既了解了銅煤歷史、銅煤精神，又熟悉了相關(guān)規(guī)章制度，明晰了企業(yè)特點和發(fā)展的目標(biāo)與方向，將盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作要求，提升技能本領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，爭做新時代的銅煤奮斗者。
