回望實干奮進(jìn)的2023年，機電分公司（欣盛煤機公司）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，嚴(yán)格按照礦業(yè)公司總體工作部署安排，秉承人才為興企之基、發(fā)展之本，積極踐行人才強企戰(zhàn)略，聚焦技術(shù)創(chuàng)新提升、職業(yè)技能比武、維修加工制造等不同生產(chǎn)領(lǐng)域，不斷健全完善人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，著力打造一支綜合素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才梯隊，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效蓄勢賦能。
技術(shù)攻關(guān) 創(chuàng)新驅(qū)動 為企業(yè)發(fā)展裝上“助推器”
在該公司技能大師工作室里，幾位行業(yè)級“大師”正帶領(lǐng)青年技術(shù)攻關(guān)小組成員圍攏在一起，認(rèn)真查看圖紙，仔細(xì)核對參數(shù)，針對皮帶機新技術(shù)新工藝升級改造激烈的討論著。
近年來，該公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，圍繞“外部引進(jìn)合作+內(nèi)部培養(yǎng)提升”雙向發(fā)力，以提升專業(yè)技術(shù)技能為重點，以推動公司高質(zhì)量發(fā)展為目的，引導(dǎo)全體職工人人當(dāng)“創(chuàng)客”，讓創(chuàng)新創(chuàng)效的“種子”在生產(chǎn)技術(shù)部門、一線車間班組“開花結(jié)果”，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的短板和瓶頸，黃曉峰、王志宏、石磊、程七三、張印勃等一批創(chuàng)新型人才競相涌現(xiàn)，被授予“全國煤炭行業(yè)技能大師”，廣大職工投身技術(shù)攻關(guān)的干勁氛圍日益濃厚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提供源源動力。
該公司將“技能大師工作室”作為人才培養(yǎng)的孵化器，通過創(chuàng)新成果的有效轉(zhuǎn)化及“五小革新”等活動，主要解決傳統(tǒng)修理、制造業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難點和工效提升，把從事關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)、特殊工種的職工列為培訓(xùn)對象，定期開展技術(shù)研討交流會，加大對技術(shù)技能人員的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)職工自覺更新知識、提高本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力。
去年以來，該公司登記立項科技創(chuàng)新、五小項目15項，已完成電動翻轉(zhuǎn)平臺、電動平板車、電器實驗平臺、電修車間焊煙除塵系統(tǒng)設(shè)計制造等4個項目，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的生產(chǎn)力。
同時，該公司精準(zhǔn)對接礦井生產(chǎn)一線，深挖技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新、組織優(yōu)化、管理提升的創(chuàng)新點和關(guān)鍵點，在產(chǎn)品升級、技術(shù)工藝改造方面下足功夫，通過對現(xiàn)場安全、技術(shù)和工藝的難點攻關(guān)，有效解決實際問題，分別為局內(nèi)玉華、下石節(jié)、陳家山、柴家溝等礦井設(shè)計制造了多臺N×315和N×160大型號伸縮式永磁滾筒帶式輸送機以及為局外陜煤建設(shè)集團(tuán)設(shè)計生產(chǎn)了DSJ型帶式輸送機、彬長胡家河礦井設(shè)計生產(chǎn)了3部DTL帶式輸送機，都獲得了礦方一致好評，為后期產(chǎn)品推廣提供了可靠保障。
技能比武 夯實內(nèi)功 讓本領(lǐng)提升駛?cè)搿翱燔嚨馈?/strong>
在2023年礦業(yè)公司舉辦的職工職業(yè)技能大賽中，該公司職工包攬鉗工比賽前三名，電工比賽分獲第一名和第三名的好成績，“好消息”在廠區(qū)車間傳播開來，迅速掀起了“比學(xué)趕幫”的良好工作氛圍。
競賽比武是平臺，崗位練兵是手段，該公司積極探索人才隊伍建設(shè)新路子，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以提升職工技能為目標(biāo)，通過積極參與各類勞動競賽活動、內(nèi)部定期組織舉辦技能比賽等方式，不斷拓寬參與度和覆蓋面，營造出“人人學(xué)技術(shù)、時時練本領(lǐng)”的濃厚氛圍，為廣大業(yè)務(wù)精湛、技藝一流的技能型人才提供了成長成才的良好環(huán)境，來自不同崗位職工多次代表公司參加省、市、礦業(yè)公司相關(guān)技能大賽均取得優(yōu)異成績，參賽員工被授予“陜西省技術(shù)能手、“銅川市技術(shù)能手”“陜煤工匠”“銅川礦業(yè)（局）公司技術(shù)狀元”等稱號，真正讓一線職工在各類賽事中得到鍛煉，有效促進(jìn)綜合素質(zhì)的整體提升，為企業(yè)深化改革高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。
同時，該公司把提高職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐能力作為人才培養(yǎng)的重點，根據(jù)“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，充分利用公司教培中心定期開展新型學(xué)徒培訓(xùn)、職工技能提升培訓(xùn)、新入職人員崗前培訓(xùn)、特殊工種操作培訓(xùn)等多層次、多門類、多樣化的實用技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了日常操作規(guī)范性以及防范排除風(fēng)險隱患的能力，全年累計培訓(xùn)各類工種900余人次，全面提升了職工的能力水平。
通過集中培訓(xùn)和師徒結(jié)對的形式，有效發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手“傳、幫、帶”的積極作用，增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的精準(zhǔn)性，結(jié)合工作崗位需要，真正做到邊學(xué)習(xí)、邊實踐，切實提高廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技術(shù)保證和人才支撐。
用心維修 高效服務(wù) 做礦井安全生產(chǎn)“保障者”
在該公司大修車間生產(chǎn)現(xiàn)場，維修班長老張一邊組織工友拆檢工件，一邊向筆者說道,“前不久順利完成了礦業(yè)公司第一個智能化生產(chǎn)工作面-玉華丼2404工作面的設(shè)備制造維修任務(wù)，得到了礦方的肯定，大家伙信心滿滿、干勁十足?！弊哌M(jìn)大修車間施工作業(yè)現(xiàn)場，移動吊裝的天車、來回穿梭的叉車、碼放整齊的配件、還有一群遵規(guī)有序正拆檢設(shè)備的“精兵強將”忙碌的身影，這正是綜采支架維修的火熱場景。
該公司始終堅持“精準(zhǔn)高效、服務(wù)礦井”工作理念，強化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格落實檢修標(biāo)準(zhǔn)，狠抓現(xiàn)場質(zhì)量管控，合理安排施工工期，以“嚴(yán)、細(xì)、實、精”為標(biāo)尺，精心組織相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門及人員對承接的來自不同礦井的綜采綜掘設(shè)備開展維修服務(wù)，去年以來相繼完成了玉華井智能化工作相關(guān)系列設(shè)備制造及維理工作；柴家溝井、下石節(jié)礦刮板輸送機、轉(zhuǎn)載機、采煤機、破碎機等維修工作以及蒲白建莊煤礦液壓支架維修改造工作，為礦井生產(chǎn)接續(xù)提供了強有力的設(shè)備保障。
同時，該公司定期組織相關(guān)技術(shù)人員分批次對生產(chǎn)礦井綜采面、掘進(jìn)面設(shè)備使用情況開展例行巡檢，現(xiàn)場詳細(xì)了解設(shè)備運行狀況，按照設(shè)備型號、使用地點、數(shù)量、運行狀況等內(nèi)容逐條檢查核對，健全完善綜機設(shè)備使用臺賬，真正做到定期“體檢”，當(dāng)好“設(shè)備管家”，有效保障礦井安全生產(chǎn)。
踔厲奮發(fā)勇?lián)?dāng)，篤行不怠謀新篇。開啟充滿希望的2024年，該公司將堅定正確方向，圍繞中心大局，凝聚奮進(jìn)力量，將“真抓實干、馬上就辦”良好作風(fēng)落實在各項工作當(dāng)中，持續(xù)提升推進(jìn)發(fā)展，苦練內(nèi)功夯實根基，秉持“人盡其才、才盡其能、人崗相宜”的人才理念，讓技術(shù)技能人才在公司高質(zhì)量發(fā)展中“閃光出彩”，奮力為開創(chuàng)銅煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章再立新功再作貢獻(xiàn)。
