3月28日，公司組織相關(guān)評委對2023年度工程系列中初級職稱進行評審。公司總工程師、評委會主任岳東，公司人力資源部、紀(jì)委監(jiān)察室，評審委員會各專業(yè)專家評委及相關(guān)工作人員參加了職稱評審會。
會上，公司人力資源部就2023年度工程系列中初級專業(yè)技術(shù)職稱評審相關(guān)規(guī)定要求、參評人員分類及特點作了介紹。評委會主任岳東宣讀了《評委手冊》，并強調(diào)，工程系列專業(yè)技術(shù)人才是安全生產(chǎn)的中堅力量，職稱評審作為選拔、評價、激勵人才的重要手段，對于人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提升起著重要作用，希望各評委要在思想上高度重視，嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律、執(zhí)行評審標(biāo)準(zhǔn)，通過職稱評審，切實選拔出專業(yè)能力優(yōu)秀、專業(yè)特長突出的人才，進一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才工作的積極性和創(chuàng)造性，以高度的專業(yè)性和權(quán)威性，確保評審工作“公平、公正、公開”順利完成，切實推動公司人才培養(yǎng)工作再上新臺階。
評審期間，各評委嚴(yán)格按照專業(yè)要求，通過線上專業(yè)技術(shù)職稱評審系統(tǒng)對工程類中級參評人員相關(guān)資料進行評審表決；對初級參評人員資料進行了現(xiàn)場封閉式審閱及評審結(jié)果的評議表決。經(jīng)評委會嚴(yán)格把關(guān)，慎重評議，通過中級評審人員比例控制在80%以下，并對部分評分較低的初級參評人員進行了淘汰。
評審結(jié)束后，評委會主任岳東對各位評委認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高質(zhì)量完成本次職稱評審工作給予了充分肯定，并要求在今后的職稱評審工作中，充分發(fā)揮職稱評審正向激勵作用，將職稱評審作為人才選拔、培育的重要載體，拓寬人才成長通道，有效激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才保障。
