陜西工人報 2013年3月26日 頭版
談心筆記溫暖礦工心
--銅川陳家山礦深入開展“三深入”和“三問三解”活動側(cè)記
“上次就隨便說了一句，沒想到惠書記還惦記著我……”近日，銅川礦業(yè)公司陳家山礦機電車間青年職工許東東高興地對筆者說。由于結(jié)婚后媳婦一直在老家，現(xiàn)在媳婦又懷孕在身，許東東一直想回家看看，可他不清楚探親假怎么辦理。前幾天，他在井下遇見了車間黨支部書記惠軍平，沒想到他的隨口一說卻讓惠軍平記在了走訪談心筆記本上了。次日，惠書記便幫許東東辦理了探親假手續(xù)。
“事無大小，事無巨細。只有留意職工的每一句話，才能真正為職工解決困難。”在惠軍平的走訪談心記錄本的第一頁上寫著這樣一句話。翻開走訪談心本，上面密密麻麻記滿了“某某職工的孩子生病需要看望；某某職工家里經(jīng)濟最近困難，兩個孩子上學(xué)沒錢報名，需要幫助；某某職工夫妻鬧矛盾，需要上門調(diào)解；某某職工家里的水管壞了，需要找人幫助維修”。每頁都詳細記錄著很多職工需要解決的問題。像惠軍平書記一樣，陳家山礦19個黨支部的書記，每位都有一本這樣走訪職工的談心記錄本。
今年，陳家山煤礦黨委在各黨支部繼續(xù)深入開展“三深入”和“三問三解”活動，礦黨委把黨支部書記走訪談心作為黨支部工作考核的一項重要內(nèi)容，要求黨支部書記深入基層，了解職工需要解決的困難，并記入談心記錄本中。
為切實發(fā)揮走訪談心記錄的作用，該礦黨委每月都要對各黨支部書記的走訪談心記錄本使用情況進行檢查，以此作為黨支部書記工作量化考核的重要依據(jù)。
“以前都是等待職工到辦公室來反映問題，現(xiàn)在我們不僅要深入一線了解問題，還要經(jīng)常走進職工家庭，挨家挨戶和職工及職工家屬談心拉家常，了解他們的需求，幫助他們解決困難問題?，F(xiàn)在，陳家山煤礦各黨支部書記的走訪職工談心記錄本已成為聯(lián)系群眾、解決問題的紐帶?！痹摰V綜掘二隊黨支部書記王增順說。不少職工贊揚道：“談心筆記本架起了連心橋，拉近了干部和職工的距離?！?/p>
截至目前，陳家山煤礦各基層黨支部書記通過深入基層，累計走訪和職工談心近700人次，為職工解決生活、工作等方面的問題450多件。
編輯：郝 龍
