蛇山腳下黨旗紅
下石節(jié)煤礦創(chuàng)建“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”紀實
“七一”前夕，從全國創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上傳來一個激動人心的消息，陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦黨委被中組部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。這是該礦繼去年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”后榮膺國家級的又一殊榮，在下石節(jié)礦的發(fā)展建設(shè)史上又描繪了濃墨重彩的一筆。這一榮譽的取得，離不開礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的典型引路和示范帶動作用，更是凝聚了全礦各級黨組織和廣大黨員干部、職工的智慧與力量。
近年來，該礦黨委在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦井中心工作，著力提升黨建管理水平，充分發(fā)揮了黨組織政治核心作用，進一步夯實基層組織建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動服務(wù)礦井安全生產(chǎn)建設(shè)，推進了企業(yè)文化工作、民生工程不斷向縱深發(fā)展，為企業(yè)各項工作持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的思想和政治保證。企業(yè)先后榮獲全國“文明礦”、“雙十佳”煤礦、全煤系統(tǒng)“文明單位”、企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、省思想政治工作先進單位、省模范職工之家、省煤業(yè)集團紀檢監(jiān)察工作先進單位，多次被省、市、公司評為先進基層黨組織、先進黨委等稱號。特別是2011年，該礦創(chuàng)出了“一個第一”、“三個新高”、“五個顯著”的優(yōu)異成績。即：榮獲銅川礦業(yè)公司歷史上第一個全國“五一勞動獎狀”；全年產(chǎn)銷煤炭193.8萬噸，產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高；全年圓滿完成了經(jīng)營指標，經(jīng)營利潤創(chuàng)歷史新高；礦業(yè)在崗職工年人均收入82368元，創(chuàng)歷史新高；安全管理成效顯著，礦井安全實現(xiàn)了“零”目標；和諧穩(wěn)定工作實現(xiàn)了無越級、無群體上訪，礦區(qū)未發(fā)生治安刑事案件；經(jīng)營管理工作成效顯著，全年修舊利廢節(jié)約資金2341萬元，煤質(zhì)增收1867萬元；建成了供應(yīng)科、車間、綜采隊三個企業(yè)文化示范單位；綠色家園建設(shè)實現(xiàn)了園林化管理，企業(yè)發(fā)展已全面步入“快車道”。
黨建領(lǐng)航匯聚力量
該礦黨委緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，突出抓學(xué)習(xí)、抓思考、抓建設(shè)、抓評議。利用黨委中心組、三會一課，采取走出去、請進來等學(xué)習(xí)形式，用十七屆六中全會精神、黨建等理論知識以及先進理念武裝思想，提高了黨員干部政治理論水平和文化素質(zhì)。面對新形勢下黨建工作的難點，結(jié)合實際，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行思考、調(diào)研，撰寫調(diào)研論文68篇，其中23篇理論文章在國家、省級刊物發(fā)表，12篇論文獲獎，從而提高了調(diào)查研究質(zhì)量。建立了黨委議事、黨支部工作、民主生活會、黨建聯(lián)系點等制度，扎實開展了基層組織建設(shè)年活動，不斷拓展在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的覆蓋面，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；推進黨建質(zhì)量管理體系常態(tài)化建設(shè)，不斷提高工作成效；注重黨建帶團建，以黨建促成才，黨委、黨支部、黨小組成為教育、引導(dǎo)、凝聚黨群關(guān)系的橋梁和紐帶；推行黨務(wù)“十公開”陽光工程，明確了公開范圍，設(shè)立了黨務(wù)公開欄，增強了黨內(nèi)監(jiān)督工作的嚴肅性；開展廉潔文化“五進”示范創(chuàng)建活動，實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、廉政保證金制度，自覺接受黨員和群眾的評議和監(jiān)督，不斷提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性。分層次、多形式、大規(guī)模地組織黨的理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織全礦100名基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加了西北大學(xué)MBA研修班學(xué)習(xí)，組織科級干部家屬520人次收看了廉潔教育片，赴警示教育基地進行廉政教育，勁吹廉政之風(fēng)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨員干部的自覺追求，推進黨組織建設(shè)工作不斷深入。定期開展民主評議黨員、分類定級活動，使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推陳出新，活力迸發(fā)。
創(chuàng)新機制激發(fā)活力
為進一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用，該礦黨委以“典型引路、示范帶動”為原則，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動，創(chuàng)新活動機制，搭建展示平臺，最大限度地展示黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的良好形象和精神風(fēng)貌。將深化干部作風(fēng)建設(shè)作為提升隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，認真落實干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定、“四個禁止”和干部管理等要求，嚴格監(jiān)督檢查，打造團結(jié)戰(zhàn)斗的良好風(fēng)尚。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊、包保班組、帶班下井制度，深入開展了“放下架子、撲下身子、邁開步子、解放思想、服務(wù)一線”、“一圍繞三走進”、“五抓五促進”等活動，班子成員帶頭深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，及時破解制約礦井生產(chǎn)發(fā)展“瓶頸”。在全礦實行入井人員實名制，實現(xiàn)了干部職工“雙向監(jiān)督”機制，切實增強了黨員干部的服務(wù)意識和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下抓現(xiàn)場，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部值班、下井帶班和一旬一檢制度，建成了隱患排查整改微機系統(tǒng)，有力地維護了礦井安全生產(chǎn)秩序。到目前，該礦順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)6年8個月。該礦將加強離退休和流動黨員的日常管理作為側(cè)重點，實施了社區(qū)黨建目標管理，開展了“升級晉檔、促進和諧”活動，按照“三有一化”的標準，完善了社區(qū)“一部三室三站一場”建設(shè)，使廣大黨員融入企業(yè)大家庭。健全了黨費收繳公示制度，增強黨費收繳管理工作透明度。積極開展了思想政治工作，了解黨員干部所思所想，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，增強黨組織的吸引力和感召力。生產(chǎn)一線有黨員、科技攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員，黨委委員、礦長李文輝同志被評樹為陜西省勞動模范，用實際行動為黨旗增輝添彩已經(jīng)在下石節(jié)礦蔚然成風(fēng)。今年以來，全礦共發(fā)展新黨員26人，培養(yǎng)入黨積極分子36名，按期轉(zhuǎn)正17名，黨員隊伍不斷壯大。
文化驅(qū)動管理增效
文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該礦瞄準全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦目標，以落實安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化為基準點，響亮提出了“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，將企業(yè)文化全方位融入礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理之中。通過深入推進“五精”管理、“四項”技術(shù)應(yīng)用，打造具有下石節(jié)礦特色的“671011”安全文化工作法，全面推行安全風(fēng)險評估分析法、安全自?；ケＢ?lián)保責任制、全員安全風(fēng)險抵押等制度，積極構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全責任管理體系，把“一人有過，全員受罰，一人有功，全員受獎”的安全管理理念落實到安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、每個崗位以及每個職工。通過確立崗位價值核算體系、績效考核體系、薪酬管理體系，實行星級員工考核，全力推行崗位價值精細化管理。著力提升“崗前十步曲”、“雙述”活動等安全文化創(chuàng)建水平，嚴格落實“三三整理”、“三工轉(zhuǎn)換”激勵機制、準軍事化管理等制度，實現(xiàn)安全管理全覆蓋、無漏洞、無縫隙、無盲點。實施干部走動式管理“九定、十二查、五拓展、五帶”、區(qū)隊長示范區(qū)、“線長”負責制和設(shè)備、隱患全編碼，形成嚴格的責任追究體系，消除管理“盲區(qū)”，把具體問題程序化、把程序問題閉環(huán)化，打造全方位、無縫隙閉環(huán)管理模式，促進質(zhì)量標準化達標由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉(zhuǎn)變。深入開展對標管理，大力實施內(nèi)部對標和外部對標，學(xué)習(xí)先進，趕超標桿，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力，提升企業(yè)綜合競爭力。
在煤炭價格持續(xù)走低的大背景下，該礦將開展增收節(jié)支活動作為提升企業(yè)經(jīng)濟效益、增加職工收入的有效手段，深挖內(nèi)潛，提能增效，加強各類經(jīng)營指標的考核、監(jiān)督和控制，深化細化成本核算，嚴格控制成本支出，提升企業(yè)精細化管理水平。深入開展全員創(chuàng)新、科研攻關(guān)、小改小革、增收節(jié)支、提合理化建議等活動，充分發(fā)揮黨員干部職工的智慧和創(chuàng)造力，加大自制加工、回收復(fù)用力度，抓好煤質(zhì)增收和銷售工作，進一步細化煤質(zhì)考核辦法，對采煤區(qū)隊實行了含矸、全水超標扣產(chǎn)量，原煤產(chǎn)量與工資掛鉤的管理辦法，使該礦的商品煤發(fā)熱量始終保持在5200大卡以上，全面緩解企業(yè)經(jīng)營壓力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中率先垂范，發(fā)揮著積極的助推作用，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展增添了強勁動力。
貼近一線服務(wù)民生
該礦堅持把黨建工作與安全工作有機結(jié)合起來，認真落實安全生產(chǎn)責任。該礦黨委書記李國璧、黨委委員、礦長李文輝同志帶領(lǐng)職能部門負責人深入基層、工作現(xiàn)場了解情況，與職工“零”距離接觸，重點掌握礦井生產(chǎn)發(fā)展實情，科學(xué)部署工作。深入開展以“三深入”、“三問三解”等為主題的實踐活動，在井下工作地點配備了飲水點、食品點、保健點、環(huán)保公廁，解決了職工井下生活困難；進一步加大礦井防塵力度，不遺余力地改善井下作業(yè)環(huán)境，堅決不讓職工新出一例矽肺、煤肺。組織黨員干部共計50余人赴陳家山礦安全警示教育基地接受安全警示教育，做到警鐘長鳴；利用班前會、周五安全學(xué)習(xí)時間及安全培訓(xùn)等時間，為職工講解各項政策法規(guī)、操作要領(lǐng)以及安全注意事項等安全知識，現(xiàn)場指導(dǎo)工作。為了讓廣大職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果，該礦積極調(diào)整職工工資結(jié)構(gòu)，特別是去年該礦榮膺銅川礦業(yè)公司首個“全國五一勞動獎狀”后，為全體干部職工加發(fā)了一個月工資。全面落實公司惠民政策，抓好民生工程建設(shè)，建成了礦區(qū)集中供暖、天然氣入戶、礦區(qū)道路改造工程，加快滑坡區(qū)域搬遷、插建樓建設(shè)、廉租房室外配套建設(shè)，實現(xiàn)了低碳環(huán)保生活；建立了“一幫一”結(jié)對幫扶對象，采取走訪慰問、送慰問金、幫助解決問題等形式進行幫扶，全礦建立結(jié)對幫扶對象共296人，幫助解決問題848條。今年3月份，當?shù)弥V區(qū)一個家庭出現(xiàn)了兩個癌癥病人，生活極其困難時，礦黨政及時組織黨員干部和職工群眾捐款，捐款金額達到了39510元；建立健全信訪工作機制，暢通民意訴求渠道，想方設(shè)法的解決好、處理好、落實好職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，兩年來，礦領(lǐng)導(dǎo)及職能部門接待來信來訪137（件）次，歸類問題104個，辦結(jié)102個，辦結(jié)率98%。大力開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，每月不定期對火工品、易燃易爆物品、生產(chǎn)要害重點部位的監(jiān)督檢查，避免了各類事故災(zāi)害的發(fā)生。狠抓了礦區(qū)治安綜合治理，強化治安巡邏，確保了礦區(qū)治安和諧穩(wěn)定。全面提升職工群眾滿意率和幸福指數(shù)。
火紅的黨旗在蛇山大地高高飄揚，指引著前進方向。礦區(qū)政通人和，人心思進，處處彰顯繁榮穩(wěn)定、快速發(fā)展的和諧景象，我們有理由相信，在該礦黨政班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進的下石節(jié)人會繼續(xù)以一往無前、攻堅克難的勇氣，頑強拼搏，自強不息的精神，真抓實干，積極進取，瞄準安全、穩(wěn)定“雙零”目標不動搖，全力打造“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”，在建設(shè)平安、穩(wěn)定、和諧、富裕新礦區(qū)的偉大征程上續(xù)寫出更加絢麗的輝煌篇章，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。
編輯：郝 龍
