陜西工人報(bào) 2011年12月20日
本報(bào)訊今年以來，銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作已由注重軟件建設(shè)、注重礦區(qū)環(huán)境面貌改善等工作，逐步轉(zhuǎn)化為注重安全生產(chǎn)，注重質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，注重經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)管理水平的提升，特別是“四個(gè)分項(xiàng)文化”的實(shí)施，“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”的推進(jìn)，既促進(jìn)了該公司企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理工作“兩張皮”問題的解決，也使企業(yè)文化建設(shè)找到了新的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)工作整體推進(jìn)，效果明顯。
各單位在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作中，能夠緊密結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行工作創(chuàng)新，打造新的亮點(diǎn)。下石節(jié)礦堅(jiān)持“以文化鑄魂、以文化育人、以文化聚力”的工作理念，在開展技術(shù)比武和全員創(chuàng)新活動(dòng)中，誕生了第一個(gè)以職工名字命名的技術(shù)改造項(xiàng)目——留軍排水法，并給予重獎(jiǎng)，有效激發(fā)了職工參與技術(shù)創(chuàng)新的熱情；成立了礦企業(yè)文化建設(shè)研究會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)等，并制作了輝煌歷程、煤海精英、礦山脊梁等大型圖文看板，形成了較強(qiáng)的企業(yè)文化視覺沖擊力。金華山礦設(shè)立了企業(yè)文化建設(shè)示范區(qū)隊(duì)月評(píng)比專項(xiàng)獎(jiǎng)，為井下117個(gè)工種制作了“雙述”小卡片，并成立了干部作風(fēng)督導(dǎo)組、安全督導(dǎo)組和運(yùn)輸督導(dǎo)組，堅(jiān)持每周不定期對(duì)井下、地面干部職工進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)，有效促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。鐵運(yùn)公司結(jié)合實(shí)際，確立了建設(shè)“安全鐵路、綠色鐵路、清潔鐵路、和諧鐵路”的工作目標(biāo)，召開了“學(xué)黃陵經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)自己品牌”座談會(huì)，開展了“單機(jī)無事故”、“建設(shè)平安線”等活動(dòng)。各下屬單位一系列活動(dòng)的開展，有利地促進(jìn)了銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。
實(shí)習(xí)編輯：郝 龍
