三季度以來，銅川礦業(yè)公司謀劃新實踐，突出新作為，努力實現(xiàn)新發(fā)展。依照集團提出的“八個聚焦”工作要求，勵精圖治，真抓實干，對標先進，走適合企業(yè)自身發(fā)展的路子，全力沖刺全年目標任務(wù)，扎實做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)中有進，安全穩(wěn)定形勢持續(xù)向好，原煤實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡，非煤產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，擴大外部市場份額，比去年同期多銷售1465萬元。
重謀劃轉(zhuǎn)作風展現(xiàn)新作為
企業(yè)全面兼顧“存量”的高質(zhì)量和“增量”的可持續(xù)發(fā)展，是今后一個時期銅川礦業(yè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。面臨煤炭市場下行的困難和危機，切實增強危機意識、群策群力，勇于開拓，轉(zhuǎn)變作風，化危為機，努力實現(xiàn)公司更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。
4對生產(chǎn)礦井均達到“一井一面”、“一面兩巷”最優(yōu)生產(chǎn)布局。高位抽采自燃防治技術(shù)和鉆孔替代高抽巷兩項科研成果達到國際領(lǐng)先水平。深化管理創(chuàng)新，創(chuàng)新建立了紀檢監(jiān)察與安全監(jiān)察雙向進入、同步監(jiān)察的“雙監(jiān)察”機制，有效防范各類安全風險。欣塑、欣盛、楓樺等產(chǎn)品制造企業(yè)，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新營銷機制，拓展內(nèi)外部市場成效顯著，同比增收1465萬余元。同時，發(fā)揮好智能選矸系統(tǒng)和玉華鐵路延長線開通優(yōu)勢，提升煤炭質(zhì)量，做到了與市場同頻共振，用煤質(zhì)穩(wěn)定市場。
生產(chǎn)噸煤成本和兩金占用實現(xiàn)“雙降”，盤活閑置資產(chǎn)4530萬元，超額完成生產(chǎn)經(jīng)營既定目標。機電分公司、供應(yīng)分公司、欣盛煤機、鐵運分公司、川普公司、楓樺工貿(mào)、欣塑公司等單位實現(xiàn)減虧或超盈利。玉華礦、下石節(jié)、柴家溝井、陳家山礦超出盈利預(yù)期。干部隊伍素質(zhì)進一步提升。組織開展了職工職業(yè)技能大賽，技術(shù)人員、管理人員等各類培訓(xùn)班，進一步加大人才培育力度，為公司發(fā)展匯聚人才。職工幸福指數(shù)進一步提升。確保兌現(xiàn)民生承諾，礦區(qū)人居環(huán)境進一步改善，矸石山治理7.4萬平方米，綠化面積5.2萬平方米；精準脫貧和春秋季助學(xué)工作均取得實效，解決了幫扶對象燃眉之急。
轉(zhuǎn)變作風，建立了礦領(lǐng)導(dǎo)、科部室和區(qū)隊三級安全員查崗制度，杜絕空班漏檢現(xiàn)象。建立了由安檢員、瓦檢員、施鉆單位跟班干部聯(lián)合驗孔和科部室隨機抽查機制。實行了礦領(lǐng)導(dǎo)、科部長、安全管理干部三級走動式巡回檢查制度，形成了全方位、全過程、常態(tài)化安全監(jiān)管體系。
安全生產(chǎn)出成效管理加碼
充分利用安辦會、專題會、班前會等傳達貫徹陜煤集團重大事故隱患“起底月”工作部署視頻會精神。組織召開了公司安全生產(chǎn)專題會議暨安監(jiān)處長例會，傳達貫徹落實省市、陜煤集團安全緊急會議精神，安排部署公司當前安全重點工作，并督導(dǎo)抽查各單位會議精神貫徹落實情況。組織對礦井和地面單位開展了安全大檢查及安全互檢，下發(fā)了公司《關(guān)于 2023 年地面單位安全生產(chǎn)大檢查及“跨行業(yè)企業(yè)安全互學(xué)互評互查互檢”情況的通報》。
鐵運分公司全面夯實安全工作根基，聚焦安全生產(chǎn)重點、難點和關(guān)鍵點，通過安全教育、作風建設(shè)和現(xiàn)場安全管理，引導(dǎo)干部職工繃緊“安全弦”，深耕安全“責任田”，夯實安全生產(chǎn)之基。欣榮供用電分公司舉辦安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽活動，提升員工安全意識。玉華煤礦文化長廊“亮相”構(gòu)建安全防線，煤礦管理公司深入現(xiàn)場真抓實干筑牢安全防線，陳家山礦以實的干勁硬的作風推動安全工作落實落地。上級查出40條問題隱患已全部整改，公司前9個月安全生產(chǎn)形勢趨于穩(wěn)定。
通過全公司不懈的努力，瓦斯綜合治理發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，即由“以風排為主”向“以抽采為主”轉(zhuǎn)變；由“邊生產(chǎn)邊治理”向“主動超前治理”轉(zhuǎn)變；由“單一抽采方式”向“立體多元綜合抽采”轉(zhuǎn)變；由“定性粗放抽采”向“定量精準抽采”轉(zhuǎn)變；由“防止瓦斯超限作業(yè)”向“瓦斯零超限”轉(zhuǎn)變。不斷促進瓦斯治理向“治得快、治得準、治得省”轉(zhuǎn)變，扎實抓好瓦斯抽采達標和瓦斯精準抽采工作，繼續(xù)保持瓦斯“零”超限，進一步為礦井安全生產(chǎn)助威添力。
黨建引領(lǐng)出實招勵精圖治
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。從頂層設(shè)計上作出制度性的規(guī)范，制定完善“三重一大”決策制度、黨委會議事規(guī)則等系列規(guī)章制度，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，公司基層黨委按時換屆，對39個黨支部標準化建設(shè)進行了督導(dǎo)抽查，下達不符合項112條，現(xiàn)已全部落實了整改。
按照陜煤集團要求，對公司主題教育開展以來的各項工作進行“回頭看”，評估成效、查漏補缺。積極做好文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，持續(xù)做好所屬單位生活區(qū)域排水溝渠疏通工作，累計疏通58條700余米，確保“雨季三防”安全。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題72條，整改完成11條，累計整改完成55條，其余正在整改之中，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為讓職工共享的福利。
組織開展了送清涼活動，各級工會組織發(fā)放送清涼物資117.5萬元，監(jiān)督檢查，督促整改危害職工健康隱患，建立健全各項規(guī)章制度。完成金秋助學(xué)和天驕助學(xué)摸底工作，金秋助學(xué)204人，保障足額發(fā)放。“多虧了礦區(qū)工會和礦工會的‘金秋助學(xué)’政策，孩子才能安心上學(xué)，走進大學(xué)殿堂。”柴家溝井受資助職工李淑芹激動地說道。
風正勁正當揚帆破浪遠航，任重道遠正需策馬揚鞭。企業(yè)各級黨員干部大力踐行“真抓實干，馬上就辦，用行動表態(tài)，用結(jié)果說話”的良好作風，上下一條線，擰成一股繩，按“五個一流”工作要求和“八個聚焦”總體部署，不斷在破解難題中不斷展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椋I(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。（楊春成）
