回望實(shí)干奮進(jìn)的2023年，陜煤銅川礦業(yè)有限公司機(jī)電分公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，嚴(yán)格按照上級(jí)總體工作部署安排，秉承人才為興企之基、發(fā)展之本，積極踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，聚焦技術(shù)創(chuàng)新提升、職業(yè)技能比武、維修加工制造等不同生產(chǎn)領(lǐng)域，不斷健全完善人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，著力打造一支綜合素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才梯隊(duì)，切實(shí)把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效蓄勢賦能。

技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展裝上“助推器”

在該公司技能大師工作室里，幾位行業(yè)級(jí)“大師”正帶領(lǐng)青年技術(shù)攻關(guān)小組成員圍攏在一起，認(rèn)真查看圖紙、仔細(xì)核對參數(shù)，針對皮帶機(jī)新技術(shù)新工藝升級(jí)改造激烈地討論著……

該公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，圍繞“外部引進(jìn)合作+內(nèi)部培養(yǎng)提升”雙向發(fā)力，以提升專業(yè)技術(shù)技能為重點(diǎn)，以推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為目的，引導(dǎo)全體職工人人當(dāng)“創(chuàng)客”，讓創(chuàng)新創(chuàng)效的“種子”在生產(chǎn)技術(shù)部門、一線車間班組“開花結(jié)果”，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的短板和瓶頸，黃曉峰、王志宏、石磊、程七三、張印勃等一批創(chuàng)新型人才競相涌現(xiàn)，被授予“全國煤炭行業(yè)技能大師”，廣大職工投身技術(shù)攻關(guān)的干勁氛圍日益濃厚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提供源源動(dòng)力。

該公司強(qiáng)化政策引導(dǎo)，將創(chuàng)新理念、工作思路和干部職工的創(chuàng)新積極性充分結(jié)合起來，將“技能大師工作室”作為人才培養(yǎng)的孵化器，通過創(chuàng)新成果的有效轉(zhuǎn)化及“五小革新”等活動(dòng)，主要解決傳統(tǒng)修理、制造業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難點(diǎn)和工效提升，把從事關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)、特殊工種的職工列為培訓(xùn)對象，定期開展技術(shù)研討交流會(huì)，加大對技術(shù)技能人員的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)職工自覺更新知識(shí)、提高本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力。2023年以來，登記立項(xiàng)科技創(chuàng)新、五小項(xiàng)目15項(xiàng)，已完成電動(dòng)翻轉(zhuǎn)平臺(tái)、電動(dòng)平板車、電器實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、電修車間焊煙除塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)制造4個(gè)項(xiàng)目，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的生產(chǎn)力。

同時(shí)，該公司精準(zhǔn)對接礦井生產(chǎn)一線，深挖技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新、組織優(yōu)化、管理提升的創(chuàng)新點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，在產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)工藝改造方面下足功夫，通過對現(xiàn)場安全、技術(shù)和工藝的難點(diǎn)攻關(guān)，有效解決實(shí)際問題，分別為局內(nèi)玉華、下石節(jié)、陳家山、柴家溝等礦井設(shè)計(jì)制造了多臺(tái)伸縮式永磁滾筒帶式輸送機(jī)以及為局外陜煤建設(shè)集團(tuán)設(shè)計(jì)生產(chǎn)了DSJ型帶式輸送機(jī)、彬長胡家河礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)了3部DTL帶式輸送機(jī)，都獲得了礦方一致好評，為后期產(chǎn)品推廣提供了可靠保障。

技能比武、夯實(shí)內(nèi)功，讓本領(lǐng)提升駛?cè)搿翱燔嚨馈?/span>

在2023年礦業(yè)公司舉辦的職工職業(yè)技能大賽中，該公司職工包攬鉗工比賽前三名、電工比賽分獲第一名和第三名，“好消息”在廠區(qū)車間傳播開來，迅速掀起了“比學(xué)趕幫”的良好工作氛圍……

競賽比武是平臺(tái)，崗位練兵是手段，提升職工技能才是根本。該公司按照礦業(yè)公司總體部署要求，積極探索人才隊(duì)伍建設(shè)新路子，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，以提升職工技能為目標(biāo)，通過積極參與各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)、內(nèi)部定期組織舉辦技能比賽等方式，不斷拓寬參與度和覆蓋面，營造出“人人學(xué)技術(shù)，時(shí)時(shí)練本領(lǐng)”的濃厚氛圍，為廣大業(yè)務(wù)精湛、技藝一流的技能型人才提供了成長成才的良好環(huán)境，來自不同崗位職工多次代表公司參加省、市、礦業(yè)公司相關(guān)技能大賽均取得優(yōu)異成績，參賽選手被授予“陜西省技術(shù)能手”“銅川市技術(shù)能手”“陜煤工匠”“銅川礦業(yè)（局）公司技術(shù)狀元”等稱號(hào)，真正讓一線職工在各類賽事中得到鍛煉，有效促進(jìn)綜合素質(zhì)的整體提升，為企業(yè)深化改革高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

同時(shí)，該公司把提高職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐能力作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)，根據(jù)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，充分利用公司教培中心定期開展新型學(xué)徒培訓(xùn)、職工技能提升培訓(xùn)、新入職人員崗前培訓(xùn)、特殊工種操作培訓(xùn)等多層次、多門類、多樣化的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了日常操作規(guī)范性以及防范排除風(fēng)險(xiǎn)隱患的能力，全年累計(jì)培訓(xùn)各類工種900余人次，全面提升了職工的能力水平。并通過集中培訓(xùn)和師徒結(jié)對的形式，有效發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手“傳幫帶”的積極作用，增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的精準(zhǔn)性，結(jié)合工作崗位需要，真正做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，切實(shí)提高廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)保證和人才支撐。

精心維修、高效服務(wù)，做礦井安全生產(chǎn)“保障者”

在該公司大修車間生產(chǎn)現(xiàn)場，維修班班長老張一邊組織工友拆檢工件，一邊向筆者說道：“前不久順利完成了礦業(yè)公司第一個(gè)智能化生產(chǎn)工作面——玉華井2404工作面的設(shè)備制造維修任務(wù)，得到了礦方的肯定，大家伙信心滿滿、干勁十足，接下來更要立足崗位真抓實(shí)干，不斷提高設(shè)備修理制造效率質(zhì)量，做到高質(zhì)高效服務(wù)礦井……”走進(jìn)大修車間施工作業(yè)現(xiàn)場，移動(dòng)吊裝的天車、來回穿梭的叉車、碼放整齊的配件，還有一群遵規(guī)有序正拆檢設(shè)備的“精兵強(qiáng)將”忙碌的身影，這正是綜采支架維修的火熱場景。

該公司始終堅(jiān)持“精準(zhǔn)高效，服務(wù)礦井”工作理念，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格落實(shí)檢修標(biāo)準(zhǔn)，狠抓現(xiàn)場質(zhì)量管控，合理安排施工工期，以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”為標(biāo)尺，精心組織相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)部門及人員對承接的來自不同礦井的綜采綜掘設(shè)備開展維修服務(wù)，去年以來相繼完成了玉華井智能化工作相關(guān)系列設(shè)備制造及維理工作；柴家溝井、下石節(jié)礦刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、采煤機(jī)、破碎機(jī)等維修工作以及蒲白建莊煤礦液壓支架維修改造工作，為礦井生產(chǎn)接續(xù)提供了強(qiáng)有力的設(shè)備保障，切實(shí)擔(dān)起“維修醫(yī)生”使命職責(zé)。對各類礦用綜采綜掘設(shè)備維修加工制造過程中，該公司堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，要求分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、班組長跟班值守，各業(yè)務(wù)部門分工明確、各司其職，及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，適時(shí)分析故障原因，科學(xué)制定修理方案，嚴(yán)格把好設(shè)備拆檢、清理、除銹、整形、噴漆、組裝等各個(gè)工序環(huán)節(jié)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織維修任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。在施工作業(yè)中，班組職工結(jié)合修理實(shí)際，發(fā)揮“奇思妙想”，通過“小發(fā)明小改革”方式對廢舊銷軸重新加工再利用；對庫存的U型卡、各類管件等修理配件進(jìn)行物資盤活再利用，不僅降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，還有效節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了工作環(huán)境的安全系數(shù)。

同時(shí)，該公司定期組織相關(guān)技術(shù)人員分批次對生產(chǎn)礦井綜采面、掘進(jìn)面設(shè)備使用情況開展例行巡檢，現(xiàn)場詳細(xì)了解設(shè)備運(yùn)行狀況，按照設(shè)備型號(hào)、使用地點(diǎn)、數(shù)量、運(yùn)行狀況等內(nèi)容逐條檢查核對，健全完善綜機(jī)設(shè)備使用臺(tái)賬，真正做到定期“體檢”，當(dāng)好“設(shè)備管家”，有效保障礦井安全生產(chǎn)。

踔厲奮發(fā)勇?lián)?dāng)，篤行不怠謀新篇。開啟充滿希望的2024年，該公司將堅(jiān)定正確方向，圍繞中心大局，凝聚奮進(jìn)力量，將“真抓實(shí)干、馬上就辦”良好作風(fēng)落實(shí)在各項(xiàng)工作當(dāng)中，持續(xù)提升推進(jìn)發(fā)展，苦練內(nèi)功夯實(shí)根基，秉持“人盡其才、才盡其能、人崗相宜”的人才理念，讓技術(shù)技能人才在公司高質(zhì)量發(fā)展中“閃光出彩”，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。