“科技之春”征文
“生命沒有彩排，只有一次精彩；歡笑還是悲傷，靠自己主宰。”鐵運分公司安全演講小分隊的隊員陳曉深情地唱著。
鐵運公司強化員工安全理念，采取多種形式進行安全宣傳。以“安全事故回頭望”、“事故案例分析”等方法，進行安全反面警示教育。大張旗鼓宣傳安全先進人物，月月評選“安全明星”，廣播大力宣傳，并組織安全明星在班前會、安全培訓日上講述安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對職工進行安全傳幫帶。從根本上規(guī)范操作程序、遏制“三違”行為，不僅將每天發(fā)現(xiàn)的違章、違紀施工人員、所在科段、班組及其違章、違紀時間、地點、經(jīng)過以及因其違章所造成的后果及時公布予以曝光，同時，對違章者根據(jù)其情節(jié)輕重由安監(jiān)科給予“反思教育”、“曝光亮相”，保證安全生產(chǎn)。近日，鐵運公司黨政班子決定給員工送一份特殊的禮物。
生命只有一次，失去了就不會再有。因而，鐵運公司領(lǐng)導班子把“人員培訓制度化”看作是給職工的最大福利，作為提高職工素質(zhì)的重要舉措，進一步完善了職工培訓教育規(guī)劃和制度，健全了職工培訓、技能鑒定實施辦法，扎實開展職工教育培訓素質(zhì)再造工程。投資建設信息化網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體教學優(yōu)勢，利用現(xiàn)代化遠程教育、計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、通信技術(shù)等先進手段，采用面授、函授和自學等方式，拓展安全培訓空間，優(yōu)化安全培訓資源。有針對性地進行培訓，對采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料工作崗位的人員進行專門安全教育和培訓，使崗位人員安全必知必會和安全技能與時俱進。認真開展崗位描述和手指口述“雙述” 培訓法及生產(chǎn)現(xiàn)場實訓法，讓全體員工充分認識到搞好安全培訓是做好安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的必然要求，是實現(xiàn)公司安全“零”目標的必由之路。同時，要進一步強化安全培訓，不僅要聘請省內(nèi)外專家教授為安全管理人員授課，提高法律法規(guī)意識和管理能力，而且要走出去，選擇標桿，對標學習，促進管理水平提高。
經(jīng)過認真調(diào)查，找準了目標，公司從二月六日至三月初，先后組織近50名員工分四批赴西安鐵路局安康、寶雞職工培訓基地進行對標學習。主要是對調(diào)車員進行《安全》、《技規(guī)》、《行規(guī)》、《調(diào)細》、《技術(shù)規(guī)章》等培訓，學習國鐵的先進理念，查找自身與國鐵的差距，明確今后的工作目標。通過培訓學習，增強了調(diào)車人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務技能，為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
培訓人員李軍鋒說：感覺國鐵在執(zhí)行規(guī)章方面比我們更加嚴格一些，調(diào)車人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務技能也很高。通過比較，我看到了我們與各兄弟單位的差距?；厝ズ螅乙涯抗饩o緊盯住最好水平，明確自身優(yōu)缺點，制定對標活動實施方案及對標指標體系，全面加強精細化對標管理工作，讓我們的工作將來也成為別的單位學習的標桿。真的感謝公司領(lǐng)導給我們送上的這份特殊的禮物，我們喜歡！
編輯：王莉
