下石節(jié)煤礦為了加快妥善化解各種矛盾，以“抓文化引領(lǐng)、抓黨建質(zhì)量、抓開展活動(dòng)”為抓手，精心部署，認(rèn)真落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全年安全穩(wěn)定雙“零”目標(biāo)，推動(dòng)平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
抓文化引領(lǐng)：制定了《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法》、《和諧文化實(shí)施辦法》、《維穩(wěn)文化實(shí)施辦法》、《綜合治理創(chuàng)建平安單位工作實(shí)施辦法》等文件，成立了和諧文化建設(shè)、綜合治理工作、信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了指導(dǎo)思路、提出了奮斗目標(biāo)，建立了工作規(guī)劃、實(shí)施步驟、考核機(jī)制和具體要求。用文化教育人、約束人、凝聚人、調(diào)動(dòng)激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高了干部職工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)奠定了文化基礎(chǔ)。
抓黨建質(zhì)量：該礦把信訪、綜合治理工作納入黨建質(zhì)量目標(biāo)管理體系，進(jìn)一步完善“黨建質(zhì)量管理”目標(biāo)、清單、結(jié)構(gòu)運(yùn)行圖、部門職責(zé)等內(nèi)容，規(guī)范了綜治、信訪工作，用黨建質(zhì)量目標(biāo)管理體系嚴(yán)格管理綜治、信訪工作，提升了工作水平，帶動(dòng)創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。
抓開展活動(dòng)：為把信訪、綜合治理工作深入到基層，該礦組織副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了《信訪條例》、綜合治理知識(shí)答題競賽活動(dòng)。同時(shí)，開展了“一圍繞三走進(jìn)”、“三深入”、“三貼近”、“下基層、解難題、辦實(shí)事”等活動(dòng)，有效提升了信訪、綜治工作在職工群眾的影響力和號(hào)召力，收到了良好的效果。
編輯：郝 龍
