2011年12月27日，是一個(gè)歡欣鼓舞和值得欣慰的一天，盤點(diǎn)一年來的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，玉華煤礦順利實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定“零”目標(biāo)，超額完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，高奏凱歌奔向新起點(diǎn)。
一年來，該礦黨政堅(jiān)持安全穩(wěn)定“零”目標(biāo)不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以安全文化為路徑，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。推行了全員風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)制度，將基層單位干部工資同本單位安全基礎(chǔ)管理切塊考核，地面單位、機(jī)關(guān)科室安全獎(jiǎng)勵(lì)與包保井下單位掛鉤，體現(xiàn)“責(zé)、權(quán)、利”統(tǒng)一，做到效益安全化。積極創(chuàng)建集團(tuán)公司瓦斯治理示范礦井，不斷加大通風(fēng)、瓦斯、防塵及監(jiān)測(cè)監(jiān)控等力度，切實(shí)將安全工作各項(xiàng)制度和措施落實(shí)到位。實(shí)施了礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化方案設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化解算，完成了北風(fēng)井主扇性能測(cè)定，完成了第五套瓦斯抽放系統(tǒng)地面設(shè)備安裝，建成了煤層瓦斯壓力含量測(cè)定實(shí)驗(yàn)室，開展了多層次、全方位立體抽放和區(qū)域瓦斯預(yù)抽，礦井保持了“掘抽采”平衡。加大防滅火措施落實(shí)力度，更換灌漿管路5200m、注氮管路3800 m，注凝膠2770m3，灌漿2314m3，注氮258萬m3，注“三相泡沫”57t，噴灑阻化劑93t。結(jié)合礦井涌水情況，修訂了礦井防治水應(yīng)急預(yù)案，完成了礦井排水系統(tǒng)改造方案，狠抓了以1412和1418工作面為重點(diǎn)的防治水管理，保證了礦井安全生產(chǎn)。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格安全隱患排查和責(zé)任落實(shí)，切實(shí)將“四不生產(chǎn)原則”落到實(shí)處。完善了井下人員定位、通信聯(lián)絡(luò)和壓風(fēng)等安全避險(xiǎn)系統(tǒng)，礦井避災(zāi)自救能力得到提升。分批次、分步驟對(duì)各工種從業(yè)人員進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)，超額完成了公司和礦培訓(xùn)計(jì)劃。扎實(shí)開展了安全生產(chǎn)分析評(píng)估，排查和整改各類安全風(fēng)險(xiǎn)120余條，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理的重心前移。加大安全督察現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，及時(shí)督導(dǎo)各項(xiàng)安全措施的認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保了“隱患排查專項(xiàng)治理”工作的順利開展，努力營(yíng)造“人人講安全，人人要安全、人人會(huì)安全”的工作氛圍。
礦黨政堅(jiān)持以井下治理工廠化為途徑，努力打造集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦。制定了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，分步驟實(shí)施了達(dá)標(biāo)工作，先后實(shí)施了膠帶大巷機(jī)頭變電所硐室亮化、集中材料上山和418運(yùn)順聯(lián)絡(luò)巷亮化等9項(xiàng)工程，先后完成副井底巷道亮化、1418系統(tǒng)管路纜線達(dá)標(biāo)整理，建成軌道巷三盤標(biāo)準(zhǔn)化車場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化工具房，更換采掘頭面安全質(zhì)量管理牌板200余塊等五項(xiàng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工程。嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”安全質(zhì)量檢查驗(yàn)收開工確認(rèn)制度，突出動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和過程達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持五天一小查，十天一旬檢，月底檢查驗(yàn)收，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，夯實(shí)了礦井建設(shè)發(fā)展的根基。
礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“穩(wěn)定高于一切”的理念，層層落實(shí)工作責(zé)任，完善穩(wěn)定工作運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪下訪、矛盾糾紛排查和信訪積案化解活動(dòng)，將各種不穩(wěn)定因素消化在基層。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以人性化、親情化工作方式妥善處置職工反映的實(shí)際困難，盡最大努力解決職工群眾的困難和疾苦。開展了扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，全礦科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對(duì)子85對(duì)，為203戶困難職工發(fā)放補(bǔ)助款57000元，為44戶困難職工發(fā)放扶貧助學(xué)款80800元，幫助困難職工渡過難關(guān)，使廣大職工感受到礦黨政組織的關(guān)心和溫暖。一年來，共接待職工、家屬來訪21人次，化解矛盾糾紛7起。狠抓了礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，開展了“治安隱患整治、打擊各類違法犯罪”等活動(dòng)，在“國(guó)慶”、“兩會(huì)”期間，制訂專項(xiàng)綜治預(yù)案，強(qiáng)化治安巡邏，確保平安穩(wěn)定工作局面的穩(wěn)固，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)形勢(shì)穩(wěn)定，和諧發(fā)展。
編輯：魚聰玲
