人社部、發(fā)改委、工信部、財政部、民政部、國資委、全國總工會近日聯合印發(fā)《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能實現脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，對多渠道分流安置職工作出安排。政策實施期限暫定為2016年至2020年。據人社部初步統(tǒng)計，化解過剩產能需分流職工，煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)涉及約50萬人。
《意見》提出4種分流辦法：一、支持企業(yè)內部分流；二、促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三、符合條件人員可實行內部退養(yǎng)；四、運用公益性崗位托底幫扶。
《意見》指出，對工藝技術較為先進、市場前景較好，但暫時經營困難的企業(yè)，可通過與工會或職工依法協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、靈活工時等，穩(wěn)定現有崗位。對不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予一定的穩(wěn)崗補貼。對擬分流安置人員在100人以上的，要舉辦專場招聘活動。對鋼鐵、煤炭過剩產能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨立工礦區(qū)，要開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和有組織的勞務輸出，對其中的就業(yè)困難人員可給予一次性交通補貼。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
