下石節(jié)礦為進一步實施“科技興礦，人才強企”戰(zhàn)略，調(diào)動廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)的積極性，形成崇尚先進、愛崗敬業(yè)的良好風氣，在8月16日到28日的12天時間里先后組織了采煤機司機、掘進機司機、瓦斯檢查工、采掘維修工、電機車司機、安全檢查工等15個工種的崗位技能比武活動，全礦共有697名職工報名參加，參加理論筆試考試658人。經(jīng)過理論考試，從中選拔232人參加了各個工種實際操作現(xiàn)場比武，通過21個場次的激烈角逐，選拔出了15名“技術(shù)能手”，34名比武優(yōu)勝者，并在9月6日召開的崗位技能比武表彰大會上為“技術(shù)能手”和比武優(yōu)勝者披紅戴花，頒發(fā)證書和獎金。
礦長李文輝為“技術(shù)能手”披紅戴花
為拓展技術(shù)職工快速成才通道，該礦將此次技術(shù)比武活動與確定技工、高級技師的評聘，與工資、待遇掛鉤，逐步在礦區(qū)形成憑技能得到使用和提升、任業(yè)績貢獻確定收入分配的激勵機制。各單位結(jié)合工作實際開展了不同形式的崗位練兵和職工培訓活動，綜采隊在班組中啟動了推評“當日首席員工“評比活動；機電車間開展了拜師學技活動；運輸區(qū)在職工中大力開展了全員創(chuàng)新活動，各參賽隊員也以此次比武活動為契機，針對理論考試指定的書目和實際操作的要求，認真復習，反復演練，橫向交流，激發(fā)了職工比學趕幫超的積極性，使一批具有真才實學的技能型人才脫穎而出，進一步提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
同時，該礦還充分發(fā)揮技術(shù)能手帶頭作用，準備在各單位開展“技術(shù)能手大講堂”、“名師帶徒”等帶領(lǐng)職工學技術(shù)、練本領(lǐng)的活動，使各工種技能人才的技術(shù)和經(jīng)驗得到推廣，真正為職工鋪設(shè)一條崗位成才的“高速路”。
崗位技能比武現(xiàn)場
編輯：劉孝文
