近期，鴨口公司從干部作風入手，在全公司實施問責制，以作風建設推動工作落實，促進“三深入”活動深入開展，使全公司呈現(xiàn)出了大干快上的良好風氣。
在近期的工作中，該公司圍繞“三深入”活動的開展，要求所有干部員工積極投身安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作中，從小處著眼、從細節(jié)做起，統(tǒng)一標準，嚴格考核，落實責任，對定了的事，要立竿見影，立即落實，并大力推行政策在一線宣傳、工作在一線落實、經(jīng)驗在一線創(chuàng)造、干部在一線成長、問題在一線解決的一線工作法。針對機關干部遲到早退等現(xiàn)象，采用突擊查崗、電話查崗等方式，對干部在崗情況進行檢查，對查出的問題嚴格按照考核標準考核，加大問責力度，實施重獎重罰。通過實施作風問責，全體干部深入一線送政策、送技術、送溫暖積極性明顯增強；領導下井帶班制度進一步得到加強，都能和員工同下同上；機關遲到早退現(xiàn)象消失；區(qū)隊干部作風進一步轉變，都能帶任務下井，現(xiàn)場管理水平得到全面提升，遲下早上、空班漏跟現(xiàn)象得到杜絕，在全公司建立起了干部員工工作新機制，有力促進了各項工作健康發(fā)展。
編輯：魚聰玲
