擁抱安全，快樂工作?；鸺t的五月，物資供應分公司處處涌動著安全文化建設熱潮，征集安全管理法和歸集安全文化征文濺起朵朵浪花，實現(xiàn)雙輪驅動，為打造銅煤物流企業(yè)安全文化起到了典型引導和理論引領作用。
今年以來，物資供應分公司抓安全文化建設的力度日趨高漲，推進安全“零”目標實現(xiàn)的步伐明顯加快，特別是公司黨委新一屆領導班子上任以來，加強對安全文化建設的組織領導的決心始終沒有動搖，公司行政領導對安全文化建設給予投入，給予保證，公司黨群部門立足實際，創(chuàng)新載體，開展活動，基層各單位彰顯個性，突出亮點，使安全文化建設如火如荼，全面開花。
尤其是進入二季度以來，按照礦業(yè)公司黨政部署，物資供應分公司針對企業(yè)安全生產的特點，適時開展了編纂物資供應分公司《安全管理法》活動，明確了活動意義、活動范圍、具體時間和工作要求。由黨委工作部牽頭，安全管理部負責具體實施。各單位聯(lián)系各自實際，以安全“零”目標為主導，以安全生產管理為依托，精心提煉部門安全管理法、單位安全管理法、班組安全管理法，車間安全管理法及個人安全管理法，汲取安全精華，挖掘安全典型，突出安全經驗，為安全生產提供理論基礎和實踐依據(jù)，目前，這項活動正在公司掀起高潮，預計6月底結束。同時，以黨支部為單位，面向基層，面向干部，面向職工，開展了安全文化論文征集活動，開展這項活動，突出了安全文化建設的理論指導，突出了安全理念和實際工作中的結合，更突出了促進安全“零”目標的實現(xiàn)，企業(yè)安全文化建設艷陽高照，日月生輝。
王莉 編輯
