金華山礦不斷加強干部隊伍建設，強化干部管理，促進干部作風轉變，提高干部綜合素質，提升干部履職能力，于4月6日舉行科級干部述職大會。礦勞動人事科、黨委工作部等十一名科部室負責人現場述職，礦領導評議，提出新要求。
2011年以來，金華山礦各級組織、全體干部按照局礦“三會”確定的工作目標、指導思想履行職責，一季度產量創(chuàng)建礦48年來季度最好成績，安全工作穩(wěn)步發(fā)展，礦井躋身國家級質量標準化建設先進礦井行列。全礦干部職工精神振奮，士氣高漲，但是，該礦黨政清醒的認識到，干部隊伍建設、思想作風建設等方面還存在著一定的問題，因此，礦黨政認為很有必要進行一次干部思想作風整頓，盡快把全礦干部思想作風統(tǒng)一到礦黨政的決策上來，抓住金華山礦發(fā)展的良好機遇，發(fā)揮各級干部的表率作用，團結和帶領全礦職工群眾，勵精圖治，加快發(fā)展，力促工作再上新臺階。4月6日下午，礦勞動人事科、黨委工作部、生產科、動力科等十一名科部室負責人在四樓會議室現場述職，簡要總結2010年各項工作，查找問題，分析原因，總結經驗，明確2011年工作目標和努力方向。礦黨政分別對各位述職人員進行了點評，肯定了成績，指出了不足，希望述職的科室負責人對一季度工作來個“回頭望”。圍繞局礦安全生產任務目標，團結和帶領科室人員，發(fā)揮職能作用，把講政治作為第一責任，把握全局，自覺在金華山礦發(fā)展大局下行動；勤奮學習，增強素質轉化為工作能力，謀劃正確的思想，促進工作健康有序發(fā)展；調查研究，勤于思考，科學嚴謹，苦中求道，奮發(fā)有為；端正學風，求真務實，做實實在在的工作，創(chuàng)實實在在的業(yè)績，為實現安全穩(wěn)定雙“零”目標再做新貢獻。
編輯：劉孝文
