下石節(jié)礦立足企業(yè)和諧發(fā)展實際，以保護(hù)女職工權(quán)益，發(fā)揮女職工作用，豐富女職工文化生活為出發(fā)點，不斷優(yōu)化女工工作，奏響女職工和諧發(fā)展的新樂章。
該礦以強(qiáng)化組織建設(shè)和保護(hù)女職工權(quán)益為基點，健全基層女工委，并選派了文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的女工小組長具體負(fù)責(zé)開展基層女工工作。為進(jìn)一步健全和完善礦區(qū)女職工管理工作，及時制定了《下石節(jié)煤礦工會創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)管理考核辦法》，礦工會定期組織召開女職工組長例會，廣泛宣傳學(xué)習(xí)《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》以及女職工勞動保護(hù)等有關(guān)法律規(guī)定，增強(qiáng)廣大女職工的自我保護(hù)意識。并通過平等協(xié)商，與礦行政簽訂了《下石節(jié)礦女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，為保護(hù)女職工合法權(quán)益提供了保障。通過嚴(yán)格落實女職工帶薪年休假制度，組織局礦勞模、先進(jìn)個人、優(yōu)秀班組長、技術(shù)能手出外療養(yǎng)，為女職工發(fā)放特殊衛(wèi)生費，組織開展婦科檢查和健康知識講座，妥善解決女職工四期期間的實際困難和“扶貧幫困”系列活動的開展，切實保障了女職工的切身利益。 圍繞“安全”這一永恒主題，積極開展女工家屬協(xié)管安全工作，成了礦女工家屬協(xié)管會，組織廣大協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦有關(guān)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)常識，研究解決協(xié)管工作中遇到的困難和問題，交流安全協(xié)管經(jīng)驗，提高協(xié)管員的協(xié)管水平。實行協(xié)管員安全包保到區(qū)隊制度，組織簽訂家屬協(xié)管員安全幫教包保合同，開展送安全囑語、安全鞋墊、安全協(xié)管家訪談心活動，常年組織開展井口送茶水、縫補(bǔ)作衣、送安全鞋墊，送溫暖、保安全活動，編排形式多樣、教育性強(qiáng)的安全文藝節(jié)目，下車間、區(qū)隊、井口進(jìn)行巡回演出，筑牢女工家屬安全協(xié)管第二道防線。同時，充分發(fā)揮樓排長、分會主任、社區(qū)聯(lián)防隊的群防群治作用，形成了全方位、全天候、多層次社會治安防控體系，有效遏制了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了礦區(qū)的安全穩(wěn)定。
礦工會女工委切實關(guān)心女職工的工作、生活情況，針對全礦274名女職工分布于原煤生產(chǎn)、后勤服務(wù)等各條戰(zhàn)線的實際，從提升女職工整體素質(zhì)出發(fā)，精心組織開展女職工“素質(zhì)提升、崗位建功”系列活動，鼓勵女職工苦練技術(shù)，提高技能，爭做知識型女職工，全礦有80多名女職工通過勤學(xué)苦練取得了大、中專學(xué)歷和本崗位技能等級證書以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，成為了崗位標(biāo)兵和技術(shù)能手。并從關(guān)愛女職工身心健康入手，認(rèn)真抓好女職工勞動保護(hù)工作，結(jié)合部分女工工作崗位現(xiàn)場煤塵含量高、噪音大等情況，加大防塵灑水力度，為每名職工配備防塵口罩、手套、作衣等勞動保護(hù)用品，采取在大型設(shè)備上加防護(hù)罩等措施，最大限度地改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。 投資120萬元對女工澡堂進(jìn)行了裝修改造，全面提升女工、家屬的工作生活質(zhì)量。
此外，該礦還以豐富多彩的文化娛樂活動為載體，相繼開展了女職工跳繩比賽、百米賽跑、納涼晚會、剪紙繪畫攝影作品展、籃球比賽、小工藝品制作等文體活動，組建了鑼鼓隊、秧歌隊、健身舞、太極拳等文化團(tuán)隊。同時，積極組織開展和諧家庭創(chuàng)建活動，大力倡樹文明新風(fēng)，定期組織安全協(xié)管先進(jìn)個人、好兒媳、星級文明戶評選表彰活動，有效推動了和諧礦山建設(shè)的深入開展。 十里礦區(qū)先后涌現(xiàn)出了全國礦燈技術(shù)比武優(yōu)秀獎呂紅、全國十佳好礦嫂高桂鳳、銅川礦業(yè)首屆“巾幗十杰”郭小莉等一大批模范人物和技術(shù)能手，她們立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。在煤炭行業(yè)這片天地里奏響了一曲和諧發(fā)展新樂章。
編輯：劉孝文
