近日，銅川礦業(yè)公司救護(hù)大隊(duì)到處洋溢著歡聲與笑語，人們在備戰(zhàn)春訓(xùn)的同時(shí)，興高采烈地談?wù)撝粋€(gè)令人欣喜的事情，那就是大隊(duì)黨政在開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀“回頭看”活動(dòng)中，首先為職工辦好的第一件事——給全隊(duì)職工做體檢已開始實(shí)施，受到職工的高度贊譽(yù)。
2010年元月，大隊(duì)召開了自2004年以來的首屆職代會(huì)和年度工作會(huì)，職工代表圍繞大隊(duì)安全、科學(xué)、和諧發(fā)展的主題，從職工利益、業(yè)務(wù)管理、后勤工作等方面向大隊(duì)提交了16項(xiàng)提案。大隊(duì)黨政對此高度重視，先后兩次召開專題會(huì)議深入研究，對所有提案逐項(xiàng)分析，分別拿出方案予以解決。概況地講，一是尊重和保護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)行了對全隊(duì)職工的首次體檢和補(bǔ)發(fā)了拖欠了半年的勞保用品，并對年休假做出了制度性安排，保證了應(yīng)休職工都能享受到年休假。二是從打造安全本質(zhì)人和樹形象的目標(biāo)出發(fā)，加大了對在安全救護(hù)工作方面及日常管理方面的處罰力度和制度建設(shè)。三是對廣陽中隊(duì)辦公樓和職工家屬樓暖氣不熱，上下水不暢等問題派人查明原因，開始逐項(xiàng)解決。這些工作的實(shí)施，有力地推進(jìn)了大隊(duì)的民主化管理進(jìn)程，使職工權(quán)益得到保護(hù)、讓職代會(huì)提案不再“回娘家”。
編輯：劉孝文
